GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART

RESPONSABLE DU PÔLE ACCUEIL ET NOUVEAUX USAGES (H/F)

GRAND PARIS SUD SEINE ESSONNE SENART  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Essonne
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 23/09/2021
  • Valable jusqu'au : 23/11/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart est un pôle économique majeur de la région francilienne avec ses nombreuses entreprises, industries de pointe et ses cinq centres commerciaux à rayonnement régional. L’agglomération est également dotée d’équipements culturels de qualité (8 salles dédiées au spectacle vivant dont deux scènes nationales, un réseau
dense de médiathèques, de conservatoires et d’écoles de musique, mais aussi des multiplexes et sept salles de cinémas art et essai).

Le réseau des médiathèques de Grand Paris Sud est constitué de 21 équipements, regroupés en pôles. Le réseau est par ailleurs doté de plusieurs services transversaux, travaillant en lien avec l’ensemble de ces pôles. Il est issu de la fusion en 2021 des deux réseaux de lecture publique de la Communauté d’agglomération, l’un situé en Essonne, l’autre en Seine-et-Marne. Afin d’accompagner
cette mise en réseau, Grand Paris Sud s’est engagé dans un Contrat Territoire-Lecture (CTL) avec l’Etat. Le réseau des médiathèques a été labellisé Bibliothèque Numérique de Référence (BNR).

 

 

Poste

Dans ce contexte, la Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, 23
communes, 353 000 habitants, recherche au sein de la Direction Générale Adjointe Culture, Sports,
Cohésion sociale et Territoire Apprenant :

UN(E) RESPONSABLE DU PÔLE ACCUEIL ET NOUVEAUX USAGES (H/F)
Médiathèques de Savigny-le-Temple

MISSIONS :

Au sein des médiathèques de Savigny-le-Temple (médiathèques des Cités-Unies et Jacques Prévert) et sous l’autorité de la directrice de l’équipement, l’agent aura pour missions :

Management du pôle
· Manager 2 agents (gestion des activités et des congés, accompagnement au changement),
· Coordonner des projets autour de l’amélioration de l’accueil des publics, évaluer ces projets,
· Encadrer la circulation des documents et les relations avec les usagers, notamment le service de navette entre les deux bibliothèques de la ville,
· Gérer le planning d’accueil des groupes en lien avec la direction adjointe,
· Participer au collectif de direction de la médiathèque,
· Gérer les projets autour de la Microfolie de la médiathèque Prévert en lien avec la direction adjointe et les partenaires extérieurs,
· Accueillir, orienter, renseigner et conseiller les publics sur tous les secteurs.

Gestion et médiation d’un fonds documentaire
· Participer à la gestion du fonds du pôle (fonds Emploi, fonds informatique, jeux vidéo) avec les autres agents du pôle : veille, acquisitions, passage de commandes, catalogage, équipement, réparation et mise en valeur du fonds,
· Mettre en valeur les collections en direction des publics (usagers, partenaires, etc).

Action culturelle
· Participer à la veille des nouvelles pratiques numériques et faire des propositions d’actions à destination des publics.

Participation à des groupes projets réseau
· Participer à des groupes de travail thématiques pour la construction du réseau des médiathèques et aux groupes de travail de la collectivité (projet d’administration, etc).

Profil

PROFIL :
Filière culturelle - Catégorie B
Cadre d’emploi des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques
Permis B indispensable
· Connaissances : bonne culture littéraire et artistique, bonne connaissance de la production éditoriale, connaissance des enjeux numériques des médiathèques, connaissance du monde des jeux vidéo, connaissances bibliothéconomiques, connaissance des règles administratives et financières
des collectivités locales.
· Savoir-faire : maîtrise des outils bureautiques et SIGB, capacités rédactionnelles, polyvalence, sens de l’organisation, capacité à animer des accueils de groupes, capacité à la gestion de projet.
· Savoir-être : sens du service public, du travail en équipe, aisance relationnelle, sens de l’écoute, de la communication, pédagogie, adaptabilité, dynamisme, autonomie

Organisation du temps de travail :
Les agents du réseau travaillent du mardi au samedi, avec la possibilité de libérer un samedi sur deux.
 

Informations
employeur

Retour des candidatures avant le 11 octobre 2021.

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources et des Relations Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr

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Domaine/Métier : Directeur de l'action culturelle, Chef de projets culturels, Directeur de bibliothèque, Bibliothécaire, Agent de bibliothèque, Documentaliste, Directeur de médiathèque
Localité : Essonne