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Offre d’emploi Assistant Carrières Et Paie

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Territoriale : Assistant carrières et paie

VILLE D'ARGENTEUIL

Référent carrière, paie, santé - H/F

10/02/2026 - Val-d'Oise

La direction des ressources humaines recherche un référent carrière, paie, santé - H/FSous la responsabilité de la Cheffe de service Gestion Administrative du Personnel, il est le référent technique en matière de carrière, de...

VILLE DE SARTROUVILLE

Gestionnaire emploi-compétences (H/F)

04/02/2026 - Sartrouville

Rattaché au service Développement RH & Attractivité, vous assurez la gestion administrative des parcours professionnels des agents, depuis le recrutement jusqu'aux mouvements de départ, et contribuez à la fiabilité et à l'optimisation des...

UNIVERSITE PARIS 8

Gestionnaire en développement RH (Titulaire/Contractuel) (H/F)

03/02/2026 - Saint-Denis

Il regroupe quatre activités se répondant les unes aux autres : Le recrutement des personnels BIATSS, la formation des personnels, les concours ITRF ainsi que le conseil mobilité carrière. Il est actuellement composé de 6 agents : une responsable du service ;...

UNIVERSITE PARIS 8

Agent administratif en ressources humaines (H/F) (contrat jusqu'à fin juillet 2026)

03/02/2026 - Saint-Denis

La DIPEFAS regroupe 5 services : -Le service des BIATSS -Le service pilotage/contrôle de gestion RH et suivi de la masse salariale -Le service développement RH -Le service qualité de vie et santé au travail (QVST) -Le service des personnels enseignants : un...

CC VALLEE DES BAUX ALPILLES

Assistant des ressources humaines Gestion des carrières /rémunération F/H

26/01/2026 - Bouches-du-Rhône

Assistant(e) des ressources humainesGestion des carrières /rémunération Catégorie : C Filière : Filière administrative Poste à temps complet : 36 heures Sous la responsabilité de la responsable RH, au...

VILLE DE SEVRAN

Un(e) Responsable QVT (H/F)

22/01/2026 - 28 avenue du général leclerc

Missions principales du poste : Encadrement de l’activité et des agents du service Organiser et planifier l'activité du service : suivre et évaluer les actions mises en œuvre. Développer une culture partagée de la prévention et du bien-être au travail. Animer, encadrer et fédérer...

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