DELEGUE TERRITORIAL (H/F)

Le Département de la Charente-Maritime emploie aujourd'hui près de 3200 agents qui travaillent quotidiennement au service des "Charentais-Maritime". Les métiers y sont très variés et contribuent chaque jour au service public. Nous vous proposons de découvrir les postes actuellement vacants au sein du Département. Nous vous rappelons que les recrutements se feront prioritairement parmi les candidats titulaires de la fonction publique ou lauréat d'un concours de la fonction publique territoriale.

Définition du poste

Sous l’autorité du Directeur général en charge de l’action sociale, vous mettez en œuvre les politiques du Département dans les domaines de l’action sociale et médico-sociale.

A ce titre, vous participez à la coordination des projets définis par le Département, veillez à la mise en œuvre des politiques sociales départementales et favorisez les projets transversaux et les actions collectives en lien avec les directions du siège.

Vous participez également à la définition de la politique départementale en matière d’action sociale et médico-sociale en lien avec l’ensemble des directions concernées. Vous contribuez à la définition des procédures et règlements départementaux, concourez au diagnostic des besoins du territoire, participez à l’élaboration et à la mise en œuvre et à l’évaluation des différents schémas. Vous suivez les enveloppes financières attribuées à votre délégation.

Vous assurez l’encadrement hiérarchique et fonctionnel des agents de la Délégation territoriale. Vous êtes donc chargé d’assurer la continuité du service public et de l’organisation de la délégation en lien avec les directions fonctionnelles ainsi que de la gestion des ressources humaines et du management de l’équipe de direction.

Par ailleurs, vous veillez à la cohérence et à la légalité des décisions prises au nom du Président, en fonction des délégations de signature dans les domaines de l’action sociale, l’autonomie et l’aide sociale à l’enfance, dans le cadre de la politique de proximité du département. Vous suivez également toutes les attributions des aides financières individuelles, saisissez les autorités judiciaires pour les situations le nécessitant dans tous les domaines de l’action sociale et gérer le dispositif des informations préoccupantes.

Vous êtes amené à prendre les décisions d’admission dans le cadre des accueils provisoires et participez aux équipes pluridisciplinaires dans le cadre du RSA, aux équipes médico-sociales et aux commissions locales Habitat.

Profil recherché (Compétences)

De formation supérieure, vous connaissez le cadre législatif et réglementaire de l’action sociale et le fonctionnement d’une collectivité territoriale.

Riche d’une expérience similaire, vous avez de solides compétences en encadrement et en animation d’équipe pluridisciplinaire ainsi qu’en pilotage de projets et de travail en partenariat et en réseau.

Véritable acteur de l’action sociale sur un territoire vous êtes disponible et serez amené à effectuer de nombreux déplacements, et à participer aux astreintes de l’aide sociale à l’enfance.

Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B.

Les avantages à nous rejoindre :

• Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle : jusqu’à 51 jours de congés
• Possibilité de bénéficier de tickets restaurants
• Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, activités sportives dont l’adhésion est prise en charge par le Département
• Possibilité de bénéficier de jours de télétravail occasionnel
• Possibilité de bénéficier de véhicule de service en pool

Ce poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique ainsi qu’aux contractuels (possibilité de contrat si vous travaillez dans le secteur privé)

Lieu de travail : La Rochelle / Briand