CHARGE DE COMMUNICATION (H/F)

LA VILLE DE GUYANCOURT (30 195 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, est une ville universitaire qui accueille sur son territoire de nombreuses TPE et PME, ainsi que de grandes entreprises telles que le technocentre RENAULT, Bouygues Challenger,  le siège de la caisse nationale du Crédit Agricole, le siège social France et Europe de McDonald’s….

Guyancourt s’attache à offrir un haut niveau de services publics pour tous, dans un cadre de vie privilégié (50% d’espaces verts et aquatiques).

Un nouveau quartier, « le quartier des savoirs », verra le jour avec l’arrivée de la nouvelle ligne 18 du Grand Paris. L’aménagement de ce nouveau quartier générera de nouveaux défis d’organisation et d’évolution des services

RECRUTE POUR SA DIRECTION DE LA COMMUNICATION

UN CHARGE DE COMMUNICATION (H/F)

Cadres d’emplois des Rédacteurs territoriaux

Vous êtes placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la Communication, au sein d’une équipe de neuf personnes qui produisent tous les supports papier et numérique de la Ville. Vous œuvrez à la valorisation de la Commune en veillant à la diffusion d’une image positive, claire et fidèle aux projets de la Ville.

Principales missions

• Rédiger des articles pour le Guyancourt Mag, Guyancourt Services, pour le site de la Ville et pour les réseaux
• Assurer le suivi de fabrication : Mise en page, secrétariat de rédaction, suivi de fabrication du Magazine, du journal interne et des plaquettes
• Rédaction de communiqués et de dossiers
• Veille médiatique
• Relation avec les partenaires de la Ville et les services municipaux

• Diplôme communication ou journalisme
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Polyvalence
• Rigueur
• Capacité d’analyse
• Travail en équipe
• Réactivité
• Disponibilité : Heures supplémentaires liées à l’activité de la production de la Direction. Présence sur certaines manifestations de la Ville

Poste à pourvoir dès que possible par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe)

ou par voie contractuelle.

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle)
• Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel
• Télétravail avec indemnité forfaitaire 
• Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
• Forfait mobilités durables