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Territoriale : Responsable formation
Métiers

25/03/2026 - Saint-Denis
Il/elle accompagne les structures dans la mise en œuvre de la démarche GPEEC et participe à la fiabilisation et à l'exploitation des données RH nécessaires à la définition des politiques d'emplois, de formation et de mobilité. Il/Elle...

23/03/2026 - Oise
BEAUVAISDate limite de candidature23-04-2026CatégorieARéférence2566StatutTitulaire de la Fonction PubliqueDomainePilotage Sous l’autorité du directeur adjoint formation de la...

23/03/2026 -
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service Carrières et paies,, votre mission principale est de piloter et sécuriser le suivi de la carrière et de la paie des agents et d’encadrer le pôle carrières et paies. À ce titre, vos missions se décomposent comme suit : Mission principale :...

13/03/2026 - Sartrouville
Rattaché au service Développement RH & Attractivité, vous assurez la gestion administrative des parcours professionnels des agents, depuis le recrutement jusqu'aux mouvements de départ, et contribuez à la fiabilité et à l'optimisation des...

03/03/2026 - Paris
Missions principales : Coordination et gestion stratégique de deux Master 2 en apprentissage : • Le master 2 finance responsable, information et communication • Le master 2 stratégies d'assurance, finance et risques. Activités principales : Coordination...

02/03/2026 - Paris 13e Arrondissement
Le.a gestionnaire de formation assurera la gestion de trois diplômes en lien avec la Responsable de scolarité et relations entreprises : Scolarité : Gestion et suivi de la scolarité : • Assurer l'accueil téléphonique, physique ainsi que la...

18/02/2026 - Paris
ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL Le volet Renforcement des capacités de Sorb'Rising vise à mettre en place une école interne pour les personnels de l'université (enseignants-chercheurs et administratifs). Celle-ci doit être à la fois un lieu de veille...

22/01/2026 - 28 avenue du général leclerc
Missions principales du poste : Encadrement de l’activité et des agents du service Organiser et planifier l'activité du service : suivre et évaluer les actions mises en œuvre. Développer une culture partagée de la prévention et du bien-être au travail. Animer, encadrer et fédérer...
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