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Territoriale : Assistant de gestion des ressources humaines
Métiers

13/02/2026 - Val-d'Oise
Placé sous la responsabilité de la Cheffe de service Gestion Administrative du Personnel, le gestionnaire RH, Absence et Santé ; est chargé d’assurer le traitement et le suivi des congés de maladie pour : accidents de travail, maladies professionnelles,...

12/02/2026 - Essonne
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurerez la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines pour l’ensemble des agents de la collectivité. Vous intervenez notamment sur la carrière, la paie, la santé, le...

12/02/2026 - Côtes-d'Armor
Missions : Accueillir et renseigner les agents pour toutes questions relatives à leur situation administrative (paie/congés de maladie/carrière) Constituer et mettre à jour les dossiers individuels des agents (numériques et...

09/02/2026 - Seine-Saint-Denis
Dans le cadre d’une convention de partenariat avec la CNRACL, le service Retraite assure la vérification des dossiers transmis par les collectivités et établissements affiliés, assure l’accompagnement des gestionnaires des collectivités notamment...

04/02/2026 - Sartrouville
Rattaché au service Développement RH & Attractivité, vous assurez la gestion administrative des parcours professionnels des agents, depuis le recrutement jusqu'aux mouvements de départ, et contribuez à la fiabilité et à l'optimisation des...

03/02/2026 - Saint-Denis
Il regroupe quatre activités se répondant les unes aux autres : Le recrutement des personnels BIATSS, la formation des personnels, les concours ITRF ainsi que le conseil mobilité carrière. Il est actuellement composé de 6 agents : une responsable du service ;...

03/02/2026 - Saint-Denis
La DIPEFAS regroupe 5 services : -Le service des BIATSS -Le service pilotage/contrôle de gestion RH et suivi de la masse salariale -Le service développement RH -Le service qualité de vie et santé au travail (QVST) -Le service des personnels enseignants : un...

22/01/2026 - 28 avenue du général leclerc
Missions principales du poste : Encadrement de l’activité et des agents du service Organiser et planifier l'activité du service : suivre et évaluer les actions mises en œuvre. Développer une culture partagée de la prévention et du bien-être au travail. Animer, encadrer et fédérer...
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