Chef de service Filières industrielles et clusters économiques (F/H)

Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
La Bourgogne-Franche-Comté en chiffres, c’est :

• La 1ère région par la part d’emplois industriels dans l’emploi total,
• La 2e région agricole en création de valeur ajoutée.
• La 3e région exportatrice pour un PIB de 82 milliards d’euros,

Le développement économique est assuré par les entreprises du territoire, que la Région Bourgogne-Franche-Comté accompagne.
Pour cela, elle s’est dotée d’un Schéma Régional de Développement Economique, d’Innovation et d’Internationalisation (SRDEII), pour la période 2022-2028 : « avec les entreprises et les territoires, accompagner les transitions et relever les défis de l’emploi ».

Dans cet objectif, la Direction de l’Economie propose des aides directes et indirectes aux entreprises et intervient dans 4 domaines :

• Filières et compétitivité,
• Economie de proximité et économie sociale et solidaire,
• Développement des PME et de l’industrie,
• Territoires et gouvernance économique.

Les objectifs du service Filières et Compétitivité sont de :

• promouvoir l’innovation dans les entreprises régionales en définissant la stratégie régionale d’innovation, en sélectionner les projets d’innovation aidés par la Région, …
• soutenir l’émergence de filières innovantes (silver économie, réemploi, hydrogène, biothérapie, ferments,…, ) et les actions conduites par les filières en région (pôles de compétitivité, clusters, …),
• s’assurer de la qualité des services rendus aux entreprises par les pôles de compétitivité et des clusters soutenus par la Région et de la cohérence de leur action avec les priorités régionales,
• intégrer les enjeux de transition écologique et énergétique dans les activités des filières,
• accompagner les entreprises dans leurs stratégie internationale et bien faire connaître leurs savoir-faire, notamment en organisant des manifestations et des participations dans des salons (ex : Global Industry, fourm Hydrogène …), en veillant à valoriser le soutien de la Région Bourgogne-Franche-Comté.

Pour cela vous serez épaulé de 15 agents, experts de leur thématique et pour la majorité cadres A de la fonction publique territoriale.

Descriptif du poste :
GESTION DE PROJETS / GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE

• Actualiser ou mettre en place les plans d’actions régionaux en cohérence avec les orientations nouvelles souhaitées par l’exécutif en faveur de l’innovation
• Exemple : Feuille de Route Hydrogène, santé et biothérapie, automobile
• Faire évoluer la contractualisation avec les différents partenaires pour inscrire leur développement dans les axes prioritaires définis par l’exécutif
• Financer et négocier des conventions avec des partenaires économiques
• Réactualiser le projet de service et l’offre de service
• Participer à la conduite des projets transversaux
• Établir un budget prévisionnel du service (en moyenne 10M€ de budget annuel)
• Analyser le budget réalisé et les résultats d’activité du service
• Superviser l’instruction des dossiers de demande de subventions
• Concevoir et rédiger des procédures, règlements propres au service et à la direction
• Coordonner des actions avec les services de l’Etat et les EPCIs du territoire mais aussi en inter-régional

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES LIEES AU DOMAINE DE L’INNOVATION

• Assurer l’émergence et le développement des projets de développement économique à vocation expérimentale ou démonstratrice
• Référent régional pour la mise en œuvre des dispositifs du PIA3 régionalisé en lien avec les autres directions concernées : concertation avec l’Etat sur la mise en œuvre du dispositif, préparation et animation des comités de pilotage et de sélection, accompagnement à l’émergence et à la sélection de projets régionaux.
• Rechercher l’articulation des dispositifs régionaux (gestion du fonds régional d’innovation et du PIA4 régionalisé) avec les dispositifs de l’Etat et de l’Europe

ORGANISATION ET MANAGEMENT DU SERVICE

• Evaluer le fonctionnement du service et proposer des solutions d’organisation
• Mettre en œuvre les changements d’organisation du service
• Planifier les activités, fixer des objectifs qualitatifs et quantitatifs et répartir la charge de travail
• Organiser et animer des réunions de travail internes à la Région ou avec des partenaires extérieurs

COMMUNICATION

• Valoriser et faire connaître les projets, dispositifs et actions du service auprès des partenaires institutionnels, associatifs, professionnels
• Organiser des manifestations extérieures (réunions, colloques)
• Conduire la structuration et le développement d’un réseau de partenaires (Etat, Business France, BPI France, ADEME, EPCI, pôles de compétitivité et associations représentatives d’entreprises, chambres consulaires, Agence Economique Régionale BFC, …)
• Organiser et animer la communication interne au service (réunions, diffusion d’informations par mail, courriers…)

APPUI TECHNIQUE

• Apporter une expertise technique à la direction, à la direction générale et aux élus
• Concevoir des propositions d’actions et de projets
• Gérer les commandes de l’AER BFC

Vous maîtrisez l’écosystème du développement économique ? Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique ? Vous avez de l’expérience dans le management d’équipe et vous appréciez utiliser des méthodes de travail innovantes ? Vous êtes curieux.se, agile et savez négocier des conventions ?
La connaissance du domaine de l’innovation sera appréciée.
Postulez et venez rencontrer notre équipe !

Public concerné :
Ouvert aux agents titulaires des grades d'attaché territorial, attaché principal, ingénieur territorial et ingénieur principal ou aux lauréats d'un des concours correspondants, ou à défaut par voie contractuelle

Compétences professionnelles et techniques attendues :

• Maîtrise de l’économie et du monde de l’entreprise
• Conduite de projet
• Définition d’outils de suivi
• Maîtrise de l’écosystème du développement économique
• Management d’équipe

Aptitudes requises :

• Connaissance du fonctionnement de FPT
• Capacité d’organisation
• Connaissance du domaine de l’innovation
• Connaissance dans le domaine juridique
• Aptitude à travailler en transversalité
• Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
• Réactivité et agilité
• Capacité à la négociation
• Diplomatie
• Relation avec partenaires extérieurs

Informations complémentaires :

• Poste localisé à Besançon
• Direction en bi-site avec présence régulière à prévoir sur Dijon et sur Besançon
• Déplacements réguliers à prévoir sur le territoire régional.
• Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...
• Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
• Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
• La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.