Juriste commande publique (H/F)

La ville de Savigny-le-Temple est une ville jeune et dynamique qui a su tisser un véritable réseau de relations humaines, culturelles, sportives et économiques avec ses administrés. 

Au cœur d’un territoire stratégique et ambitieux dont le développement économique et l’aménagement se poursuivent, Savigny-le-Temple s’inscrit dans une transformation écologique, durable et solidaire.

Le juriste en commande publique est intégré au service de la commande publique (qui comprend déjà un juriste spécialisé), au sein de la Direction des Moyens Généraux et de la Commande Publique.

Il sera chargé de la passation et de la sécurisation juridique des marchés publics et des concessions, mais il lui sera également demandé de conduire une véritable politique d’acculturation à la commande publique auprès de l’ensemble des services de la commune. A ce titre, il devra sensibiliser, accompagner et former les agents aux enjeux, aux principes et aux règles applicables en matière d’achat public.

Le juriste participera également à la prévention active des achats hors procédure, et aura pour mission de repérer, analyser, et traiter ces situations, en lien étroit avec le directeur et le service des Moyens Généraux. Cette action s’inscrit dans une démarche de sécurisation des pratiques et de renforcement du pilotage des achats.

La direction comprend également un service des Moyens Généraux, chargé notamment de la gestion et du suivi des marchés externalisés (restauration collective, entretien des locaux…), et porteur d’une mission stratégique de transformation des pratiques internes et de modernisation des services. Ce service conduit des réflexions transversales sur l’organisation des services, l’évolution des besoins et la mise en œuvre de prestations adaptées, pouvant aboutir à la création de nouveaux marchés publics.

Dans ce contexte, une collaboration étroite entre les juristes de la commande publique et le service des Moyens Généraux est essentielle. Le juriste intervient en appui :

• Pour sécuriser juridiquement les marchés issus de ces dynamiques de transformation.
• Pour concevoir des montages contractuels adaptés aux projets d’évolution des services.
• Et pour intégrer, dès la phase amont, la dimension règlementaire et stratégique de la commande publique dans les réflexions portées par la direction.

Cette synergie permet à la direction d’assurer une commande publique structurée, anticipée et conforme, en cohérence avec les objectifs de performance, de maîtrise des risques et d’innovation poursuivis par la collectivité.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Missions principales :

• Accompagner les services dans l’identification et la formalisation de leurs besoins en matière de commande publique.
• Conseiller sur les procédures à suivre et les critères à adopter.
•  Rédiger les pièces administratives, les publicités, et contribuer à l’élaboration des pièces techniques et financières.
• Contrôler l’analyse des offres, participer aux phases de négociations et à terme les procédures.
• Assurer une veille juridique régulière sur l’évolution du droit de la commande publique.
• Développer une culture de la commande publique au sein des services : animation de formations internes, diffusion de guides, notes de service, etc…
• Contribuer activement à la prévention et au repérage des achats hors procédure, en lien avec le service des Moyens Généraux.
• Travailler en synergie avec le service des Moyens Généraux dans le cadre de projets de transformation des services conduisant à la mise en œuvre de nouveaux marchés publics.

- Formation supérieure en droit public (Bac + 4 minimum).

- Expérience souhaitée dans la commande publique, notamment dans la passation et la sécurisation juridique des marchés publics et des concessions.

- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.

- Maîtrise du code de la commande publique.

- Aisance rédactionnelle.

- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels liés à la gestion de la commande publique (rédaction de marchés, plateformes de dématérialisation, etc…).

- Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’organisation.

- Aptitude à la pédagogie, à l’accompagnement des services et à la conduite du changement.

- Discrétion, sens de la confidentialité et loyauté.

- Bonne qualités relationnelles et goût pour le travail transversal.

- Disponibilité et sens du service public.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

- Recrutement par voie statutaire sur le grade d’attaché ou à défaut par voie contractuelle.

- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)  – CNAS - Prime de fin d’année.

- Accès à la restauration collective par le biais de notre frigo connecté.