STAGE 6 MOIS - Analyse financière F/H

L'ENVIRONNEMENT DU POSTE

Le poste est basé au sein de la Direction Régionale Nouvelle-Aquitaine avec des déplacements possibles sur le périmètre Inter-DR et à Paris.

Le département des risques du réseau de la DRG pilote la filière risques du réseau constituée en région de Responsables risques territoriaux, d'Analystes risques territoriaux et d'Analystes financiers territoriaux.

L'ACTIVITÉ DU POSTE

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Risques Territorial, vos principales missions seront :

• Contrôle de la fiabilité des comptes saisis dans les outils dédiés à l'analyse financière et à la notation des contreparties ;
• Appréciation de la situation financière et extra-financière d'une contrepartie sur la base des comptes rétrospectifs et prospectifs ;
• Rédaction des avis financiers de contrepartie dans le cadre des dossiers d'engagement, selon le type de contrepartie ;
• Exercer un double regard, dans une vision en risques, sur l'offre commerciale (prévisionnel OLS) proposée par les équipes commerciales et d'appui au développement.

Aussi, vous pourrez assurer un appui aux activités des Analystes Risques et Financiers Territoriaux.

• Localisation du poste à pourvoir : 38 rue de Cursol, 33000 BORDEAUX

Profil souhaité :

• Enseignement supérieur en comptabilité / Finance
• Expertise financière et connaissances économiques et juridiques
• Bonne maîtrise des outils informatiques.

Compétences pouvant être acquises :

• Intérêt pour les missions de la Caisse des Dépôts dans les territoires
• Connaissances souhaitées des spécificités financières et comptables des contreparties de la Banque des Territoires

Qualités requises

• Analyse / synthèse : met en exergue les points forts / points faibles de la contrepartie en matière de solidité financière et de capacité à porter des projets de développement ;
• Bonnes qualités rédactionnelles : porter un avis argumenté et conclusif sur la contrepartie ;
• Rigueur/méthode : organisé dans son travail, capacité à gérer l'urgence et les priorités, respect des délais fixés et des règles de confidentialité et de déontologie, sens des responsabilités ;
• Autonomie et flexibilité / souplesse, notamment dans le cadre du management à distance ;
• Sens relationnel développé : goût du travail en équipe, écoute, communication aisée avec l'environnement.