Offre d’emploi Ressources Humaines

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Territoriale : Ressources humaines

GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE F/H

16/02/2026 - Seine-Saint-Denis

Gérer les dossiers individuels des agents (fonctionnaires et contractuels) depuis leur recrutement jusqu'à leur départ Assurer le suivi des carrières, la gestion des avancements, des mutations, des promotions et des reclassements Établir et...

Chargé de recrutement (H/F)

16/02/2026 - Troyes

Mission principale : Participation au processus de recrutement pour la Ville de Troyes, le Centre Municipal d'Action Sociale et la Communauté d'Agglomération Troyes Champagne Métropole. ACTIVITÉS PRINCIPALES • Publication des offres d'emploi sur les supports...

Assistant de prévention des risques professionnels (H/F)

16/02/2026 - Troyes

Mission principale : Contribuer à la politique de prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et les services dans les domaines de la santé, la sécurité et l'amélioration des conditions de travail...

Gestionnaire carrière et paie des agents contractuels H/F

16/02/2026 - Palaiseau

La Direction des ressources humaines (DRH), accompagne l’École dans ses projets de développement, et a pour mission de mettre en œuvre les politiques RH qui répondent aux enjeux stratégiques de l’École. Forte d’une équipe d’une trentaine d’agents, elle s’organise autour de trois unités de...

Directeur des Ressources Humaines F/H

13/02/2026 - Val-de-Marne

Dans le cadre de la modernisation de l’action publique locale et de projets structurants (dont le futur Hôtel de Ville), la commune recrute son/saDirecteur·trice des Ressources Humaines.Descriptif du posteMembre du Comité de Direction,...

Gestionnaire carrière et paie

13/02/2026 - Versailles

Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc. Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels. Idéalement située à 17 kilomètres de Paris,...

Gestionnaire RH, Absence, Santé H/F

13/02/2026 - Val-d'Oise

Placé sous la responsabilité de la Cheffe de service Gestion Administrative du Personnel, le gestionnaire RH, Absence et Santé ; est chargé d’assurer le traitement et le suivi des congés de maladie pour : accidents de travail, maladies professionnelles,...

Gestionnaire Ressources Humaines (F/H)

12/02/2026 - Essonne

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurerez la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines pour l’ensemble des agents de la collectivité. Vous intervenez notamment sur la carrière, la paie, la santé, le...

Gestionnaire statutaire H/F

12/02/2026 - Côtes-d'Armor

Missions : Accueillir et renseigner les agents pour toutes questions relatives à leur situation administrative (paie/congés de maladie/carrière) Constituer et mettre à jour les dossiers individuels des agents (numériques et...

Responsable SIRH H/F

12/02/2026 - Seine-Saint-Denis

DIRECTION : Ressources HumainesSERVICE : Etudes-budget et SIRHINTITULÉ DE L’EMPLOI : Responsable SIRH1 – POSITIONNEMENT HIERARCHIQUEN+1= Responsable études-budget et SIRHN+2= Directeur des ressources humaines...

Responsable du service paie/carrière - retraite H/F

12/02/2026 - Seine-Saint-Denis

DIRECTION : Ressources HumainesSERVICE : Paie/carrière - RetraiteINTITULÉ DE L’EMPLOI : Responsable du service paie/carrière - retraite1 - POSITIONNEMENT HIERARCHIQUEN+1= Directeur des Ressources HumainesN+2= DGA...

Gestionnaire intégré carrière et paie H/F

12/02/2026 - CRETEIL

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie. ...

Chef de projet RH GPEC/GEPP (F/H)

10/02/2026 - LYON 01

Et si vous donniez du sens à la transformation des métiers publics ? À l’ère de l’intelligence artificielle et des mutations, le service GPEC de la Ville de Lyon cherche un Chef de projet RH/ Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP/GPEC) pour écrire le futur des métiers...

Assistant GPEEC H/F

10/02/2026 - Val-d'Oise

La direction des ressources humaines recherche un assistant GPEEC - Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences H/FSous la responsabilité du chef de service GPEC, vous exercez vos fonctions au sein d'une équipe composée...

Référent carrière, paie, santé - H/F

10/02/2026 - Val-d'Oise

La direction des ressources humaines recherche un référent carrière, paie, santé - H/FSous la responsabilité de la Cheffe de service Gestion Administrative du Personnel, il est le référent technique en matière de carrière, de...

Gestionnaire carrière et paie H/F

10/02/2026 - Val-d'Oise

Sous la responsabilité de la cheffe du service gestion administrative du personnel, vous êtes chargé de recueillir et de saisir les différents éléments de paie.A ce titre, vous devez produire et traiter des bulletins de paie et les...

Responsable de l’antenne départementale (F/H)

10/02/2026 - Oise

Responsable de l’antenne départementale de l’Oise (F/H)Limite de candidature 07-03-2026 Mise à jour 05-02-2026 Référence 2566 Service DELEGATION REGIONALE HAUTS DE FRANCE Localisation Hauts-de-France Contrat Emploi permanent Statut...

Chef du service ressources humaines et santé et sécurité au travail (F/H)

10/02/2026 - Puy-de-Dôme

Limite de candidature 08-03-2026 Référence 90 Service DELEGATION REGIONALE AUVERGNE RHONE ALPES Localisation Auvergne-Rhône-Alpes Contrat Emploi permanent Statut Titulaire de la Fonction Publique Fonction A05 Gestion des Ressources Humaines Type de poste...

Conseiller formation territoire (F/H)

10/02/2026 - Hauts-de-France

Limite de candidature 07-03-2026 Référence 1988 Service DELEGATION REGIONALE HAUTS DE FRANCE Localisation Hauts-de-France Contrat Emploi permanent Statut Titulaire de la Fonction Publique Fonction A06 Formation Professionnelle Type de poste Recrutement Date de fin...

Technicien.ne de prévention

10/02/2026 - Saint-Denis

Assister les Conseillers(ères) et le Chef de service dans leurs missions. Contribuer à l'évaluation des risques professionnels lors des phases d'observation et de recherche de solutions, notamment techniques. Aider les directions à mettre à jour annuellement le document unique et le plan...

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