Responsable du suivi technique, de l’intendance et de la commercialisation du Domaine de la Grange (H/F)

VILLE DE SAVIGNY LE TEMPLE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : SAVIGNY LE TEMPLE
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 10/05/2024
  • Valable jusqu'au : 30/06/2024
  • Code postal : 77176
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

La ville de Savigny-le-Temple est une ville jeune et dynamique qui a su tisser un véritable réseau de relations humaines, culturelles, sportives et économiques avec ses administrés. 

Au cœur d’un territoire stratégique et ambitieux dont le développement économique et l’aménagement se poursuivent, Savigny-le-Temple s’inscrit dans une transformation écologique, durable et solidaire.

                     

Poste

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’animation culturelle et patrimoine, vous êtes en charge de la gestion du Domaine de la Grange-la-Prévôté, de la prospection, de la valorisation, de la coordination des accueils des publics et des évènements qui sont organisés sur le Domaine, ainsi que de la commercialisation des espaces.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Techniques

  • Encadrer l’entretien du Domaine, la gestion du parc technique et le gardiennage afin de veiller à la bonne tenue de l’équipement
  • Participer à la préparation des manifestations sous ses aspects techniques et logistiques dans le cadre de la Direction
  • Signaler les problèmes techniques sur le site, effectuer des demandes d’interventions et suivre l’exécution des travaux auprès de la Direction des Services Techniques
  • Assurer la logistique et l’organisation des locations

 

Administratives

  • Elaborer, suivre et contrôler l’exécution du budget en lien avec la responsable des affaires financières.
  • Optimiser les recettes notamment à travers la location d’espaces  et la gestion du domaine en accord avec le service développement économique et la direction culturelle.
  • Assurer le suivi du planning des réservations de salles et anticiper les demandes avec l’assistant administratif
  • Reporting des activités (suivi et actualisation des tableaux de bord)
  • Participer à l'ensemble des réunions et des projets du service
  • Assurer et coordonner l’accueil des publics sur le parc, dans le château (notamment les mariages conséquents) ainsi que la gestion des flux de publics  en lien avec la Ferme pédagogique
  • Suivre le partenariat avec l’Association des Amis du Château de la Grange et autres associations.
  • Accueillir les évènements de la ville au sein du château avec le service évènementiel et veiller au bon déroulement des évènements qui y sont organisés

Management

  • Assurer la gestion du Domaine de la Grange-la-Prévôté.
  • Manager, et encadrer une équipe de 3 agents
  • Organiser et coordonner l’activité des agents pour assurer le fonctionnement optimal de l’établissement.

Mission occasionnelle :

  • Participer à des projets de service avec la Direction de la Culture

Profil

  • Expérience sur un poste similaire appréciée
  • Etre idéalement titulaire du SSIAP 1, ou s’engager à suivre la formation dès la 1ère année
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
  • Très bon sens du relationnel
  • Techniques de communication et de négociation
  • Connaissance budgétaire
  • Maîtrise des outils informatiques, Word, Excel et outils de planification des bases de données, tableaux de bord
  • Capacités managériales
  • Disposer de qualités rédactionnelles, être force de proposition

Conditions de travail :

  • Logement mis à disposition sur site pour nécessité absolue de service
  • 2 à 3 semaines d’astreintes / mois
  • Grande disponibilité le week-end et en soirée
  • Temps de travail annualisé

Conditions de recrutement :

 

  • Contrat d’un an si recrutement en qualité de contractuel
  • Poste à temps complet (38h30 – 25 congés annuels et 18 jours RTT)

Avantages du poste :

  • Participation de l’employeur aux frais de mutuelle labélisée
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
  • Accès à un catalogue de formations + Facilité d’accès aux dispositifs de formations
  • Accès aux prestations proposées par l’Association Des Employées Communaux (ADEC) + CNAS
  • Restauration collective

Informations
employeur

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Date limite de dépôt des candidatures : 30 juin 2024
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)

Par courrier à : Madame le Maire, Direction des Ressources Humaines/

Service Recrutement Formation et Compétences :

1 place François Mitterrand, BP 147-77547 Savigny-le-Temple Cedex

Postuler à cette offre

Veuillez télécharger un cv

(Taille maximum : 1Mo
Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

BON à SAVOIR : Personnalisez votre message d'accompagnement selon les missions et le recruteur

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823.
Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers.
Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues.
Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Ces offres pourraient vous intéresser

Recevoir des offres d'emploi similaires par email

Domaine/Métier : Chargé de développement culturel
Localité : Seine-Et-Marne

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823.
Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers.
Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues.
Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.