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Un Gestionnaire carrière-paye (H/F)

GRAND PARIS GRAND EST TERRITOIRE D'AVENIR  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : NOISY LE GRAND
  • Catégorie : B, C
  • Date de publication : 23/07/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

GRAND PARIS GRAND EST TERRITOIRE D'AVENIR

14 communes, 390 000 habitants, 72 km2, Grand Paris Grand Est est une porte d’entrée de la métropole du Grand Paris. Le Territoire offre, à proximité immédiate de la capitale, des pôles économiques attractifs, des espaces naturels préservés, des secteurs urbains denses et pavillonnaires. Grand Paris Grand Est s’investit chaque jours pour les habitants aux quatre coins du Territoire. Avec plus de 200 agents, notre institution assure des missions de service public de proximité, pour le quotidien et pour l’avenir

Poste

Missions :

Au sein de la direction des ressources humaines, et sous la responsabilité du responsable de pôle carrière paie, vous exercez les missions suivantes :

  • Gestion et suivi de la carrière et de la paye, (titulaires, non-titulaires, CUI, apprentis) :
    • Recrutement, renouvellement de contrat, mutation, démission, fin de contrat…
    • Mise en stage et titularisation,
    • Avancements d’échelons, de grade, promotion interne,
    • Changement de position statutaire ; disponibilité, détachement, congé parental…,
    • Rédaction des courriers, et de compte rendu sur la situation administrative des agents,
    • Saisie des éléments variables : heures supplémentaires, remboursement transport…,
    • Contrôle de la paye : contrôle et ajustement en fonction des arrêtés (NBI, primes…),
    • Constitution des états de paie de fin d’année (N4DS, CNRACL, SFT,…), 
    • Gérer les relations avec les entités (Trésor Public, CIG…)
    • Gestion et suivi des comptes épargnes temps et des congés annuels,
    • Gestion de l’absentéisme : suivi de la maladie ordinaire, congés de longue maladie et longue durée, suivi des accidents de service, maladies professionnelles, dossiers ATI,
    • Rédaction, enregistrement et transmission des arrêtés,
    • Gestion des dossiers de retraite des agents,
    • Elaboration des attestations de salaire (CPAM) et de Pôle emploi.
    • Suivi du paramétrage du logiciel de paie

Vous serez amené à participer à des réunions d’information collectives avec les agents sur des thématiques relevant du secteur et à tout projet transversal de la direction.

Profil

  • Expérience confirmée sur un poste similaire.
  • Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale,
  • Aisance dans la maîtrise d’outils informatique (Word, Excel), et utilisation du logiciel CIRIL serait un plus
  • Discrétion, rapidité, rigueur et respect des délais,
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles,
  • Sens de l’organisation et du travail en équipe,
  • Polyvalence et adaptabilité.
  • Qualité d’écoute et d’empathie

Contrainte du poste : respect du calendrier de paie : congés en fonction des activités liées à la paie  

Localisation du poste : Noisy le Grand

Rémunération : statutaire et régime indemnitaire - CNAS

Informations
employeur

Merci d’adresser une lettre de motivation accompagnée d’un CV, avant le 1er septembre 2020, à :

Monsieur le Président

Grand Paris Grand Est

11, boulevard du Mont d’Est - CS 60027

93 192 Noisy-le-Grand Cedex

ou par courriel : candidature@grandparisgrandest.fr

https://www.grandparisgrandest.fr/fr