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Un.e directeur·rice des relations humaines et sociales h/f

VILLE DE SAINT NAZAIRE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Loire-Atlantique
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 11/12/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Bienvenue à Saint-Nazaire !
Réinventée, joyeuse et audacieuse, Saint-Nazaire ne choisit pas, elle embrasse tout : l’océan, le marais, les paquebots XXL, l’industrie, sa légende et son histoire… Pour offrir aux visiteurs et à ses habitants une expérience inédite et pleine de souffle.
Urbaine, balnéaire et portuaire, l’agglomération de Saint-Nazaire est plus que jamais renversante.
Pour accompagner son développement et ses projets, la Ville recherche son.sa directeur·rice des relations humaines et sociales.

Poste

Missions :

Un.e directeur·rice des relations humaines et sociales

(Catégorie A - Filière administrative)

Temps complet

Pour la
• Direction Générale Adjointe Organisation Relations Humaines
• Direction Relations Humaines et Sociales

CONTEXTE

Rattaché·e hiérarchiquement au Directeur Général Adjoint Organisation des Relations Humaines qui est mutualisé entre la Ville et
Saint-Nazaire Agglomération, vous animez une équipe constituée de 40 collaborateurs et structurée en 3 services (Gestion administrative du personnel - Recrutement, mobilités, formation - Santé, social et prévention au travail), une mission pilotage des donnés RH et une chargée de missions transversales, au service de 1 563 agents.
Vous participez à la définition d’une politique RH ambitieuse et qualitative, en cohérence avec les orientations stratégiques de la
Collectivité et établie en lien étroit avec Saint-Nazaire Agglomération, notamment axée sur : la Qualité de Vie au travail,
L’Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’Employabilité des agents, la Qualité managériale, la Modernisation
de la gestion des ressources humaines, l’Attractivité et l’exemplarité de la marque employeur.

Profil

VOTRE PROFIL

De formation supérieure en management des ressources humaines, assortie d’une réelle appétence pour ce domaine,
vous connaissez le fonctionnement des collectivités, le statut de la FPT et les grandes règles de la gestion des carrières,
de la paie ainsi que du fonctionnement des instances représentatives.
Vos différentes expériences vous ont permis de développer un sens aigu de l’organisation et de la méthode, de disposer de solides
pratiques en gestion de projets ainsi qu’en techniques d’animation.

Vos capacités à arbitrer, à résoudre des conflits et à négocier vous permettent de sécuriser le fonctionnement courant de
la Direction et de porter la politique des ressources humaines dans la collectivité.
Votre leadership, votre autorité naturelle, vos capacités relationnelles ainsi que votre sens de l’impulsion vous permettent de
fédérer et mobiliser vos équipes dans différents projets propres à la DRH ou transversaux.

Force de proposition et d’initiative, ouverture d’esprit, sens de l’écoute et du conseil constituent vos principaux atouts pour occuper ce poste stratégique et opérationnel particulièrement exposé aux enjeux d’organisation, de méthodes, de conduite du changement.

Informations
employeur

Les candidatures sont à adresser jusqu’au 10 janvier 2021,
par mail à emplois@mairie-saintnazaire.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2020/1527.

Les entretiens se tiendront semaines 3 et 4.
Retrouvez l'annonce dans son intégralité sur : https://www.saintnazaire.fr/demarches-et-infos-pratiques/infos-pratiques/saint-nazaire-recrute