Responsable des services techniques et logistiques (F/H)

CH AUXONNE  |  Titulaire, Contractuel, CDI

En Bref

  • Lieu de travail : Cote-D'Or
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 14/12/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

            

Poste

Missions :

Le Centre Hospitalier d’Auxonne recrute un responsable des services techniques et logistiques (F/H) 

Technicien Supérieur Hospitalier

Technicien Supérieur Territorial

Contrat(s) :

CDI, détachement, mutation

Mission des services techniques et logistiques :

Les services techniques sont chargés de l’entretien et de la maintenance des biens mobiliers et immobiliers de l’établissement conformément aux normes et règlements de sécurité afin d’assurer le confort et la sécurité des patients et du personnel. Ils coordonnent la maintenance du système d’information de l’établissement dans le cadre du SDSI en cours d’actualisation en lien avec la DSI du CHU de Dijon.

Le service de blanchisserie est chargé de la gestion du linge en lien avec l’hygiène corporelle des résidents : serviettes, gants, draps etc.

Le service blanchisserie collecte et livre le linge dans les différents services de l’Etablissement. Le service blanchisserie collabore étroitement avec une société extérieure en charge de l’entretien des tenues professionnelles, des draps de bain et draps de lits.

Projet du Centre Hospitalier d’Auxonne en cours :

  • Travaux de réhabilitation de l’ensemble de l’établissement Budget 10 M€
  • Projet d’évolution pour devenir un hôpital de proximité

Mission spécifique du poste :

Sous l’autorité de la Direction, le responsable des services techniques et logistiques conçoit, conduit et contrôle la politique de maintenance du patrimoine et des équipements techniques en dirigeant l’ensemble des services techniques généraux.

Il dirige les activités des ateliers des services techniques, de la blanchisserie et supervise également l’activité du magasin des services techniques.

Il coordonne les interventions des sociétés extérieures de travaux dont il assure le suivi des prestations et du service fait.

Il pilote le projet de réhabilitation de l’établissement et à ce titre assure l’interface et la coordination entre l’assistance à maîtrise d’ouvrage, les clients intervenus, la DSI du CHU de Dijon.

Il élabore le Plan Pluriannuel d’Investissement de l’établissement et en suit l’exécution en lien avec le service financier.

Activités principales :

Appui à la Direction :

  • Conseiller la Direction dans le choix (opportunités, délais) des projets d’investissement ;
  • Conseiller la Direction sur l’opportunité de faire appel à une entreprise extérieure plutôt qu’aux services techniques ;
  • Accompagner la Direction dans les projets d’investissement immobilier et d’équipement ;

Activités techniques :

  • Planifier les interventions des services techniques et des sociétés extérieures ;
  • Elaborer et suivre le projet des services techniques et ses déclinaisons ;
  • Mettre en œuvre les projets d’aménagements immobiliers et techniques ;
  • Contrôler la gestion des activités et l’utilisation des moyens (humains, techniques financiers etc.) ;
  • Gestion technique du patrimoine immobilier : inventaire, planification des opérations de maintenance, information des utilisateurs etc.) ;
  • Auditer et expertiser le fonctionnement des installations techniques et du fonctionnement des locaux ;
  • Solliciter et négocier les devis des sociétés extérieures de travaux ;
  • Être l’interlocuteur privilégié des fournisseurs et des sociétés extérieures ;
  • Gestion et entretien du parc automobiles ;
  • Entretien des espaces verts ;
  • Gestion des contrats de maintenance ;
  • Gestion du système de vidéosurveillance ;
  • Gestion du SSI ;
  • Participation au planning des astreintes techniques

 

Activités liées aux marchés publics :

  • Accompagnement de la Direction dans l’élaboration des dossiers de consultation concernant des opérations de travaux avec le concours d’assistance à maîtrise d’ouvrage ;
  • Accompagnement de la Direction dans l’évaluation des fournisseurs ;
  • Suivre l’exécution administrative et technique des marchés notifiés en collaboration avec l’assistance à maîtrise d’ouvrage ;
  • Accompagnement de la Direction dans l’attribution des marchés publics ;
  • Participation aux réunions avec les sociétés retenues dans le cadre du suivi des opérations de travaux ;

Profil

Compétences :

  • Connaître le SSI ;
  • Avoir une connaissance des marchés publics ;
  • Avoir des connaissances en matière d’énergie (gaz, eaux, fuel etc.) ;
  • Connaissance de base en électricité, chauffage ;
  • Connaissance des produits, matériaux, outils et machines mis à la disposition des personnels ;
  • Connaissance en conduite de projet ;
  • Connaissance des matériaux du bâtiment ;
  • Connaissance de la gestion des stocks ;
  • Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité ;
  • Connaissances en gestion de personnels (gestion des plannings) ;

Savoir-faire :

  • Établir, actualiser, organiser et mettre en œuvre des processus, procédures, protocoles, consignes ;
  • Savoir lire et interpréter des plans techniques ;
  • Piloter, animer, motiver une équipe ;
  • Gestion des conflits ;
  • Fixer des objectifs et évaluer les résultats ;
  • Recenser les besoins qualitatifs et quantitatifs (personnels / matériels) ;
  • Expliquer et faire appliquer les consignes de sécurité ;
  • Planifier et coordonner des travaux et des interventions (maintenance, entretien, installation de matériels, outils, etc.) ;
  • Respecter la règlementation relative aux produits gérés ;
  • Evaluer les risques techniques ;
  • Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence ;
  • Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
  • Capacités relationnelles, travail en équipe, rigueur ;
  • Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe) ;
  • Maîtriser les outils bureautiques (word, excel) et de dessin ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports ;
  • Connaissances et suivi budgétaires ;

 

Savoir-être :

  • Sens du relationnel, aptitude à communiquer ;
  • Être à l’écoute ;
  • Disponible ;
  • Sens de l’organisation ;
  • Capacité à encadrer ;
  • Sens de la confidentialité et de la discrétion ;
  • Esprit d’initiative ;

 

Organisation du travail :

 

  • Poste à temps complet occupé à temps plein ;
  • Repos fixes (samedis-dimanches et jours fériés) ;
  • Participation au planning d’astreintes techniques ;

 

 

Conditions d’accès au poste :

Titulaire du permis B ;

Niveau Bac+2 ;

Détenir le SSIAP niveau 1 / niveau 2 ;

Habilitation électrique ;

Expériences de gestion de projets et de management d’équipes pluridisciplinaires souhaitées ;

 

Rémunération :

 

Selon profil et ancienneté

Informations
employeur

Vous souhaitez postuler, merci d’adresser votre candidature :

Direction des ressources humaines

Madame HADDI Nora

nora.haddi@ch-auxonne.fr

 

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Localité : Cote-D'Or