Chef du service parcours et pilotage de la protection de l'enfance DE H/F

Rejoignez le Département des Alpes-Maritimes : 1er département qui mixe aussi bien la  qualité de vie professionnelle et personnelle…

Entre mer et montagnes, les Alpes-Maritimes offrent un cadre de vie exceptionnel, une richesse culturelle et un pôle économique dynamique, mais pas que…

Rejoindre les 4500 collaborateurs du Département qui accompagnent les usagers Maralpins tout au long de leur vie, c’est aussi (re)donner une dimension solidaire à sa carrière.

C’est exercer un métier qui a du sens, au service des autres (protection de l'enfance, de la famille, des personnes âgées et/ou en situation de handicap, des personnes sans emploi...), de l'aménagement du territoire (réseau routier, construction et entretien des collèges, protection des ressources...), de la citoyenneté et du vivre ensemble (jeunesse, culture, patrimoine...).

Au sein de la direction de l'enfance, le service du parcours et du pilotage de la protection de l'Enfance a en charge le pilotage technique, administratif, juridique et financier du dispositif de prévention et de protection de l'enfance, pour un effectif total de 23 agents. Il participe à la définition et à l'évolution de la politique publique de protection de l'enfance, la décline sur le plan budgétaire, administratif et opérationnel et contrôle sa mise en œuvre en interne et par les opérateurs délégués.

Référence de l'offre : i2624-30238_DE_GG

Catégorie(s) : A

Filière(s) : FILIERE ADMINISTRATIVE

Cadre(s) d'emploi(s) : Attaché

Missions

Sous la responsabilité de la directrice de l'enfance, le chef du service assure le pilotage du dispositif global de protection de l'enfance en lien étroit avec l'ensemble des services de sa direction, la direction des territoires et de l'action sociale et les opérateurs. Il garantit la performance, la qualité et l'efficience des politiques sociales et médico-sociales du Département, en assurant leur pilotage stratégique, leur mise en œuvre opérationnelle, leur évaluation continue et leur adaptation aux besoins des publics.

Activités

• Vous élaborerez le budget de la direction, assurerez l'autorisation, la tarification et le contrôle des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) et développerez la démarche qualité
• Vous participerez à l'élaboration du schéma et animerez une ou plusieurs commissions
• Vous assurez le suivi des dispositifs existants, évaluerez leur adéquation avec les besoins des publics pris en charge, proposerez leur évolution le cas échéant et soumettrez des projets innovants
• Vous élaborerez le cahier des charges des dispositifs, les conventions et protocoles et assurerez la mise en œuvre des procédures d'appel à projets et de marchés publics
• Vous définirez les indicateurs et les outils de pilotage, de suivi et de contrôle
• Vous assurerez l'efficience de l'action publique en vous appuyant sur des procédures de contrôle de gestion
• Vous animerez le partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs et le développerez
• Vous piloterez la plateforme centralisée des orientations et veillerez à optimiser l'occupation des structures financées

- Vous avez des connaissances éprouvées dans le domaine juridique et de la règlementation sociale
- Vous disposez d''une capacité d'analyse, d'anticipation et de décision, rédactionnelle
- Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation, d'initiative et de discrétion
- Vous avez le sens de la relation partenariale

Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance
Expérience managériale attendue

Prérequis

Permis B

Conditions de travail

Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec une grande disponibilité attendue pour un poste de cadre

Lieu de travail

Direction de l'enfance
Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM)

Rémunération

Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances
À proximité : stations de tramway, bus, train

Modalités de recrutement

Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle