UN TARIFICATEUR CONTROLEUR (H/F)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE VAUCLUSE

RECRUTE pour le Pôle Solidarités, Direction de l’Enfance et de la Famille, Service Tarification Contrôle Comptabilité

UN TARIFICATEUR CONTROLEUR (H/F)

• Fonction Publique Territoriale - Cadre d’emplois : Attachés territoriaux – Catégorie A
• par voie statutaire ou contractuelle
• Sous l’autorité hiérarchique du chef de service
• Remplaçant sur le poste en cas d'absence : Autre tarificateur

MISSIONS DU POSTE :

• Assure l'instruction, la gestion et le suivi de demandes ou de dossiers dans le domaine d'activité qui incombe au service ou à la direction.
• En charge du suivi budgétaire, règlementaire et de la qualité de la prise en charge des établissements et structures.                          
• Assure des contrôles, des inspections et des enquêtes administratives sur sites et sur dossiers, pour évaluer la qualité de la prise en charge  et/ou la gestion des structures sociales et/ou médico-sociales.

ACTIVITES :

Activités principales :

• Instruction de dossiers, de demandes dans le respect des procédures de la collectivité        
• Gestion et suivi des activités par la mise en place et l'alimentation de tableaux de bord        
• Courriers et relations téléphoniques courantes avec les partenaires internes et externes    

Autres activités :

• Analyse technique des dossiers de demandes de création ou d'extension des établissements médico sociaux        
• Etude des budgets annuels des structures d'accueil du département et proposition du prix de journée        
• Etude des comptes administratifs ou comptes annuels des structures     
• Mise en place avec le chef de service de toutes  conventions d'objectifs et de contractualisation        
• Analyse des plans pluriannuels d'investissements        
• Visites et contrôle sur sites et sur pièces        
• Participation à différentes réunions, sur demande        
• Comptes rendus de réunions et de tous documents en lien avec le suivi de l'établissement        
• Toutes activités, en lien avec le poste, déterminées par le chef de service    

COMPETENCES :

Savoirs faire (être capable de) :

• Gérer et traiter l'information                          
• Travailler en équipe et en transversalité                      
• Rédiger avec aisance, maîtriser les techniques de suivi type tableaux de bord  
• Organiser et prioriser son activité                 
• Savoir communiquer                        
• Etre en capacité d'effectuer des négociations budgétaires                     

Savoirs (connaissances de / en…) :

• Organisation et fonctionnement interne de la collectivité                      
• Connaissance des institutions sanitaires, sociales et médico-sociales                  
• Connaissance de la législation médico-sociale                           
• Connaissance en matière de prise en charge des bénéficiaires de l'ASE et des familles    
• Maitrise des outils et logiciels informatiques utilisés par le service Règles budgétaires et comptables        

RELATIONS FONCTIONNELLES :

• Internes : les services et directions du Pôle Solidarités    
• Externes : Directeurs et agents financiers des structures, ARS, PJJ, MDPH

MODALITES :

• Temps de travail : 100 %
• Autres contraintes : Permis de conduire   
• Lieu de travail : Avignon