EPT PLAINE COMMUNE

Chargé.e de mission auprès de la DGA H/F

EPT PLAINE COMMUNE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Seine-Saint-Denis
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 18/10/2021
  • Valable jusqu'au : 18/12/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint- Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).

Poste

FONCTION
CADRE D'EMPLOI
Chargé.e de mission auprès de la DGA
Administrateurs territoriaux
DEPARTEMENT
DIRECTION
SERVICE / UT
PÔLE FABRIQUE DE LA VILLE DURABLE
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

FINALITÉS, MISSIONS ET ACTIVITÉS

Mission/Finalité
Rattaché(e) à la DGA, le ou la chargé(e) de mission assure une fonction d’appui à la Directrice générale adjointe dans l’exercice de ses missions. Il ou elle pilote également, à la demande et pour le compte de celle-ci, des chantiers internes (appui au management, structuration des processus de travail, appui aux projets, animation des directions opérationnelles…). ainsi que des grands projets stratégiques transversaux et/ou partenariaux.

Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Rattachement hiérarchique du poste : DGA

Activités principales

Conseil stratégique auprès de la DGA :

  • Veille et conseil stratégique sur les enjeux institutionnels liés aux politiques publiques, celles concernant les politiques urbaines en particulier
  • Production de notes, rapports et courriers stratégiques pour le compte de la DGA
  • Coordination et articulation de l'action des directions et du Secrétariat général rattachés à la DGA, notamment dans le cadre de projets transversaux et/ou complexes
  • Coordination et conduite de projets stratégiques transversaux :
  • Priorisation et coordination des dossiers stratégiques transversaux et/ou partenariaux qui concernent le pôle
  • Pilotage de certains dossiers stratégiques pour le compte de la Directrice Générale Adjointe
  • Appui au pilotage du projet de direction du pôle nouvellement créé
  • Contribution à l'amélioration des processus de travail

Contribution à la vie du pôle :

  • Coordination et préparation des réunions transverses externes au Pôle (inter pôle, réunion de DG des villes, DG de Plaine Commune …)
  • Veille et production de notes et supports sur certains sujets communs à Plaine Commune et aux villes
  • Appui à la préparation des instances territoriales ainsi que les coordinations avec les villes
  • Appui à la préparation des étapes liées au fonctionnement de la collectivité (préparation budgétaire, bilan d’activités etc, pré CAO et CAO…)
  • Appui au pilotage du Secrétariat général de pôle en particulier sur les volets RH et commande publique
  • Animation et coordination des instances du pôle :
  • Programmation, préparation et suivi des instances de direction (réunion du collectif de direction du pôle, réunion des agents du Pôle, revues de projet…)
  • Suivi des outils de pilotage et des grands projets du Pôle et garantie de la transversalité au travers du système de réunions
  • Communication managériale, rédaction et diffusion des comptes rendus de réunions

Activités occasionnelles :
Contribuer à la continuité du service en l’absence de collègues et/ou du-de la Responsable

Profil

PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs:

  • Formation supérieure permettant d’appréhender l’environnement politique, juridique, financier et organisationnel des collectivités locales
  • Bonne connaissance des enjeux et évolutions institutionnels liés à l’intercommunalité
  • Compétences en termes de conduite de projet

Savoir-faire :

  • Travail en transversalité, animation de collectifs, développement de coopérations internes et externes.
  • Pilotage de projets, notamment dans le cadre d’expérimentations.
  • Suivi, évaluation, reporting.
  • Veille professionnelle et restitution.
  • Qualités rédactionnelles
  • Sens de l’analyse et de la synthèse

Savoir-être :

Qualités relationnelles et de contact
Autonomie dans l’organisation du travail
Niveau d'étude : BAC + 5
Spécialité : Politiques publiques / politiques publiques urbaines
Expérience souhaitée : Expérience professionnelle souhaitée dans les domaines des politiques publiques urbaines

AUTRES INFORMATIONS ET CONTRAINTES DU POSTE
Temps complet : quotité de travail annuel : 1607 heures
Tâches télétravaillables

Informations
employeur

Merci de postuler via notre site Internet https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/. Adressez votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation (en précisant la référence de l'offre: P 2021 09 409 à M. Le Président de l'Etablissement Territorial Plaine Commune. Pour toute information supplémentaire, vous pouvez contacter le secteur recrutement au 01 55 93 49 22.
Si vous êtes un agent de Plaine Commune, merci d’utiliser le portail Intranet pour candidater.

Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement. Conformément à la réglementation en matière de protection des données à caractère personnel, les droits d’accès aux données, de rectification, ou d’opposition peuvent être exercés auprès du secteur recrutement à l’adresse suivante : recrutement@plainecommune.fr

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Localité : Seine-Saint-Denis