Directeur de cabinet - F/H

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,9 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.

Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.

Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.

Effectifs : Réseau de près de 13 000 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 165 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.

Vous trouverez aussi au Cnous :

Des avantages sociaux : 

• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,
• Une contribution à la mutuelle,
• Un restaurant administratif,
• Forfait mobilité durable,
• Chèques cadeaux.

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :

• Des droits à congés (49 jours/an),
• Télétravail sous conditions,
• Compte épargne-temps (CET) monétisable,
• Des prestations d'action sociale sous conditions.

 Une carrière dynamique :

• Une mobilité interne proposée aux personnels,
• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
• Une formation continue riche et accessible.

Corps : AAE/IGE - RIFSEEP : groupe 1 - Titulaire ou Contractuel - Date de prise de poste : 01/06/20025 - Poste vacant, Poste à temps plein

Encadrement : 4 agents de catégorie : 2 A, 1 B, 1 C - Il/Elle conduira les entretiens professionnels des agents de son équipe.

Rattaché(e) à la présidente du Cnous, le ou la directeur-trice de cabinet du Cnous est chargé(e) d’assurer la gestion des affaires publiques du réseau des Crous, le bon fonctionnement de la direction et le suivi des questions institutionnelles transversales.

Au titre de la direction du cabinet de la présidente, il ou elle :

• supervise le fonctionnement du secrétariat de direction, gère et coordonne les agendas de la gouvernance du Cnous,
• prépare et/ou suit les dossiers intéressant la direction, sous l’autorité du directeur général délégué et en collaboration étroite avec l’ensemble des membres du comité de direction (Codir) ;
• s’assure de la préparation des conseils d’administration, du suivi des interventions et de la bonne coordination de l’ensemble des responsables des Crous en ce domaine ;
• coordonne la préparation des dossiers de la présidente (déplacement, rendez-vous) et prépare les éléments de langage (rédaction comprise), en lien avec les sous-directions concernées ;
• prépare et suit les réunions récurrentes de pilotage (Codir, réunion des DG des Crous, séminaires des cadres du réseau) ;
• assure une veille sur des signalements émanant du réseau et participe à la gestion de crise, le cas échéant ;
• conçoit et met en œuvre la politique de gestion des frais de mission et de réception au sein du Cnous

En tant que responsable des affaires publiques et des relations institutionnelles, en lien avec la direction générale, il ou elle :

• supervise le fonctionnement du service juridique du Cnous et suit l’ensemble des sujets liés (contentieux, politique d’archivage, etc.) ; soumet à la présidente un programme annuel de rencontres avec des décideurs publics et partenaires (ministères, parlementaires, organisations étudiantes, associations, etc.)  intéressant le déploiement de la stratégie du réseau et le met en œuvre en lien étroit avec les membres du comité de direction concernés, le cas échéant ;
• anime une stratégie de déplacement et de représentation de la présidence et en assure la préparation ;
• assure en particulier le lien entre le Cnous et les organisations représentant les étudiants ;
• assure l’organisation des élections des représentants étudiants aux CA des Crous, puis du Cnous, en garantissant le bon déroulement.

Le/La titulaire du poste devra faire preuve d’une grande polyvalence et être à même d’appréhender le fond des dossiers

Conditions particulières d'exercice :

• Déplacements dans les Crous à prévoir,
• Grande disponibilité.

Compétences professionnelles :

• Compétences juridiques ;
• Connaissances de l'environnement professionnel des établissements relevant du ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l’innovation ;
• Capacités de structuration du travail, de planification, de gestion des aléas et de respect des délais ;
• Maîtrise des méthodes de direction de projets ;
• Maîtrise de la suite Office ou de ses équivalents ;
• Maitrise des techniques de secrétariat.

Compétences comportementales :

• Avoir un sens aigu de la communication et du relationnel ;
• Savoir faire preuve d’adaptabilité et de réactivité ;
• Détenir de réelles capacités d’organisation et de gestion des priorités ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Posséder des qualités rédactionnelles et d’analyse affirmées ;
• Savoir gérer la confidentialité des informations et des données ;
• Faire preuve de rigueur professionnelle.

Expérience/diplome :

• Expérience de 2 ans exigée sur un poste similaire,
• Master 2 en politiques publiques ou en droit.