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UN.E CHARGE.E DE MISSION RH - TEMPS DE TRAVAIL H/F

EPT PLAINE COMMUNE  |  Contractuel, CDD

En Bref

  • Lieu de travail : ST DENIS
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 13/01/2021
  • Salaire : De 30 000€ à 40 000€
  • Référence : NP 2020 12 002

Employeur

PLAINE COMMUNE, situé aux portes de Paris, entre La Défense et Roissy, est l'un des dix pôles de développement du Grand Paris, considéré à ce titre comme le Territoire de la Culture et de la Création.

Sous le statut d'EPT (Établissement Public Territorial), Plaine Commune regroupe neuf villes de Seine-Saint-Denis : Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, L'Île-Saint-Denis, La Courneuve, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. 429 000 habitants vivent aujourd'hui sur les quelques 5 000 hectares du territoire, soit la moitié de la surface de Paris.

Poste

Missions :

Le Département Ressources a vocation à appuyer les directions opérationnelles dans la réalisation de leurs politiques et projets tout en les sensibilisant et les responsabilisant sur les enjeux transversaux qu’il garantit, en leur apportant ressources, expertises et outils de pilotage.

Dans ce cadre, la direction des ressources humaines pilote et anime une fonction RH partagée, en privilégiant un cadre co-construit avec les directions opérationnelles et en veillant à une appropriation et une déclinaison homogène et cohérente de la politique de ressources humaines. Garante du respect du statut de la fonction publique, elle apporte expertise, conseil et soutien aux agents et encadrants.

La DRHRT porte le projet de mise en place d’un nouveau règlement sur le temps de travail, applicable dès 2021.

Sous la responsabilité de la directrice et en interface avec les services de la DRHRT, il.elle a pour mission de porter la déclinaison du projet temps de travail, tant sur les aspects de logiciel temps de travail que sur la déclinaison du règlement dans les directions opérationnelles.

 

Activités :

  • Anime la mise en œuvre du temps de travail : dispositif de communication, organisation des instances, reporting…
  • Chef de projet métier pour l’acquisition d’un logiciel de gestion des temps
  • Conseille et accompagne les directions opérationnelles à la déclinaison du règlement interne en garantissant la cohérence d’ensemble et le respect du calendrier.
  • Réalise des études sur les sujets spécifiques en lien avec le temps de travail : heures supplémentaires, astreintes, compte épargne temps etc..

Profil

Compétences :

  • Connaissances du fonctionnement d’une collectivité
  • Connaissance des obligations réglementaires sur le temps de travail
  • Maitrise des logiciels de bureautiques et des fonctions avancées sur Excel
  • Gestion de projets
  • Qualités relationnelles et d’animation
  • Grande capacité d’adaptation et sens du travail en équipe
  • Autonomie et sens de l’initiative
  • Rigueur et organisation dans le travail

Expérience professionnelle souhaitée : expérience en gestion de projets, et dans le secteur RH est un plus.

Diplôme Master RH, gestion.