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Offre d’emploi Responsable De La Formation
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Territoriale : Responsable de la formation
Métiers
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Sélectionnée par la Gazette
Chargé de formation (H/F)
18/12/2024 - Seine-Saint-Denis
Poste : Chargé de formation (H/F)Référence : DRH-RK 231004Le chargé de formation identifie et analyse les besoins individuels et collectifs en matière d’évolution des compétences. En cohérence avec la politique...
Assistant de formation continue
21/12/2024 - Courbevoie
Vos missions au sein de l'Université Paris Dauphine – PSL Son département formation continue propose une offre de plus de 80 formations diplômantes, certifiantes et sur mesure pour des entreprises et des particuliers. Il accueille chaque année près de 3...
Chef de service parcours professionnels H/F
21/12/2024 - Cher
Nous recrutons, par voie statutaire ou contractuelle, pour la Direction des ressources humaines et de l’innovation managériale, Service parcours professionnelsChef de service parcours professionnels H/F Cadre d’emploi des attachés territoriauxLa...
Ingénieur-e pour l'enseignement hybride H/F
20/12/2024 - Saint-Denis
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Gestionnaire ressources humaines (H/F)
05/12/2024 - Saint-Denis
Rattaché à une Direction des Ressources Humaines (DIPEFAS) de 52 agents, le pôle pilotage, contrôle de gestion RH et SIRH est composé de 11 agents et à la particularité de réunir différents cœurs de métiers en lien avec le...
Chargé des affaires juridiques et des ressources humaines (h/f)
26/11/2024 - Seine-et-Marne
Recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelleAu sein de la Direction Ressources (7 agents), la cellule "RH/juridique" (2 agents) Un Chargé des affaires juridiques et des ressources humaines (h/f)Cadre d'emplois des...
Gestionnaire ressources humaines des personnels BIATSS (H/F) (Titulaire/Contractuel)
31/10/2024 - Saint-Denis
La direction des personnels, des emplois, de la formation et l'action sociale met en œuvre l'ensemble des actions liées à la politique des ressources humaines de l'université Paris 8, conformément aux orientations définies par la direction de...
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