VILLE DE VOISINS LE BRETONNEUX

Un(e) Responsable de crèche Les diablotins (H/F)

VILLE DE VOISINS LE BRETONNEUX  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Yvelines
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 13/01/2022
  • Valable jusqu'au : 13/03/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Située dans l’est des Yvelines, à 10 km de Versailles, la ville de Voisins-le-Bretonneux est une commune dynamique et résidentielle, résolument tournée vers les nouvelles technologies. Avec ses 11 209 habitants, elle constitue une des douze communes de la Communauté d’agglomération de Saint Quentin en Yvelines (229 369 habitants). La ville de Voisins-le-Bretonneux bénéficie d’un cadre privilégié et prône une ambitieuse politique d’aménagement et de services aux habitants. Elle s’attache à offrir des infrastructures modernes et de nombreux services de proximité à ses administrés, selon leurs besoins.

Voisins-le-Bretonneux est accessible en transports en commun (plusieurs lignes de bus relient la Ville à la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines, Versailles et autres destinations).

Poste

La Ville recherche pour son service Petite enfance :  

Un(e) Responsable de crèche Les diablotins (H/F) 

A pourvoir au plus tôt

Cadre d’emplois des Infirmières - Puéricultrices  - Titulaire ou contractuel

Sous l’autorité de la Coordinatrice du service Petite Enfance, vous assurez la gestion administrative, humaine et financière de la crèche collective “Les diablotins”. D’une capacité de 40 berceaux, elle est située dans le Centre-village, avec place de parking pour les agents. La structure bénéficie d’un jardin arboré et agrémenté de jeux extérieurs. Elle propose un accueil à temps régulier complet et/ou partiel (d’une demie journée à 5 jours). L’équipe est composée de 16 professionnelles de la petite enfance, de deux agents d'entretien et d’un(e) cuisinier(ère) qui confectionne les repas. 

Missions principales 

Gestion pédagogique

- Organiser et coordonner le fonctionnement de la crèche

- Mettre en place le projet d’établissement et garantir sa mise en œuvre en lien avec le projet du service Petite Enfance et les orientations de la municipalité

Gestion des familles

- Organiser l’accueil des enfants et de leur famille dans le respect de leur singularité

- Mettre en place des temps de rencontres avec les parents et des entretiens individuels avec les familles

- Garantir la qualité de la prise en charge individualisée de l’enfant et de la relation avec sa famille

Encadrement des équipes

- Animer et motiver une équipe pluridisciplinaire (coordination, planning, réunion d’équipe,…) de 16 personnes

- Participer au recrutement des agents

- Assurer le suivi, la gestion et l’évaluation du personnel (plannings, absences, formations,…)

Gestion administrative et budgétaire

- Participer à l’élaboration et au suivi du budget

- Gérer les contrats des familles dans le cadre de la PSU (Prestation de Service Unique)

- Gérer les locaux et le matériel (hygiène et sécurité)

- Assurer la gestion administrative des dossiers

- Réaliser les bilans d’activités de la structure

- Participer à l’élaboration des marchés publics

 

Garant de la sécurité, du soin, de l’hygiène et du suivi médical des enfants

- Garantir le respect du cadre réglementaire

- Assurer la permanence sanitaire (astreintes para médicales)

 

Autres missions

- Participer à des actions diverses afin de favoriser le travail en transversalité entre les différentes structures Petite Enfance

- Liaison avec les différents partenaires, vacataires et services extérieurs

 

Profil

Compétences requises 

- Obligatoire : être titulaire du diplôme d'état d'infirmière ou d’infirmière puéricultrice,

- Bonnes connaissances de la réglementation relative aux établissements d’accueil de jeunes enfants et de la législation concernant la restauration collective,

- Connaissance de la psychologie du jeune enfant,

- Maîtrise de l’outil informatique,

- Bonnes connaissances en matière de gestion administrative (suivi d’un budget, achats, subventions CAF, …),

- Manager expérimenté,

- Expérience exigée de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Qualités requises 

- Autonome, polyvalent, disponible et organisé,

- Sens de l’écoute développé,

- Savoir faire preuve d’empathie et de recul,

- Bon relationnel,

- Capacités à travailler avec des interlocuteurs multiples (parents, services, élus, professionnels de santé, …).

POLITIQUE RH et CONDITIONS DE TRAVAIL :

    - Régime indemnitaire + versement d’une Indemnité de Fonctions de Sujétions et d’Expertise annuelle (équivalente à un 13ème mois) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)

    - Commune adhérente au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) :  service de billetterie réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles, loisirs ..), participation aux frais de garde jeunes enfants, séjours vacances, coupon sport ancv, prêts avantageux, etc.. 

    - Politique de formation active

    - 38h00 hebdomadaires (25 jours de congé annuel et 18 RTT)

Informations
employeur

Vous souhaitez travailler au sein d’une collectivité dynamique et innovante, rejoignez nos équipes en adressant votre candidature, lettre de motivation et CV à Madame Le Maire, par courriel à l’adresse : recrutement@voisins78.fr

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Localité : Yvelines