Responsable du service de distribution d'eau potable et de la DECI h/f

Le Syndicat des Eaux de la Gâtine gère les compétences de distribution d'eau potable, de collecte et de traitement des eaux usées et le SPANC. Les services sont exploités en régie.
Service de distribution d'eau potable : 60aine de communes aux alentours de Parthenay - Environ 28 000 abonnés - 2 000 km de canalisations - 20aine d'ouvrages de stockage - 3 500 000 m3 / an  

Service DECI : cette compétence sera opérationnelle à partir du 1er janvier 2026 
 

Recrute son Responsable du service de distribution d'eau potable et de la DECI h/f
Recrutement CDI - contrat de droit privé

Placé sous l'autorité et en collaboration avec la Direction, vous serez chargé : 

•  du management d'une 15aine d'agents : secrétariat/ordonnancement, chef d'équipe, agents d'exploitation 
•  de l'organisation de l'exploitation des ouvrages de distribution d'eau : planification, maintenance, travaux, interventions
•  de l'élaboration et du suivi des programmes d'investissement : travaux de renouvellement des canalisations, réhabilitation des ouvrages de stockage 
•  du reporting d'activité : suivi des tableaux de bord, RPQS 
•  de l'optimisation du fonctionnement : amélioration des rendements, recherche d'économie financière, gestion SIG et des stocks, ….
•  du suivi du PGSSE : mise a jour, élaboration des procédures avec l'aide du comité de pilotage
•  de l'organisation de l'activité DECI qui sera mutualisée avec celle de la distribution d'eau potable : application du RDDECI, contrôles des PEI (contrôles des PI déjà compris dans l'activité actuelle), travaux de mise en conformité, suivi des SCDECI.  

Vous coordonnerez l'activité de votre service avec celle du service support (service mutualisé eau/assainissement pour la gestion de la télégestion/automatismes/électropompage) et du service de gestion des abonnés. 

Conditions 
 27 jours de congés annuels + 12 jours RTT
 Salaire à négocier selon profil (minimum Groupe V - convention collective des métiers de l'eau)
 Prime d'eau + Prime 13e mois sous conditions d'ancienneté (18 mois) + Prime enfant 
 Mutuelle : l'employeur prend en charge 60 % selon votre composition familiale
 Prévoyance : la participation employeur est de 50 %
 Indemnité de frais de repas ou ticket restaurant 
 Astreinte à définir suivant profil 
 Avantages du Comité National d'Action Sociale : voir détails sur le site https://www.cnas.fr/

PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE
 

• Formation minimum BAC+2 dans le domaine de l'eau / hydraulique 
• Expérience souhaitée d'au moins 3 ans sur poste similaire, notamment en management 
• Vous maitrisez la technicité des métiers de l'eau.