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Un(e) Chargé(e) de Formation h/f

CC VALLEE DE L'HERAULT  |  Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : GIGNAC
  • Catégorie : C
  • Date de publication : 17/01/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes – 39 390 habitants – à 15 minutes de Montpellier), en pleine expansion économique et démographique recrute un(e) Chargé(e) de Formation en remplacement maternité à la Direction des Ressources Humaines.

Poste

Missions :

en remplacement maternité

Missions principales

Pilotage de la formation 

  • Suivre le plan de formation élaboré pour l’année
  • Informer et communiquer régulièrement en interne sur le plan de formation de la collectivité,
  • Planifier et coordonner les actions de formation,
  • Suivre et organiser des formations en intra et union de collectivités : consultation des organismes de formation, rédaction du cahier des charges, sélection et interface avec le prestataire, organisation logistique, réalisation de l'ouverture et des bilans des actions de formation
  • Suivre le budget de formation

Gestion administrative des formations 

  • Elaborer et suivre les décomptes des droits formation,
  • Etablir des ordres de mission pour les départs en formation,
  • Définir des procédures de gestion et de contrôle des formations (inscription, présence, etc.),
  • Faire le suivi des formations dans le logiciel

Accompagnement des parcours individuels et collectifs

  • Accompagner les projets de formation des communes et des services,
  • Apporter un conseil aux agents et aux encadrants,
  • Élaborer des parcours individuels de formation,
  • Accompagner les agents en PPR et reclassement en tant que référente : rendez-vous, conseils, élaboration d’un programme de formation
  • Hiérarchiser les besoins recensés en appréciant leur conformité avec la stratégie globale de formation à court, moyen ou long terme,
  • Veiller à l'articulation entre la formation et les projets individuels et de service.

Chargé(e) de formation mutualisée

  • Effectuer une veille juridique sur le domaine formation et développement des compétences
  • Effectuer une veille sur les besoins en cours et à venir (individuels ou collectifs)

 

Profil

Compétences – aptitudes

Permis B nécessaire

Très bonne connaissance du statut des collectivités territoriales

Connaissance du logiciel CIRIL appréciée

Curiosité, connaissance des métiers et des évolutions,

Anticipation,

Force de proposition

Qualités rédactionnelles et relationnelles,

Organisation, rigueur,

Maîtrise des outils informatiques

Capacité d’autonomie et de travail en équipe

Discrétion

Informations
employeur

Lettre de motivation et curriculum vitae détaillé sont à adresser au plus tard le 07 février 2020 - 12h : Monsieur le Président

Communauté de communes Vallée de l’Hérault

2, Parc d’Activités de Camalcé

34150 Gignac

Tél : 04 67 57 04 50 / Fax : 04 67 57 04 51

Email : ServiceRH@cc-vallee-herault.fr