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Territoriale : Assistant de gestion des ressources humaines
Métiers

Sélectionnée par la Gazette

24/04/2026 - TAVERNY
La Direction des Ressources humaines accompagne au quotidien l’ensemble des agents sur les sujets classiques tels que la paie, la carrière, la formation, le recrutement et la prévention des risques professionnels. Elle prend également le soin d’apporter une aide...

12/05/2026 - ST DENIS
L’agent a en charge de contribuer aux activités du service en soutenant les actions d’informations, conseils auprès des réseaux de référent.es Ressources humaines, directeurs et chefs de service. Elle veille à la collecte des informations...

12/05/2026 - Troyes
ACTIVITÉS PRINCIPALES • Assurer l'intérim pour le fonctionnement du service en l'absence de la responsable de service. • Management de projets en lien avec les orientations de politique RH de la Collectivité. • Participation à la gestion des...

11/05/2026 - VERSAILLES
Au sein du service Conseil Médical, vous ferez partie d’une équipe de 13 conseillers-gestionnaires et d’un secrétariat dédié, encadrés par un responsable et un responsable adjoint. Vos principales missions :...

11/05/2026 -
Mission principale : Sous la responsabilité du responsable de service, et en étroite collaboration avec ses collègues homologues et le conseiller en prévention, le/la gestionnaire RH Santé assure l’instruction et le suivi des dossiers du personnel principalement en matière de procédures...

06/05/2026 - VERSAILLES
Au sein d’une équipe de 8 personnes, vous participerez au fonctionnement des instances du dialogue social : CAP, CCP, CST, F3SCT et Conseil de discipline.Vous conseillerez les collectivités affiliées et serez l’interlocuteur(rice) des membres des...

06/05/2026 - Marseille - 2ème arrondissement
Votre rôle consistera à : Sur le volet expertise et gestion du service : - Assurer l'expertise carrière avec un soutien technique auprès des gestionnaires en assurant la formation et la montée en compétences des agents, en les accompagnant dans le traitement des dossiers complexes et en...

06/05/2026 - 28 avenue du général leclerc
Missions principales du poste : CONSEIL RH : -Assurer la mise en œuvre et l’ajustement du dispositif de maintien dans l’emploi. - Accompagner les Directions dans l'intégration d'agent en repositionnement et reclassement. - Conseiller et accompagner individuellement les agents de la...

28/04/2026 - Saint-Denis
Sous la responsabilité du chef de service Gestion du Personnel / Paie et de son adjoint, vous pilotez l'activité de gestion administrative du personnel d'un portefeuille de directions. Vous encadrez, animez et accompagnez une équipe de 5 gestionnaires. Vous favorisez le développement des...

23/04/2026 - ST REMY DE PROVENCE
Catégorie : C Liens fonctionnels : étroite collaboration avec l’ensemble des services et agents de l’intercommunalité Service mutualisé avec une commune Sous la responsabilité de la responsable RH, au sein d’une...

21/04/2026 - TOULON
Le gestionnaire carrière joue un rôle d’interface entre la direction des ressources humaines et les agents de la collectivité. Il assure la bonne circulation de toutes les informations relatives aux agents pour assurer une gestion efficiente et optimale des ressources...

21/04/2026 - TOULON
Le chargé d’appui est le référent d’une gestion dynamique et sécurisée des campagnes d’avancements de la fonction publique territoriale et hospitalière. Il prépare, sécurise et coordonne les dossiers de la...

21/04/2026 - Sartrouville
Rattaché au service Développement RH & Attractivité, vous assurez la gestion administrative des parcours professionnels des agents, depuis le recrutement jusqu'aux mouvements de départ, et contribuez à la fiabilité et à l'optimisation des...

07/04/2026 - CHAMPS SUR MARNE
Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, et sous la responsabilité de l’Adjointe en charge du secteur Santé – Prévention - Congés, vous aurez pour missions :Principales Assurer la mise en place...

23/03/2026 -
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service Carrières et paies,, votre mission principale est de piloter et sécuriser le suivi de la carrière et de la paie des agents et d’encadrer le pôle carrières et paies. À ce titre, vos missions se décomposent comme suit : Mission principale :...
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