VILLE DU KREMLIN BICETRE

RESPONSABLE PAIE - GESTION STATUTAIRE ET REMUNERATION (H/F)

VILLE DU KREMLIN BICETRE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Val-De-Marne
  • Catégorie : A, B
  • Date de publication : 11/09/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

La Ville du Kremlin-Bicêtre (26 500 habitants)
Val de Marne

Poste

Missions :

Dans le cadre d’une restructuration du service et création d’emploi

Recrute pour la Direction des ressources humaines

RESPONSABLE PAIE -  GESTION STATUTAIRE ET REMUNERATION (H/F)
Cadre de catégorie A - B – cadre d’emplois des attachés - rédacteurs territoriaux

Vous serez chargé (e) d’assumer les missions suivantes : 

-Encadrer les 3 agents du secteur à la gestion intégrée existante carrière/paie,

-Proposer, Coordonner, contrôler et participer à la mise en œuvre des dispositifs des trois secteurs de compétences : carrière, rémunération et retraite,

-Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites…),

-Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services,

-Etre garant de l’application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires,

-Mise en œuvre de la DSN (déclaration Sociale Nominative) RIFSEEP,

-Veiller à la sécurisation de la base de données du logiciel Ciril et à sa mise à jour (paramétrage, saisie, extraction, analyse),

-Créer un référentiel des procédures existantes et veiller à leur mise à jour régulière ainsi qu’à la rédaction de nouvelles procédures,

-Poursuivre la dématérialisation des transferts de données, des actes et documents du secteur,

-Assurer la déclaration et le transfert de la DADS-U et assurer un contrôle et un suivi des différentes déclarations auprès des différents organismes sociaux,

-Assurer la veille juridique de l’ensemble du secteur et veiller à la mise en œuvre des nouvelles dispositions règlementaires et statutaires (PPCR, résorption de l’emploi précaire, retenue à la source de l’impôt, mise en œuvre de la DSN, du RIFSEEP…),

-Instaurer un dialogue privilégié avec les administrations partenaires : Trésorerie Principale, CIG, Organismes sociaux (URSSAF, IRCANTEC, CNRACL…),

-Préparer les éléments nécessaires à l’argumentation des dossiers de contentieux du personnel,

Profil

Profil
- Connaissance des grands enjeux des ressources humaines dans les collectivités territoriales,
- Maitrise du statut des fonctionnaires et des agents publics,
- Bonnes connaissances juridiques des trois secteurs : carrière, rémunération et retraite,
- Aptitude à encadrer du personnel,
- Sens de la pédagogie et capacité à travailler en transversalité,
- Réelles qualités rédactionnelles, d’organisation et de rigueur,
- Maitrise de l’outil informatique, (pack office, BO),
- Discrétion professionnelle et obligation de réserve,
- Respect des délais.

Expérience souhaitée sur un poste similaire
La connaissance du logiciel Ciril est un plus

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, remboursement intégral des frais de transport correspondant au trajet domicile/lieu de travail, prise en charge partielle de la mutuelle, comité des œuvres sociales, 50,5 jours de congés (ARTT compris).
Proche de Paris, métro ligne 7
 

Informations
employeur

Poste à pouvoir en janvier 2020

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV), à l’attention de
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place Jean Jaurès
94270 Le Kremlin-Bicêtre
Ou
offre_emploi@ville-kremlin-bicetre.fr

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Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH
Localité : Val-De-Marne