Agent de sécurité incendie F/H

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.

Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche.

Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.

Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions

Présentation de la Direction de la Logistique et de la Maintenance (DLM) :

La DLM met en œuvre les ressources et moyens dédiés à l’exploitation et à la maintenance du parc immobilier, à la sécurité et à la sûreté des locaux, au soutien logistique et à la gestion des espaces des sites et campus de la faculté. Son champ d’action couvre les 7 sites de la faculté, totalisant 400 000 m² de locaux. Elle assure également la maîtrise d’ouvrage de certains travaux (lorsque les montants des opérations sont placés sous des seuils qui seront déterminés dans le cadre des délégations aux doyens) et la maîtrise d’œuvre sur les petites interventions.

Présentation du service Sécurité Incendie :

Garant de l’application de la réglementation incendie dans les établissements recevant du public (ERP) et immeubles de grande hauteur (IGH), le service a pour principales missions :

• La détection des incendies à partir d’un dispositif de surveillance passif (détecteurs, …) et d’un dispositif actif (rondes)
• L’assistance à personnes
• Le maintien des installations de sécurité incendie en bon état de fonctionnement
• La prévention des risques et la conduite des exercices d’évacuation obligatoires
• La réalisation des cahiers des charges des contrats et marchés publics et le contrôle de la bonne exécution des services
• La formation des personnes en interne (personnel SSI) et en externe (tout personnel confondu)

Localisation :

4 place Jussieu 75005 Paris

Fonctions : Agent-e de sécurité incendie
Emploi-type : G5A44 - Opérateur-trice de maintenance     
Catégorie : C
Corps : Adjoint technique de recherche et de formation
BAP : G

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 1 an).

A pourvoir à compter du 1er janvier 2026

Mission :

L’agent-e de sécurité incendie met en œuvre les actions permettant d’assurer la protection des personnes, des biens et de l’environnement.

Activités principales :

L’arrêté du 2 mai 2005 fixe les missions du personnel des services de sécurité incendie, qui sont d’assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens. De plus l’agent-e de sécurité incendie a également pour missions :

• La prévention des incendies 
• La sensibilisation des employés en matière de sécurité contre l’incendie et dans le cadre de l’assistance à personnes 
• L’entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie
• L’alerte et l’accueil des secours
• L’évacuation du public
• L’intervention précoce face aux incendies
• L’assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent
• L’exploitation du PC de sécurité incendie   

Activités associées :

• Application des consignes de sécurité
• Lecture et manipulation des tableaux de signalisation
• Rondes de sécurité et surveillance des travaux
• Mise en œuvre des moyens de secours et de mise en sécurité 
• Création de demande d’intervention par la GMAO de la FSI

 Points particuliers :

• La taille de l’établissement, la mise en sécurité récente et à venir d’un grand nombre de bâtiments et les risques des activités scientifiques, demandent un sens des responsabilités au-delà de celui imposé par la réglementation 
• Obligation d’un recyclage professionnel trisannuel et contrôles des connaissances professionnelles lors des passages des commissions de sécurité.

Conduite de projets :   Non

Encadrement :    Non

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :

• Titulaire du certificat de qualification SSIAP 1 et du certificat de secourisme PSC1 ou équivalent               
• Connaissance de la réglementation contre les risques d'incendie et de panique dans les établissements recevant du public (ERP) et règlement de sécurité contre l’incendie relatif aux immeubles de grande hauteur (IGH)
• Expérience confirmée en matière de prévention et de protection contre l’incendie en IGH et en ERP
• Bonne connaissance de la localisation des différentes structures de l’établissement et de la nature de leurs activités

Connaissances transversales requises :

• Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France
• Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université
• Réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle

Savoir-faire :

• S’adapter aux spécificités de son environnement de travail
• Connaissance générale des risques et des moyens de prévention
• Connaissance générale de la réglementation en matière d’hygiène - sécurité – environnement
• Organisation de la prévention des risques de l’établissement
• Bonne expérience dans les relations avec les sociétés prestataires de service
• Transmettre des consignes et des informations à des publics variés
• Recueillir des observations de publics variés

Savoir-faire transversaux :

• Informer et rendre compte à sa hiérarchie
• Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes
• Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée

Savoir être :

• Esprit d’initiative, autonomie, méthode et rigueur dans l’application des consignes et procédures
• Maîtrise du travail en équipe
• Sens du relationnel
• Disponibilité liée aux contraintes spécifiques du service, discrétion et confidentialité
• Polyvalence et capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation et de la coordination
• Avoir des aptitudes à se former à de nouveaux logiciels