Chargé de projet éducateur H/F

La Direction de la Cohésion Sociale de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Educateur(trice) de prévention, référent du territoire d'Antibes :

La CASA conduit une politique de prévention pour mieux accompagner les jeunes âgés de 16 à 25 ans, au carrefour de problématiques de lutte contre le décrochage scolaire, de bien-être, d'insertion sociale et professionnelle, de protection de l'enfance et de prévention de la délinquance.

Il s'agit de répondre à l'ensemble des besoins des jeunes et de mobiliser leur capacité à agir en prenant appui sur les ressources de leur environnement familial, amical et social.

Dans ce contexte, l'unité prévention et accompagnement des jeunes est chargée de veiller à ce que tous les jeunes de 16 à 25 ans en rupture soient identifiés et suivis par un dispositif adapté à leur situation. 

Dans le cadre du projet de service Emploi, Insertion et Prévention Jeunesse, le/la éducateur/éducatrice de prévention intervient auprès du public et en partenariat avec les acteurs du territoire.

• Lieu Antibes
• Intitulé du poste Chargé(e) de projet éducateur(trice) H/F
• Contrat Titulaire

Missions principales :
 Accompagnement des jeunes :

• Accompagner les parcours des jeunes antibois en rupture qui ont besoin d'un étayage renforcé afin d'accepter l'accompagnement proposé par la Mission Locale Antipolis en vue d'une insertion socio-professionnelle.
•  Assurer des permanences régulières dans différents structures éducatives pour accueillir, informer, orienter des jeunes.

Travail de rue :

•  Certains espaces publics identifiés sont propices à un travail de médiation socioéducative permettant d'identifier les jeunes en errance. 
• Mettre en œuvre une démarche régulière et lisible en articulation avec les différents acteurs, dont la mairie d'Antibes.

 Ingénierie de projet :

• En partenariat avec la mission locale et l'ensemble des acteurs antibois, proposer et piloter des projets collectifs concourant à l’insertion sociale et/ou professionnelle des jeunes les plus en rupture.
•  Assurer un accompagnement individuel des jeunes afin que, au-delà de l'action ponctuelle, ces opérations constituent un véritable tremplin vers l'insertion.

Travail partenarial :

• Prendre en compte les spécificités du territoire pour inscrire sa mission éducative dans une stratégie de développement et de dynamisation du territoire.
•  Mobiliser les acteurs et les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions.
• Assurer la coordination des actions dans leurs différents aspects : administratif technique, budgétaire et humain.

 Reporting :

• Renseigner le logiciel de suivi des accompagnements individuel et collectifs.
•  Produire des bilans d’activité de son travail sous contrôle de sa hiérarchie. 

Conditions d'exercice :
Poste basé à Sophia Antipolis, avec travail de terrain et permanences régulières dans les structures éducatives de la commune d'Antibes.

• Diplômé du travail social, de l’animation ou du développement local disposant d’une première expérience professionnelle.
• Maitrise des méthodes utilisées en travail social.
• Connaissance des enjeux liés à la jeunesse et à la prévention.
• Maîtrise des techniques de conduite de projet.
• Capacités d'analyse et de synthèse.
• Aptitudes à communiquer, à travailler en équipe projet et en réseau, à convaincre et à négocier.
•  Capacités d’adaptation, d'innovation et de créativité.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

•  Poste permanent
•  Poste à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an
•  Tickets restaurant
•  Participation à la protection santé (contrat labellisé)
•  Participation au contrat de prévoyance obligatoire
•  Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)

REMUNERATION :

•  Rémunération statutaire
•  Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
•  Poste relevant de la filière médico-sociale – Cadre d'emplois des assistants sociaux éducatifs - Catégorie A - Fonction RIFSEEP : Chargé(e) de projet
•  Poste ouvert aux contractuels

Critères candidat / Niveau d'expérience min. requis 2-5 ans