Agent Technique Spécialisé - Installations Electriques/ Agent de Maintenance Générale H/F

Intégrer la Région Grand Est, c’est participer à une aventure humaine et professionnelle particulièrement stimulante ! C’est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer. C’est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s’épanouir tout au long de son parcours professionnel. Et c’est contribuer à façonner aujourd’hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins européens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler.

• Statut : Validée
• Pourquoi intégrer la Région Grand Est ? LEGTI HEINRICH HAGUENAU
• Rattachement hiérarchique (prénom NOM du SHD) : VIDOT FABRICE

Description du poste

• Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région Maison de la Région de Saverne / Haguenau
• Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS LPO ALPHONSE-XAVIER HEINRICH-NESSEL - HAGUENAU
• G- Fonctions de gestion, technicité, mise en œuvre - Agent Technique Spécialisé - Installations Electriques
• Type de contrat Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
• Intitulé du poste Agent Technique Spécialisé - Installations Electriques/ Agent de Maintenance Générale H/F
• Missions de la Direction / du service / du pôle

Près de 300 000 jeunes sont inscrits dans les 352 lycées et centres de formation du Grand Est, que la Région construit et rénove.

La Région compte 5500 agents qui œuvrent au quotidien pour l'entretien et la maintenance de ces établissements : accueil, entretien des locaux, entretien des espaces verts et des installations sportives, maintenance des bâtiments…

De même que chaque jour, des milliers de repas sont préparés et servis par les agents (cuisiniers, aide de restauration, magasinage alimentaire). Un maillage territorial de 12 Maisons de la Région a été mis en place pour répondre à l'enjeu de proximité et intervenir notamment en appui des lycées et de ses agents. Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'environ 20 lycées dans lesquels travaillent en moyenne 400 agents

Missions du poste

Mission principale :

• Surveille et effectue la maintenance et le dépannage courant des installations électriques
• (Basse et moyenne tension, courant faible). Applique des mesures de protection.

Mission secondaire :

• Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques.

Activités

Activités principales :

- Procéder aux contrôles prévus dans le programme de maintenance des équipements (diagnostics)

- En fonction des résultats, définir les opérations à réaliser

- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et les signaler

- Contrôler l’alimentation des bâtiments

- Effectuer la maintenance préventive et curative des installations électriques et réseaux

- Effectuer des tâches d’entretien courant (réaliser/modifier des installations électriques, poser et mettre en service des équipements et appareils – ampoule, fusible, etc.) et appliquer des mesures de protection

- Remplacer en cas de panne la pièce défectueuse

- Effectuer les modifications afin de maintenir les installations en conformité avec la loi (évolution de la règlementation)

- Effectuer les tests règlementaires de remise en service

Accompagner les organismes et assister au contrôle des équipements de sécurité

- Prendre connaissance et faire appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité propre à l’intervention sur des équipements sous tension

- Informer les usagers des travaux

- Assurer la propreté et la sécurité du chantier

- Assurer l’entretien courant des outils et du matériel

- Conseiller les utilisateurs sur le mode de fonctionnement des appareils

- Conseiller sur le choix des matériaux et des produits

- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)

- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques

- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers

- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion 

- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations

- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

Activités secondaires :

- Réaliser des travaux d’entretien courant des équipements

- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels

- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatées sur un bâtiment

- Lire un plan et interpréter les représentations techniques

- Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis noté, un devis descriptif

- Assurer l’information des usagers

- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition et nettoyage suite à une intervention)

- Participer à l’inventaire des stocks et à sa gestion 

- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers 

- Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations

- Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :  Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Vie des Lycées de la Maison de Région de rattachement et de l'agent d'encadrement dans l'établissement (en lien avec l'autorité fonctionnelle) En collaboration avec la Direction des lycées En lien avec les établissements d'enseignement Non éligible au télétravail.

• Permis B obligatoire ? Non
• Poste logé ? Non
• Numéro du poste (si existant ou transfert) : 1018
• Classification du poste : G1
• Catégorie hiérarchique : C
• Grades autorisés de recrutement  : Adjoint technique des établissements d'enseignement Adjoint technique principal de 2ème classe des établissements d'enseignement Adjoint technique principal de 1ère classe des établissements d'enseignement Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Agent de Maitrise

Demandeur

• Type de recrutement Remplacement
• Motif Départ Mobilité interne (préciser Direction, Service, Pôle et intitulé poste)
• Indiquer Nom et Prénom de l'agent précédemment sur le poste BLAISE ERIC
• Poste financé par des recettes Non

Compétences requises

Savoir

• Titre ou diplôme de niveau V en électricité / habilitations souhaitées et/ou expérience équivalente reconnue
• Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
• Connaissances techniques liées à son champ d’intervention
• Connaissance des règles d’entretien des bâtiments
• Techniques de fonctionnement des différents types d’outillages et matériels
• Notice d’installation
• Techniques de signalisation

Savoir-faire

• Organisation méthodique du travail et gestion du temps
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir-être

• Rigueur
• Capacité à travailler en équipe
• Habileté manuelle
• Attitudes de service