Ingénieure ou ingénieur systèmes (115)

Missions :
· Participer à l'animation technique du service en soutien du responsable
· Participer à la conception et au déploiement d'éléments d'infrastructures en lien avec la gestion de parc
· Participer à l'assistance aux utilisateurs, à l'exploitation et au maintien en condition opérationnelle du parc informatique et des éléments d'infrastructures en lien avec le domaine
Activités :
· Garantir la cohérence d'ensemble des projets techniques du service
· Impulser en tant qu'expert technique les évolutions en lien avec le domaine
· Analyser et formaliser les besoins (recueil, définition)
· Contribuer à l'implantation et à l'exploitation des éléments d'infrastructures bureautique (Active Directory, GLPI, OCS Inventory, Withsecure, ISL Online, etc.)
· Contribuer à l'automatisation des tâches d'exploitation (Powershell, Ansible, Bash)
· Participer au maintien en cohérence du SI (Gestion de groupes, ActiveDirectory, LDAP)
· Localisation géographique : Université de Toulouse, 118 route de Narbonne 31062 Toulouse Cedex 09
· Assurer le suivi des cartographies techniques et documentations associées
· Assister et conseiller les utilisateurs notamment au travers du « Guichet Unique du Numérique »
· Participer au suivi du traitement des tickets
· Réaliser les diagnostics complexes et les dépannages associés
· Garantir le maintien en conditions opérationnelles du parc informatique et de ses infrastructures (Conception et sécurisation des images système à déployer sur le parc)
Domaine(s) spécifiques d'intervention :
Le ou la ingénieur-e systèmes travaillera plus particulièrement sur les aspects de l'ingénierie du poste de travail et de la sécurisation des infrastructures (ActiveDirectory, WAPT, etc.) :
o Environnement technique : Windows, MacOS, Linux
Ces missions sont menées en étroite collaboration avec l'ensemble des pôles de la DSI.
Conduite de projets : Oui
Encadrement : Non


Conditions générales du poste
· Catégorie du poste : A
· Corps de recrutement : Ingénieur d'études
· Quotité de travail : 100%
· Date de prise de fonctions souhaitée : 01/06/2025
· Poste ouvert aux titulaires et contractuels
· Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDI, CDD (1 an renouvelable)
· Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 2
· Rémunération:
Pour le s titulaires: en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE 575€ + modulation grade
Pour les contractuels: elle est comprise entre2166 € et 3185 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (332.5 €)

Connaissances :
· Connaître les concepts et techniques d'architecture des systèmes et des réseaux
· Connaître les technologies et protocoles de communication
· Connaître les bonnes pratiques en terme de gestion de projets informatiques
· Connaitre les normes, les standards de sécurité
Savoir faire technique :
· Maîtriser l'administration des systèmes d'exploitation Windows
· Maîtriser l'administration des annuaires Active Directory
· Savoir administrer et configurer des systèmes de déploiement (MDT, WAPT, ...)
· Savoir développer des outils d'aide à l'exploitation (scripting Powershell, bash)
· Savoir rédiger des procédures techniques et des documentations
· Connaître les bases de l'exploitation des systèmes Linux et des annuaires LDAP
Savoirs comportementaux :
· Rigueur, sérieux, disponibilité, réactivité, diplomatie
· Savoir reformuler une demande d'utilisateur en termes techniques
· Savoir gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités
· Savoir travailler dans une équipe soumise aux contraintes qu'exige la continuité de service
· Savoir prendre du recul et trouver des compromis
· Écoute des utilisateurs, écoute des personnels


Diplômes requis : minimum BAC + 3 dans le domaine informatique
Expérience souhaitée : expérience significative souhaitée dans le domaine de l'ingénierie du poste de travail.
Une maitrise ou connaissance de l'environnement technique est attendue.
Avantages :


• Contributions aux frais de transport en commun
• Congés jusqu'à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
• Contributions à la complémentaire santé
• Subvention restauration collective
• Chèques vacances
• Service social
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Activités sportives et culturelles
• Etablissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
• Facilité d'accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
• Evenements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences..)
• Télétravail possible en fonction du poste
• 3 Options de temps de travail (si contrat > à 10 mois):39h10 => 55 jours de congé 38h15 => 50 jours de congé 37h20 => 45 jours de congé
• Possibilité d'aménagement du temps de travail
• Crèche
• Formations