Responsable mission santé  – accessibilité (h/f)

Communauté d’Agglomération du Beauvaisis  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Oise
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 24/08/2021
  • Valable jusqu'au : 24/10/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

     

Poste

Responsable mission santé 
– accessibilité (h/f)

Service mission santé- accessibilité
Direction développement Durable – santé – prospective territoriale

Catégorie A – Groupe RIFSEEP A4
Titulaire ou à défaut contractuel


Missions principales : 

 Assurer le management de l’équipe : 
•    Encadrer et animer une équipe composée de trois agents  
•    Coordonner et contrôler l’activité du service ; organiser des réunions 

Piloter le Contrat Local Santé (CLS) : 
•    Animer le CLS avec l’organisation des rencontres institutionnelles du dispositif (comité de pilotage, comité technique, groupe de travail…)
•    Mettre en place des actions pour promouvoir le CLS auprès de la population et des partenaires locaux 
•    Coordonner la mise en œuvre du conseil local de santé mentale (CLSM) - axe 1 du CLS 

 Suivre et coordonner la mise en œuvre du programme d’actions du CLS et du CLSM : 
•    Elaborer des fiches d’actions détaillées du plan d’action
•    Identifier les liens avec les acteurs locaux et les accompagner dans la mise en cohérence de leurs actions et du plan d’actions du CLS et du CLSM
•    Organiser et participer aux échanges entre les acteurs du CLS et du CLSM
•    Effectuer l’évaluation du plan d’action du CLS et du CLSM, gérer les évolutions, produire un reporting auprès des partenaires
•    Assurer une veille réglementaire et procéder à l’actualisation du programme d’actions 

Superviser la mise en œuvre de la politique accessibilité : 
•    Réaliser un diagnostic de la situation du plan d’action d’accessibilité 
•    Assurer le lien sur le territoire entre les acteurs locaux et les services de la collectivité 
•    Coordonner les « actions santé » et les « actions accessibilité » 

-    Ponctuellement assurer la gestion du Pôle santé Clémenceau
 

Profil

Profil :
-    Doté.e d’un diplôme de niveau supérieur en santé publique et/ou management territorial et/ou développement local, vous maîtrisez le fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
-    Expert.e en gestion de projet, vous avez acquis une solide une expérience en conduite de projets transversaux ce qui vous confère une bonne maîtrise des outils de suivi et d’évaluations des actions  
-    Vous avez des connaissances en matière de santé, de politique de santé publique et sur la réglementation en matière d’accessibilité
-    Aguerrie.e à la fonction managériale ; vous êtes à l’aise dans l’animation de réunions avec des acteurs pluridisciplinaires et l’organisation d’ateliers de concertation
-    Votre sens de d’écoute, vos qualités relationnelles et de diplomatie seront de véritables atouts
-    Votre esprit de synthèse et votre capacité d’analyse vous permettront d’adopter un rôle de conseil auprès des élus tout en étant force de propositions
-    Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez de réelles aptitudes rédactionnelles
-    Dynamique et réactif.ve, vous êtes méthodique et vous savez travailler en autonomie 
-    Vous possédez le permis B.

Conditions de travail :
-    Poste à temps complet : 38 heures hebdomadaires ; 18 jours de RTT
-    Disponibilité requise en soirée (plusieurs réunions par mois)
-    Télétravail possible à raison d’1 jour/semaine 
-    Prime annuelle d’assiduité ; participation mutuelle
 

Informations
employeur

Renseignement complémentaire auprès de Guillaume SERGEANT, Directeur développement durable – santé – prospective territoriale, au 03 44 79 42 16.

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à madame la Présidente de la Communauté d’Agglomération du Beauvaisis, par courrier, à Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines, BP 60330, 60021 Beauvais cedex, ou par mail à slachassagne@beauvais.fr jusqu’au 21 septembre 2021.
 

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Localité : Oise