RESPONSABLE DU CENTRE D’ACCUEIL DE JOUR LES CROCUS H/F

Orsay – 16 753 hab. | Essonne (91)
Ville verte et universitaire, au coeur des enjeux internationaux de Paris-Saclay. Orsay est à la croisée des chemins : aux portes de Paris et de celles de la vallée de Chevreuse. La ville porte l’ambition d’un territoire innovant au potentiel scientifique et technologique d’intérêt national.
Ville de proximité, accessible en RER, elle accueille des services publics variés et de qualité, une richesse associative rare et de nombreux acteurs économiques innovants.
La mairie regroupe plus de 380 agents publics. Elle est investie dans une démarche labellisée de qualité d’accueil et de modernisation de l’action publique.
Ville ouverte et solidaire, Orsay est signataire de la charte égalité femme-homme et s’engage pour l’emploi handi-accessible.

Sous la responsabilité de la Cheffe du Pôle Séniors de la Direction des Solidarités, vous êtes en charge du centre d’accueil de jour de personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés. Cet établissement, intégré dans la résidence pour personnes âgées La Futaie, dispose d’une capacité d’accueil de 10 places. Il se compose d’un salon principal, d’un espace accueil, d’un espace cuisine/coin repas et d’un jardin thérapeutique.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire ;
• Mettre en œuvre le projet d’établissement et les projets d’accompagnement personnalisé en collaboration avec l’ensemble des parties prenantes
• Participer à l’accueil des personnes, coordonner et participer à la mise en place d’activités thérapeutiques de stimulation cognitives, physiques, manuelles, ludiques et de bien-être, et effectuer les soins infirmiers (mi-temps) ;
• Effectuer la gestion administrative, technique et financière de l’établissement (mi-temps) ;
• Veiller au respect et à la pertinence des protocoles en vigueur ;
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le plan d’actions contribuant au maintien des compétences comportementales des personnes accueillies ;
• Développer et entretenir le réseau des relations partenariales et de tutelle ;
• Animer le Conseil de Vie Sociale de l’établissement ;
• Assurer une veille juridique, professionnelle et scientifique ;
• Participer au collectif de travail de la Direction.

PROFIL/QUALIFICATION/FORMATION/EXPÉRIENCE :

• Titulaire d’un Diplôme d’État d’infirmier.e ; expérience de coordination et expertise dans le domaine des soins aux personnes âgées appréciée ;
• Capacités de management et d’animation d’une équipe pluridisciplinaire, esprit d’équipe ;
• Capacités à établir des relations de confiance avec les personnes accueillies, les familles et les partenaires en privilégiant une écoute et une communication de qualité ;
• Capacités à intégrer une démarche projet et une démarche évaluative pour favoriser la qualité de la prise en charge globale des patients, des familles et de l’équipe ;
• Capacités d’organisation et de planification ;
• Capacités à utiliser l'outil informatique pour répondre aux obligations de fonctionnement ;
• Sens du service public ;
• Titulaire du permis B.

CARACTÉRISTIQUES DU CONTRAT PROPOSÉ :

• Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadres d'emplois des Infirmiers territoriaux en soins généraux) ;
• Poste à temps complet, 37h30 par semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT) ;
• Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) ;
• Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.