RESPONSABLE DU PERISCOLAIRE ET LOISIRS H/F

Chelles, 1ère ville de Seine-et-Marne avec plus de 54 000 habitants bénéficie d’une situation privilégiée à proximité des grands pôles d’activités de l’Est de d’Ile-de-France.

A moins de 20km de Paris, la Ville offre de nombreuses facilités d’accès : Par le train avec les Lignes E (Haussman St Lazare) et P (Gare de l’est), et la Francilienne qui permet de rejoindre rapidement les autoroutes A4 et A1.

Dotée d’un cadre environnemental composé de 40% d’espaces verts et naturels, Chelles propose des équipements de qualité pour ses nombreuses associations et des services à la population adaptés pour le bien-vivre de tous, de la petite enfance aux seniors.

Collectivité de près de 1000 agents.

Emploi à temps complet – Catégorie B+ / A
Expérience ou formation dans le domaine de la gestion du secteur animation
Expérience confirmée dans la conduite de projets et dans le management d’équipe,
Permis B exigé – Déplacements fréquents et présence sur les sites auprès des équipes – Horaires irréguliers

77500 Chelles

Statutaire

Sous la responsabilité du directeur Education – Périscolaires et Loisirs, il/elle élabore, met en œuvre et pilote des projets dans le domaine de l’enfance. Il/elle en garantit la promotion, en évalue les résultats. Il/elle optimise les ressources allouées à son service et veille à accompagner la professionnalisation du personnel d’animation afin d’améliorer la qualité du service rendu aux administrés.

Pilotage opérationnel des projets enfance :

• Diagnostiquer les besoins de la population, dans le respect des orientations politiques
• Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques, éducatifs
• Organiser, coordonner et suivre la mise en place des activités péri et extra scolaires qui en découlent
• Assurer un suivi des relations avec les familles et les autorités de tutelle.

Pilotage de l’activité du service :

• Encadrer, coordonner et mobiliser les équipes
• Assurer le suivi des ressources humaines
• Préparer et animer des réunions d’équipes
• Veiller à la cohérence des projets d’activités des équipes d’animation et ajuster les propositions d’animation
• Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par les équipes des CLSH
• Optimiser les ressources allouées à la mise en œuvre des projets
• Développer les opérations de communication et de valorisation autour des actions du service
• Élaborer et suivre les marchés publics
• Assurer le suivi budgétaire
• Élaborer le bilan d’activité annuel, être force de propositions sur les pistes d’amélioration
• Assurer le suivi administratif.

Co-Pilotage de l’activité du service avec le directeur :

• Être en relation avec l’élu(e) de secteur, la communauté éducative et les partenaires institutionnels (habilitation des centres de loisirs, dossiers de subventions)
• Suivre le pôle inscription
• Encadrement direct de 3 coordinateurs de centre de loisirs.

• Maîtrise de l’environnement, de la réglementation des enjeux et des évolutions du secteur de l’animation
• Connaissance du secteur de l’animation
• Connaissances en règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs
• Sens de l’intérêt général et du service public
• Capacités d’analyse et de diagnostic
• Aptitude au leadership
• Capacité à travailler en mode projet
• Savoir fédérer et dynamiser une équipe en s’appuyant sur une méthodologie et des outils de management par objectifs
• Esprit de synthèse
• Qualités rédactionnelles
• Aptitude au dialogue et à l’écoute
• Maîtrise de soi
• Capacité à prioriser
• Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif
• Capacité à travailler dans l’urgence et à assumer une forte charge de travail
• Savoir rendre compte
• Disponibilité.

RÉMUNÉRATION

• Statutaire - Régime indemnitaire – 13ème mois
• ASCP et CNAS - Participation Mutuelle – Télétravail