GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART

UN(E) CHEF(FE) DE SERVICE INGENIERIE DECHETS ET ENERGIE (H/F)

GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Essonne
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 14/10/2021
  • Valable jusqu'au : 14/12/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart est une Communauté d’agglomération située au sud de l’Ile-de-France. Regroupant 23 communes sur les départements de l’Essonne et de la Seine et Marne, elle compte 352 688 habitants. Grand Paris Sud conçoit et met en œuvre des politiques publiques ambitieuses en faveur des habitants du territoire sur différents domaines de compétences tels que l’aménagement des espaces publics, la rénovation urbaine, la transition énergétique ou encore les services urbains.

Dans les domaines des déchets et de l’énergie, Grand Paris Sud agit au quotidien pour répondre à des enjeux multiples : réduire à la source les déchets, optimiser les collectes et la valorisation des déchets, développer les énergies renouvelables et de récupération, abaisser la demande en énergie des bâtiments et promouvoir la mobilité propre.

 

Poste

Dans ce contexte, la Direction Générale Adjointe des Services Urbains et du Patrimoine recrute pour sa direction du cycle des déchets et de l’énergie :

UN(E) CHEF(FE) DE SERVICE INGENIERIE DECHETS ET ENERGIE (H/F)

Poste basé Avenue du Lac à Evry-Courcouronnes

MISSIONS ET ACTIVITES :

Placé sous l’autorité de la Directrice du cycle des déchets et de l’énergie, le (la) Chef(fe) de service Ingénierie déchets et énergie aura pour missions principales de (d’) : 

  • Déployer les énergies renouvelables et de récupération sur le territoire, en ayant une vision globale des réseaux de distribution d’énergie
  • Développer et optimiser les réseaux de chaleur et de froid
  • Optimiser la performance énergétique du patrimoine communautaire et accompagner les autres acteurs du territoire à intervenir sur leur propre patrimoine
  • Déployer les équipements relatifs à la mobilité propre, en mode projet avec la direction des transports
  • Optimiser et planifier les évolutions techniques et financières de collecte et de traitement des déchets
  • Définir et faire appliquer les prescriptions techniques relatives aux déchets et à l’énergie dans les projets d’aménagement et de construction du territoire
  • Déployer les nouvelles modalités de collecte de déchets sur l’espace public (bornes d’apports volontaires des déchets, bornes textiles…)

Les missions du (de la) chef(fe) de service se déclineront notamment à travers les activités suivantes :

  • Définir les orientations des politiques publiques du service
  • Programmer et coordonner la déclinaison opérationnelle des projets identifiés
  • Manager l’équipe ingénierie composée de 8 agents
  • Mettre en place et suivre des outils de pilotage d’opérations
  • Piloter les actions de communication du service, en cohérence avec les activités de la direction
  • Assurer une veille technique et réglementaire
  • Planifier, préparer et suivre l’exécution budgétaire du service
  • Piloter les dossiers du service soumis dans les instances communautaires
  • Coordonner les activités du service avec les autres directions de l’agglomération mais également avec les partenaires extérieurs (ALEC Sud Parisienne, syndicats de traitement des déchets, syndicats d’énergie, aménageurs, financeurs…)

 

Profil

PROFIL :

Filière technique - Catégorie A

Cadre d’emplois des ingénieurs

Diplôme BAC+5  dans les domaines techniques (Energie, thermique, déchets)

Expérience souhaitée de 3 ans sur un poste similaire

  • Savoir : Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures des marchés publics, de l’énergie (réseaux de chaleur, EnR&R, performance énergétique des bâtiments…), des déchets (modalités de collecte, pré-collecte, process de traitement…), et du contexte et ainsi que de la réglementation environnementale
  • Savoir-faire : Capacité à encadrer une équipe, capacités rédactionnelles de documents techniques et administratifs, planification stratégique
  • Savoir-être : Esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, rigueur, force de proposition, capacité à travailler en mode projet, autonomie

CONDITIONS D’EXERCICE :

  • Temps complet
  • Télétravail possible à raison de 2 journées par semaine en fonction des contraintes de service
  • Déplacements sur le terrain et chez les partenaires
  • Présence en soirée à des réunions internes ou externes

Poste à pourvoir rapidement.

Informations
employeur

Retour des candidatures avant le 1er novembre 2021.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :

Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart

Direction des Ressources et des Relations Humaines

500 place des Champs Elysées - BP 62 91054 Evry-Courcouronnes cedex

ou par e-mail : recrutement@grandparissud.fr

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Localité : Essonne