ADJOINT AU CHEF DE SERVICE évaluation et accompagnement H/F

Le Loir-et-Cher est un département attractif. Sa population augmente régulièrement pour atteindre 335 000 habitants. Chaque année plus de 5,5 millions de touristes visitent le 41.

Le Loir-et-Cher est un département dynamique. Régulièrement de nouvelles entreprises sont créées ou viennent s’installer pour rejoindre Delphi, Saint-Michel, EDF, Bosch, Daher, Thales, MBDA, Harmonie Mutuelle, Louis-Vuitton ou Caudalie pour ne citer que les plus connues des 30 000 entreprises qui composent son paysage économique. Pour recruter des talents, elles peuvent compter sur plus de 4000 étudiants.

Que vous soyez chef d’entreprise, étudiant, touriste ou salarié, succombez aux nombreux atouts du Loir-et-Cher.

Laissez-vous porter par les atouts charme d’un territoire hors du commun ! #ResolumentLoirEtCher

ADJOINT AU CHEF DE SERVICE H/F

Service évaluation et accompagnement PA/PH - MDA /Poste statutaire basé à Blois

Rémunération de 31K€ à 41K€ selon grade et expérience

Votre défi

Contribuer à la politique d’autonomie du département à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

 Votre rôle

• Appuyer la cheffe de service dans les missions confiées
• Venir en expertise technique pour les équipes et la Direction
• Participer ou mener différents projets et actions
• Co-manager une équipe pluridisciplinaire entre 35 et 40 professionnels

Vos activités au quotidien

Assurer le management et l’organisation du service en accord avec la cheffe de service

• Organiser et réguler l’activité du service
• Assurer le suivi de l’équipe (entretien de recrutement, rédaction de rapport, de fiches, évaluation annuelle, etc.)
• Impulser une dynamique d’équipe, favoriser le dialogue et la concertation
• Animer et co-animer les réunions de missions, de service

Mener ou contribuer à la réalisation des projets de la Direction

• Participer aux travaux de la direction concernant le schéma des solidarités et le service public départemental de l’autonomie
• Participer à la démarche qualité de la direction  (MDA certifiée qualité Iso 9001
• depuis 2023)
• Participer ou mener des projets ou des actions spécifiques

 Apporter une expertise technique

• Contribuer à l’évaluation des demandes pour les situations complexes et les situations préoccupantes lorsque les collaborateurs sollicitent une expertise supplémentaire
• Apporter son expertise sur des études techniques et en lien avec les évolutions réglementaires
• Favoriser l’harmonisation des pratiques d’évaluation
• Participer à la coordination avec les partenaires intervenant dans la prise en charge des usagers (les établissements et services médico-sociaux, les services hospitaliers ou les professionnels libéraux, etc.) pour ce qui concerne le domaine de l’évaluation

Travailler en transversalité

• Maîtriser les périmètres d’intervention des 5 services de la MDA
• Participer aux réunions d’articulation inter-service
• Veiller à la mise en application des mesures transversales

 Votre cadre de travail

• Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
• Équipements numériques performants (Suite Google Workspace...)
• Télétravail possible
• Poste catégorie A

Vos atouts

• Compétences requises à la fonction de manager 
• Connaissances des politiques en faveur des personnes en situation de handicap et des personnes âgées
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
• Rigueur et organisation

NOS PRIORITÉS

• Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
• Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
• Renforcer l'attractivité du territoire
• Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
• Accéder à la formation professionnelle
• Offrir une évolution professionnelle
• Développer des initiatives et des projets
• Favoriser la qualité de vie au travail

NOS PLUS

• Possibilité de participer à des projets transversaux
• Communication interne interactive
• Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
• Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
• 85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management