VILLE DE MEAUX

RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT H/F

VILLE DE MEAUX  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Seine-Et-Marne
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 17/08/2022
  • Valable jusqu'au : 17/10/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Meaux, une ville de province aux portes de Paris. A seulement 45 kilomètres de Paris, elle est localisée idéalement entre la capitale et la province.

Depuis plusieurs années, la Ville de Meaux entame une transformation sans précédent favorisant la croissance démographique de notre territoire. Dans cette perspective de développement, il est primordial pour nous de trouver les bons collaborateurs qui garantiront les services indispensables à la vie quotidienne des Meldois.

Cette localisation privilégiée sur les bords de Marne offre une qualité de vie agréable entourée de verdure, d’une architecture de centre-ville et, de commerces de bouche qui sauront vous satisfaire.

MEAUX, ville animée :

Tout au long de l’année, Meaux foisonne d’initiatives en matière d’animation, qu’elles soient portées par la Municipalité ou par les associations. Ces différents événements contribuent à faire de Meaux une ville où il fait bon vivre. Elles sont l’occasion pour beaucoup de Meldois de se retrouver et partager des moments de convivialité.

Meaux redynamise le cœur de ville et est engagée dans la rénovation urbaine de quartier. Ce développement responsable de la ville mêle les dimensions écologiques, sociales et économiques pour en faire une ville moderne tournée vers l’avenir.

MEAUX, ville sûre et sécurisée :

La Ville est engagée pour la sécurité de ses habitants, c’est une priorité essentielle.

200 agents de la Police Municipale ; 1 centre de supervision urbaine de haute technologie ; 1 réseau de vidéo protection efficace ; 264 caméras placées à travers la ville.

Travailler à MEAUX :

En voiture : 40 minutes de Paris, accessibles par l’A4 ou l’A1 – 30 minutes de l’aéroport Roissy Charles de Gaulle – 20 minutes de la Gare TGV de Chessy.

En transports : 25 minutes en train direct de la Gare de l’Est.

Poste

MUSÉE DE LA GRANDE GUERRE

RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT

  GRADE : Filière Administrative – Catégorie A –Temps complet

Mission principale : Sous l’autorité de la Directrice du musée de la Grande Guerre, le Responsable du développement a pour mission principale le développement de la fréquentation, des ressources propres et l’accroissement de la notoriété du musée.

MISSIONS :

Fidélisation et le développement des publics

  • Mettre en place une stratégie marketing pour une meilleure connaissance du public et un meilleur ciblage de l’offre et des messages en s’appuyant sur la réalisation d’études de publics et en exploitant l’outil de Gestion de Relations Clients du musée (Eudonet).
  • Augmenter le nombre de visiteurs en général et du public étranger en particulier est une priorité.

La promotion et le rayonnement du musée auprès des différents publics (local, national et international

  • Etablir la stratégie de communication et les partenariats média du musée pour assurer sa visibilité et la valorisation de sa programmation culturelle et de ses collections on-line et off-line.

Le responsable pourra s’appuyer sur la chargée de communication digitale, community manager et l’agence de relations presse du musée.

  • Augmenter l’attractivité du musée auprès des touristes étrangers en lien étroit avec l’office de tourisme Meaux Marne Ourcq et en s’appuyant sur la chargée de promotion du musée.

Développement des ressources propres

  • Poursuivre la diversification de ses recettes en travaillant sur la politique tarifaire, la vente et la diversification de produits à la boutique du musée (livres et produits dérivés), la location d’espaces ou encore la recherche de mécènes.
  • Le responsable du développement est responsable de la billetterie (gestion de l’outil Vivaticket). Le musée souhaitant mettre en place un nouvel outil de billetterie en 2023, le responsable développement sera chargé de mener à bien ce projet.

Management et organisation du travail

  • Organiser le travail, la répartition des tâches et le management de l’équipe d’accueil/boutique.
  • Management de la chargée de communication digitale/community manager et la co-construction de la stratégie digitale du musée.
  • Management d’une apprentie.
  • Management de la chargée de promotion et la co-construction de la stratégie de développement touristique du musée.
  • Elaborer et gérer le budget du service

Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service.

Profil

Savoir : Formation en communication et/ou en développement culturel, Excellente connaissance du secteur culturel, Connaissance des outils CRM et logiciels de billetterie, Connaissance de l’environnement juridique et financier des collectivités territoriales, Maîtrise de l’anglais.

Savoir-faire : Capacités managériales, Capacités rédactionnelles, Expérience de 5 ans minimum dans le domaine du développement culturel et/ou de la communication.

Savoir être : Sens du relationnel et du travail en équipe, Créativité et dynamisme, Capacité d’organisation et de prise d’initiative, Réactivité et disponibilité, Polyvalence, Rigueur.

Lieu de travail : Musée de la Grande Guerre.

Modalités d’exercice du poste : Lieu de travail : Musée de la Grande Guerre / Temps de travail : 36h hebdomadaire, Moyens matériels et conditions : Travail du lundi au vendredi et régulièrement le week-end, jours fériés et soirée selon les activités du musée.

Relations du poste : Rattachement hiérarchique : Directrice du Musée, Nombre d’agents à encadrer : 8

Informations
employeur

CANDIDATURE INTERNE/EXTERNE

Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) – Avant le 31/08/2022

A Monsieur le Président – Direction des Ressources Humnes

Hôtel de Ville, BP 227, 77107 MEAUX CEDEX  -  recrutement@meaux.fr

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Domaine/Métier : Directeur du développement, Chef de projet développement, Chef de projet tourisme, Chargé de la prospective, Chargé d'études, Développeur économique, Agent de développement, Chef de projet Europe, Responsable en ingénerie transfrontalière, Responsable des relations internationales, Manager de commerce, Manager de centre ville , Agent de développement économique, Animateur de développement local, Assistant de développement local, Chargé de développement économique, Chargé d'affaires , Chargé du développement territorial , Chef de projet contrat de ville, Chef de projet territorial , Conseiller en développement local, Coordonnateur de projet de développement local, Développeur économique, Directeur du développement, Responsable de développement territorial
Localité : Seine-Et-Marne

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