Travailleur social généraliste F/H

Département de la Haute Savoie

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Travailleur social généraliste - PMS Seynod- Contrat de 6 mois - H/F

• Catégorie fonction publique : A

• Localisation : ANNECY

• Type de recrutement : Poste non-permanent

• Durée du contrat : 6 mois

• Bassin géographique : Bassin annécien

• Durée hebdomadaire de travail : 39h00

• Métier/Champ d'action : Services à la population

• Métier/Domaine d'action : Social

• Métier : Travailleuse / travailleur social-e

• Temps de travail : 100%

• Filière / cadre d'emplois : Sociale - Assistant territorial socio-éducatif

• Grade : Tous les grades du cadre d'emploi

Missions principales

Élaboration d'un diagnostic psychosocial :

• Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser ;

• Conduire des entretiens, évaluer la situation globale et réaliser un diagnostic ;

• Procéder aux évaluations des Informations Préoccupantes dans le cadre de la Protection de l'Enfance.

Accompagnement social et/ou éducatif de la personne :

• Contribuer à lutter contre toutes les formes d'exclusion en direction des individus et des familles ;

• OEuvrer à l'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté ;

• OEuvrer à la prévention et protection en faveur de l'enfance et de l'adolescence ;

• A partir d'un diagnostic partagé avec les publics et les partenaires, élaborer des projets d'action sociale individuels et/ou collectifs ;

• Réagir avec pertinence aux situations d'urgence ;

• Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet.

Accompagnement des personnes dans leurs démarches administratives :

• Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable (accès aux droits insertion, logement, enfance...) ;

• Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet.

Pilotage et animation de projets et actions de prévention :

• Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires ;

• Participer au développement, à l'animation et à la coordination des partenariats locaux ;

• Participer à la fonction observatoire social au niveau local.

Médiation et négociation auprès des organismes :

• Se faire reconnaître en tant que tiers référent ;

• Faciliter la prise en compte des situations des personnes par les différentes institutions, organismes, collectivités... ;

• Permettre l'accès effectif aux droits et développer le pouvoir d'agir des personnes.

Instruction administrative des dossiers :

• Constituer des dossiers à caractère social ;

• Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse.

• Diplôme d'état d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé ou de conseiller en économie sociale et familiale exigé

• Etre titulaire du permis de conduire B

• Maitrise de l'outil informatique

• Maîtrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active

• Connaissance des causes de précarité et de leurs manifestations

• Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes forme de précarité

• Bonne connaissance des acteurs et partenaires socio-économiques du territoire

• Maîtrise du cadre réglementaire de l'action sociale

• Connaissance des techniques d'ingénierie de l'innovation sociale

Vos savoir-être sont le / la :

• Esprit d'équipe

• Aptitude au travail en transversalité

• Ouverture, dialogue et aptitude à la négociation

• Sens du service public.

Vous avez le sens du service public et le goût du travail en équipe ? Le Département attend votre candidature avant le 25/11/2024 au plus tard !

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)

• Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)

• Possibilité de télétravail

• Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)

• Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)

• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)

• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)