Responsable de la police municipale (H/F)

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environ- nement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.

La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives.

La Ville de Blois recrute

un Responsable de la police municipale (H/F)

VOS MISSIONS

Au sein d'une direction d’une soixantaine d’agents, dont une trentaine d’Agents de Police Municipale, sous l'autorité du Maire et de son adjoint sur le plan opérationnel et du Directeur de la prévention et de la sécurité sur les plans administratif et stratégique, vous assurez l’encadrement, la représentation et l’animation du service (1 brigade cynophile, 1 brigade Moto, 1 Centre de Supervision Urbaine), en collaboration avec vos chefs de brigades.

A ce titre vos missions sont les suivantes : 

Vous organisez l’activité opérationnelle :

• Définir les plans de patrouilles et les activités quotidiennes selon l’actualité,
• Assurer le suivi du respect des missions assignées,
• S’assurer de l’effectivité des missions de proximité et de contact avec la population, 
• Proposer les plans opérationnels,
• Veiller à la bonne gestion des moyens et des deniers publics,
• Veiller au respect des bonnes pratiques, 
• Globalement, coordonner l’activité opérationnelle, dans le respect des consignes reçues et des règles.

Vous encadrez le service : 

• Organisation, gestion, contrôle du temps de travail,
• Édicter les consignes utiles (NDS, etc.)
• Assurer un management en proximité,
• Assurer la qualité de vie au travail,
• Coconstruire les itinéraires de montées en compétences,
• S’appuyer sur les chefs de brigades.
• Organiser ou faire organiser les briefings journaliers, 
• Assurer la médiation des litiges et conflits internes

Vous assurez la veille et le reporting :

• Mener une veille administrative, juridique et d’actualités dans vos champs de compétences afin d’alimenter l’échelon supérieur, 
• Assurer la qualité de la remontée d’activités auprès du directeur,
• Assurer la remontée des écrits professionnels auprès des autorités, 
• Rapporter les opérations d’urgence, au moyen des outils dédiés. 

Vous êtes en bonne condition physique :

• Participer activement aux formations et entraînements mis en place,
• Avoir l’aptitude pour travailler sur la voie publique en vue de remplir toutes les missions demandées, quel que soit le vecteur (VTT, etc).

Vous travaillez en collaboration et transversalité :

• Assurer la représentation du service dans les réunions, 
• Assurer une délégation efficace auprès des chefs de brigades,
• Collaborer avec l’ensemble des partenaires internes et externes. 

Vous participez aux missions transversales du pôle Solidarité et Vivre Ensemble et de la collectivité

VOS ATOUTS

Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire, dans le domaine de la sécurité, de la prévention ou de l'ordre public.

Vous maîtrisez les outils informatiques, avez une bonne connaissance des dispositifs de prévention, de la législation et de la réglementation en vigueur, ainsi que des différents partenaires institutionnels et de leurs missions.

Votre sens de l’organisation, votre disponibilité, votre esprit d’initiative et votre capacité à travailler en équipe sont autant d’atouts pour réussir sur ce poste. Vous faites preuve de rigueur dans la rédaction et d’un bon relationnel, avec un véritable sens du service public.

Reconnu pour votre dynamisme, votre diplomatie et votre capacité à diriger une équipe , vous êtes assermenté et disposez des agréments nécessaires au port d’armes (GAIL, bâton, PIE, LBD).

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• 37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT
• Permis B valide
• Travail week-end et jours fériés. Astreintes.
• Heures supplémentaires payées/récupérées

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

• Cadres d’emplois des Directeurs de police municipale (A) ou des Chefs de service principaux (B)
• Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude.

NOS +

• Prime annuelle
• Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par la collectivité.
• Expérimentation en cours des cycles de travail (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours)
• Participation mutuelle
• Participation prévoyance (contrat collectif)
• Forfait mobilités durables
• Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs