RESPONSABLE DU SERVICE URBANISME H/F

La ville de Saint-Gilles dans le Gard (14197 habitants), 2e commune de la communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole, jouit d’une situation géographique privilégiée à moins de 20 minutes de Nîmes et d’Arles, à proximité du bord de mer et des grands axes de circulation.

Saint Gilles comprend un patrimoine historique et naturel remarquable dont son abbatiale inscrite sur la Liste du Patrimoine Mondial de l’Humanité par l’UNESCO au titre du bien en série « Les chemins de Saint Jacques de Compostelle en France ».

FONCTION    RESPONSABLE DU SERVICE URBANISME
DIRECTION    DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES
SERVICE    URBANISME
CADRES D’EMPLOIS ou GRADE    Cadre d’emplois des rédacteurs et techniciens. 1er grade d’entrée des cadres d’emplois des attachés et ingénieurs
LIEU DE TRAVAIL    MAIRIE DE SAINT-GILLES
HORAIRES    8H30 – 12H00 * 13H30 – 17H30
Le collaborateur est placé sous l’autorité directe du Directeur Général des Services Techniques

MISSIONS

- Participer à la définition et à l’élaboration des orientations stratégiques en matière d’urbanisme et d’aménagement urbain,

- Instruction des dossiers de demande d’autorisation d’urbanisme,

- Gestion administrative et réglementaire du service,

- Participation à la révision du Plan Local d’Urbanisme (PLU),

- Suivi du contentieux : rédaction des courriers de mise en demeure, rédaction de PV d’infraction,

- Suivi des procédures de contentieux administratif en lien avec l’avocat de la ville, conciliation…

- Participation aux réunions et ateliers liés aux documents de planification élaborés par les partenaires :

CANM, SCOT et suivre leur élaboration,

- Elaboration conjointe des procédures de Déclaration d’Utilité Publiques (DUP).

COMPETENCES REQUISES

Savoirs

• Connaissance du Code de l’Urbanisme et des procédures administrative
• Connaissance du Code de la construction et de l’habitation
• Connaissance sur les bâtiments patrimoniaux et les sites patrimoniaux remarquables
• Connaissance du service public

Savoirs faire

• Posséder de réelles qualités de communication et de management
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Maitrise de l’outil informatique
• Aptitude liée à la communication écrite et orale

Savoirs être

• Aptitudes aux relations humaines et à la conduite de projet,
• Sens des responsabilités et disponibilité
• Autonomie et loyauté hiérarchique,
• Organisation, rigueur, méthode, discrétion et confidentialité,
• Sens du contact et des relations, diplomatie, notamment avec les Élus, la population, les acteurs de la vie locale, les partenaires institutionnels,
• Éthique, devoir de réserve et sens du service public.
• Dynamisme et Réactivité
• Organisation, rigueur, méthode, discrétion et confidentialité
• Capacité à gérer des situations conflictuelles

CONDITIONS D’EXERCICE LIEES AU POSTE

• Poste rattaché au Directeur Général des Services Techniques
• Travail en équipe et en transversalité avec les autres services et agents de la Direction et de la Ville
• Rythme de travail nécessitant une grande disponibilité  

A FOURNIR : la dernière situation administrative + dernier arrêté d’attribution de prime et pour les contractuels le dernier contrat de travail

Poste à 37h30 semaine avec 15 RTT

Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale et RIFSEEP

Disponibilité : DES QUE POSSIBLE

Avantages collectifs au travail :

• Compte-Epargne Temps
• Participation Employeur prévoyance et complémentaire santé Mutuelle labellisée
• Amicale du personnel
• Régime indemnitaire