EPT PLAINE COMMUNE

Responsable du Pôle patrimoine h/f

EPT PLAINE COMMUNE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Seine-Saint-Denis
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 14/01/2022
  • Valable jusqu'au : 14/03/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des
mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).

Poste

REF : P 2021 12 535
FONCTION Responsable du Pôle patrimoine
CADRE D'EMPLOI Conservateurs territoriaux de bibliothèques
DEPARTEMENT
DIRECTION
SERVICE / UT
PÔLE SERVICES AUX HABITANTS ET INNOV.SOC
DIRECTION LECTURE PUBLIQUE
LECTURE PUBLIQUE - SAINT-DENIS
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

FINALITÉS, MISSIONS ET ACTIVITÉS

Mission /Finalité :

Membre de l’équipe de direction des médiathèques à Saint-Denis, il/elle dirige le pôle patrimoine et met en oeuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’établissement public territorial, participe à la réflexion sur son évolution en application de la Charte de Lecture Publique, ainsi qu’à l’élaboration et au pilotage du projet d’équipement de la médiathèque.

Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.

Rattachement hiérarchique du poste : Direction de pôle des médiathèques de Saint-Denis et Saint-Ouen

Activités principales :

Stratégie-pilotage
• Sous la responsabilité de la directrice/du directeur de pôle, contribue au projet d’équipement en déclinaison du projet de service.
• Propose une stratégie pour faire rayonner le fonds patrimonial sur l’ensemble du territoire en lien avec les responsables transversaux de la direction mutualisée (notamment actions éducatives et actions culturelles.
• Peut assurer le pilotage, le co-pilotage ou participer à un groupe réseau.
• Participe à l’élaboration du budget des médiathèques du pôle et contribue à l’exécution budgétaire.

Gestion des fonds patrimoniaux
• Elabore, propose et met en oeuvre un projet permettant la bonne connaissance et la bonne appropriation par les équipes des fonds patrimoniaux.
• Est garant de la cohérence, de la gestion et de la conservation des fonds existants : constitution des collections (acquisitions courantes et rétrospectives, tri, reversement, désherbage), conservation (contrôle climatique, conservation préventive, reliure, restaurations), signalement (catalogage, rétroconversion),
valorisation (voir plus loin). Dans la perspective de la construction d’une nouvelle médiathèque, une attention particulière sera portée à la révision et à la rationalisation du plan de classement (tri, mise en ordre, évictions). La constitution d’un fonds « ville-monde » (ayant vocation à rendre compte du caractère
cosmopolite du territoire) pourra y contribuer. Pour cela, sera en lien avec la responsable de la réserve mutualisée pour poursuivre le travail engagé sur la complémentarité de certains fonds.

• Est en charge de la bibliothèque patrimoniale numérique www.communpatrimoine.fr, assure sa maintenance en relation avec les équipes de la BnF, son enrichissement et son éditorialisation. Elabore et suit le plan de numérisation.
• En lien avec le/la responsable en charge de la politique documentaire à SD, collecte et transmet les données nécessaires à l’élaboration des cahiers des charges concernant les acquisitions de documents en
lien avec le fonds patrimoine ; opère un suivi des commandes effectuées pour son service.
Valorisation et médiation
• En lien avec les équipes, les responsables transversaux et sous la responsabilité du directeur/de la directrice de pôle :
• Elabore, propose et met en oeuvre des actions propres à faire connaitre les fonds patrimoniaux aux étudiants et chercheurs, notamment du territoire.
• Développe des relations privilégiées avec les partenaires locaux.
• Propose des déclinaisons, spécifiques au patrimoine, des actions en direction des publics les plus éloignés des médiathèques, y compris à l’échelle du réseau des médiathèques, en co-constructions avec les
responsables transversaux de la direction mutualisée.
• En lien avec la responsable valorisation et communication à la direction mutualisée, contribue à la réflexion sur la communication à mettre en oeuvre et propose des contenus pour valoriser le fonds patrimoine sur le site web.
• La constitution d’un réseau de « correspondants patrimoine » (composé des responsables actions culturelles des villes) pourra permettre de diffuser la connaissance et la valorisation patrimoniale à l’échelle
du réseau.
• Peut être amené à conduire un travail de recherche sur des thématiques liées au contenu du fonds.

Encadrement
• Organise le travail.
• Assure le développement des compétences et réalise les entretiens professionnels annuels.
• Participe à l’élaboration des profils de postes et gère l’accueil des nouveaux embauchés
• Collabore à l’organisation des plannings, à la diffusion de l’information RH
• Participe et contribue au dialogue social.
Nombre d’agents encadrés : 1
Catégorie A : B :1 C :

Profil

PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs :
Bonne connaissance des collectivités territoriales et des enjeux de lecture publique.
Connaissance de la production éditoriale et bonne culture générale
Culture historique ou dans le domaine des sciences humaines et sociales, intérêt pour les questions
patrimoniales.
Capacité à piloter et gérer un budget.

Savoir-faire :
Qualités organisationnelles et méthodologiques.
Capacité à travailler en mode projet et à piloter des projets partenariaux.
Animation de réunions : informatives, productions d’idées, résolution de crise, etc.
Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
Sens affirmé du service public.
Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et
l’intelligence collective ; créativité et innovation.
Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).
Rigueur, organisation, qualités rédactionnelles.

Savoir-être :
Qualité d’écoute
Qualités relationnelles, posture de facilitateur.
Autonomie, capacité d’initiative
Goût de l’innovation
Capacités d’analyse, de synthèse et de pédagogie.
Niveau d’étude : Diplôme universitaire supérieur (bac+5 minimum)
Spécialité : Diplôme : Master 2 ou équivalent. Un diplôme de l’école des Chartes serait un plus. Concours de
conservateur
Expérience souhaitée : Management
Autres qualifications : Permis de conduire

AUTRES INFORMATIONS ET CONTRAINTES DU POSTE

Temps complet : quotité de travail annuel 1607 heures
Contraintes horaires : Travaile le Samedi, dimanche et en Soirées exceptionnellement
Tâches non télétravaillables

Informations
employeur

Merci de postuler via notre site Internet https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/. Adressez votre Curriculum Vitae
et votre lettre de motivation (en précisant la référence de l'offre: P 2021 12 535 à M. Le Président de l'Etablissement Territorial
Plaine Commune. Pour toute information supplémentaire, vous pouvez contacter le secteur recrutement au 01 55 93 49 22.
Si vous êtes un agent de Plaine Commune, merci d’utiliser le portail Intranet pour candidater.

Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet
d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement. Conformément à la réglementation en matière de protection
des données à caractère personnel, les droits d’accès aux données, de rectification, ou d’opposition peuvent être exercés
auprès du secteur recrutement à l’adresse suivante : recrutement@plainecommune.fr

https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=189994975

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Domaine/Métier : Directeur de l'action culturelle, Chef de projets culturels, Directeur de bibliothèque, Bibliothécaire, Agent de bibliothèque, Documentaliste, Directeur de médiathèque
Localité : Seine-Saint-Denis