RESPONSABLE DE LA QUALITE DES ESPACES PUBLICS H/F

Idéalement située à 20 minutes de paris et 10 minutes de Versailles, Jouy-En-Josas est dotée d’un patrimoine culturel et naturel remarquable. Ville de 8000 habitants, membre de la communauté d’agglomération de Versailles Grand Parc, à 15 km au sud-ouest de Paris, au cœur de la vallée de la Bièvres. Dans un environnement boisé qui offre un cadre de vie agréable, la commune est mondialement connue pour sa manufacture des Toiles de Jouy et son musée. Elle accueille des centres de formation et de recherche importants (campus HEC, INRAE, l’EA TECOMAH, École Jeanne Blum pour les formations sanitaires et sociales…). Jouy-En-Josas est facilement accessible en transport en commun et bien desservie par l’A86 et la N118 

La mairie de JOUY EN JOSAS (78350) recrute :

UN RESPONSABLE DE LA QUALITE DES ESPACES PUBLICS H/F

Recrutement par voie de mutation ou contractuelle

Cadre d'emplois des techniciens territoriaux

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des services techniques, vous serez un acteur clé de la préservation et de l'amélioration du cadre de vie des habitants.

À la tête du service Espaces publics, regroupant les régies voirie et espaces verts (13 agents), votre mission consistera à piloter les activités d’entretien, de propreté et de valorisation du domaine public extérieur.

Votre poste est un pivot essentiel entre la gestion administrative et le pilotage opérationnel sur le terrain, répartis à parts égales en termes de temps de travail.

Vos principales missions seront :

Management de la régie « espaces publics » :

• Planifier les cycles et organiser le travail quotidien des équipes « voirie » et « espaces verts », en vous appuyant sur les chefs d’équipe, et en veillant au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques,
• Identifier les besoins en formation et proposer des actions ciblées pour faire évoluer les compétences des agents,
• Assurer l’entretien, la maintenance préventive et les réparations du parc matériel (véhicules et équipements divers),
• Assurer le suivi des stocks, des fournitures, et assurer les commandes nécessaires.

Gestion de la propreté urbaine :

• Planifier et mettre en œuvre les opérations de propreté de l’espace public (balayage, nettoyage, soufflage, lutte contre les dépôts sauvages et l’affichage sauvage, dégradations visuelles (graffitis…),
• Gérer la collecte des déchets sur le domaine public et la propreté des cours dans les établissements municipaux et scolaires

Sécurité et entretien de la voirie :

• Maintenir en état de fonctionnement le mobilier urbain (bancs, potelets, poubelles…),
• Maintenir la signalisation horizontale et verticale en état de bonne visibilité, veiller à son renouvellement et à son amélioration en lien avec la police municipale,
• Traiter les dégradations de la chaussée.

Valorisation des espaces verts et forestiers :

• Concevoir les projets d’espaces verts,
• Mettre en œuvre une politique de fleurissement et de plantation (Label « Villes et villages fleuris »),
• Veiller à l’entretien harmonieux des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage,
• Sécuriser les zones forestières en lien avec l’ONF.

Gestion administrative et budgétaire :

• Participer à la préparation des budgets et à la passation des marchés publics,
• Assurer le suivi des signalements des administrés,
• Veiller au lien avec le service communication pour l’information de la population concernant l’activité du service.

Compétences requises et qualités souhaitées :

Savoirs :

• Techniques d’entretien des espaces verts et de voirie
• Connaissances des arbres et des végétaux
• Règles d’hygiène et sécurité au travail
• Connaissances des procédures administratives
• Connaissances budgétaires et marchés publics
• Connaissance bureautique (Word, Excel, PowerPoint)
• Fonctionnement des collectivités territoriales

Savoir-faire :

• Planification, organisation et contrôle d’activités
• Encadrement et animation d’équipe
• Utilisation et maintenance des matériels et engins
• Gestion des situations d’urgence

Savoir-être :

• Capacité à s’intégrer dans un collectif au sein de la DST
• Capacité à partager et faire remonter l’information
• Sens de l’organisation et anticipation
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles
• Rigueur, disponibilité et réactivité
• Sens du service public et discrétion professionnelle

Rémunération statutaire + régime indemnitaire, CNAS, participation mutuelle + prévoyance

Poste à pourvoir dès que possible