EPT PLAINE COMMUNE

Responsable de secteur régie Espaces Verts Nord du territoire EST H/F

EPT PLAINE COMMUNE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Seine-Saint-Denis
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 05/11/2021
  • Valable jusqu'au : 05/01/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 430 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, maisons de l'emploi...).
 

Poste

REF : P 2021 10 479
FONCTION Responsable de secteur régie Espaces Verts Nord du territoire EST
CADRE D'EMPLOI Techniciens territoriaux
DEPARTEMENT
DIRECTION
SERVICE / UT
PÔLE SERVICES URBAINS DE PROXIMITE
DIRECTION TERRITORIALE EST
SERVICE TERRITORIAL EST ESPACES VERTS

Mission /Finalité :

Le service territorial espaces verts assure la gestion patrimoniale des espaces verts du territoire dont elle a
la responsabilité. Il dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les
besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies pour son secteur.
Le technicien assure la responsabilité globale de gestion de l’entretien des espaces verts de son secteur
géographique. (régie et/ou entreprise)
Il travaille en étroite collaboration avec ses collaborateurs, les autres UT et le service mutualisé en charge des espaces verts. Il participe à la définition des enjeux et orientations des politiques publiques
Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.
Rattachement hiérarchique du poste : à la responsable du service territoriale Espaces Verts EST
 
FINALITÉS, MISSIONS ET ACTIVITÉS
Activités principales

Responsabilités techniques
Piloter, planifier et coordonner, avec les responsables d’équipes, l’entretien et la maintenance des  espaces verts de son secteur, en lien avec la politique de gestion différenciée de Plaine Commune,
Planifier, suivre et coordonner les travaux d’entretien externalisés par entreprise sur son secteur,
Assurer le suivi des arrosages automatiques (programmations et petites réparations) sur son secteur,
Conduire les travaux de rénovation et de déclinaisons opérationnelles du plan de végétalisation et des trames verte et bleue,
Veiller à la qualité des prestations confiées aux entreprises et aux équipes régie sous sa responsabilité
Assurer la bonne exécution comptable : passer les commandes, assurer le suivi de leur exécution et
attester le service fait,

Proposer, concevoir et mettre en oeuvre les petits projets d’aménagement sur le territoire (Budgets Locaux d’Investissement)

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’achat en lien avec les services
mutualisés
Identifier les besoins de son secteur dans le cadre du renouvellement des marchés
Co-élaborer les plans de gestion des parcs en lien avec le chef de projet politique nature en ville du service mutualisé
Participer à la déclinaison de la politique de fleurissement sur  son secteur géographique
Organiser et coordonner, avec le technicien production florale, les plans de fleurissement de son secteur et l’organisation des visites VVF sur son territoire
Renseigner les différents tableaux de bord (indicateurs d’activité)
Veiller à la maintenance et à la réparation du matériel et des véhicules nécessaire aux travaux espaces verts. Le technicien est le responsable de son parc et doit faire remonter tout dysfonctionnement.
Assurer la mise à jour de la cartographie des espaces verts de son secteur géographique et points de fleurissement en transversalité avec ses collègues.
Etre le référent des groupes scolaires et bâtiments communaux pour/de son secteur (selon convention)
Participer, avec son responsable, à l’élaboration du budget de fonctionnement et d’investissement  
Recenser les besoins matériels et véhicules de son secteur
Veiller au bon approvisionnement en matériel de son-ses équipe-s
 

Aspects liés à l’environnement de travail  
Coordonner les activités de son secteur avec les autres secteurs et services.
Participer au système de réunion, groupes de travail, rencontres internes et externes définis par la direction
Participer aux différentes instances et réunions de proximité avec les élus référents
Mettre en oeuvre la communication sur les actions menées dans son secteur au travers des différents
supports (communication chantier, plan de communication, journaux des villes, sites internets, allo Agglo...)
Apporter les réponses aux dysfonctionnements signalés et aux attentes des usagers sur son secteur

Faire remonter les attentes des usagers et les dysfonctionnements avec son expertise terrain et proposer des actions pour améliorer la qualité du service public (applications dédiées
Mettre en oeuvre les dispositifs de sécurité des interventions (plan de prévention, arrêtés, voirie, sécurité des chantiers,demande de DT, etc.)
Etre force de proposition sur l’amélioration du service public
Participer à l’adaptation et à l’évolution des organisations de travail de son secteur.
 
Activités liées à l’encadrement :
Encadrer et accompagner au quotidien les équipes de son secteur
Préparer et animer les réunions relevant de sa compétence en garantissant la participation de chacun ;
Etablir et diffuser les comptes rendus de réunion,
Répartir et planifier les activités en fonctions de contraintes du secteur
Piloter, suivre et évaluer les activités
Harmoniser les méthodes de travail et apporter aide technique et méthodologie
Contribuer à la mise en place d’un climat de travail apaisé, respectueux et responsabilisant basé sur la confiance, le dialogue, l’autonomie et la prise d’initiative,
Associer les agents à la recherche continue d’amélioration du service public
Faire respecter les règles RH . Gérer le temps de travail et les congés des agents de son secteur
Anticiper et réguler les conflits établir les rapports disciplinaires
Conduire les entretiens professionnels.
Préparer les arbitrages sur les priorités à donner aux demandes de formations individuelles et consolider les besoins collectifs; conseiller les agents sous sa responsabilité ; veiller au suivi et à la bonne réalisation des formations, à la capitalisation et au transfert des apprentissages au sein du collectif
Alerter et proposer des arbitrages : réorganisation d'activité, remplacement, aménagement de postes ....
Mettre en œuvre les orientations Santé Sécurité au Travail et être garant des moyens mis à disposition des agents

Missions spécifiques :
 Piloter le volet fiches patrimoniales et recensement des espaces verts sur le territoire EST

Profil

Profil recherché et compétences requises

Qualifications :

    Bac professionnel ou BTS travaux paysagers
    Expérience d'encadrement acquise
    Expérience en espaces verts impérative

 

Savoirs

     Capacité à encadrer et manager une équipe technique
    Bonnes connaissances professionnelles en espaces verts (gestion différenciée, agriculture urbaine, taille des végétaux, fleurissement saisonnier, vivaces,…)
    Connaissances en mécanique horticole, en arrosage automatique,
    Connaissances de la réglementation et de l’administration territoriale ( comptabilité, marchés publics,statut, etc.)

Savoir-faire

     Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail
    Capacités rédactionnelles
    Maitrise de la suite bureautique (Word/Excel/PowerPoint) et des logiciels spécifiques type :  "e-Sedit", "SIG" , etc.

 

Savoir-être

    Aptitude à la communication et à l'encadrement d’équipes de terrain
    Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
    Rigueur, dynamisme, écoute, bienveillance
    Capacité à travailler en équipe et en transversalité
    Sens du service public

Autres informations

Quotité de travail annuel : 1607 heures

Informations
employeur

Merci de postuler via notre site Internet https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/. Adressez votre Curriculum Vitae
et votre lettre de motivation (en précisant la référence de l'offre: P 2021 10 479 à M. Le Président de l'Etablissement Territorial
Plaine Commune. Pour toute information supplémentaire, vous pouvez contacter le secteur recrutement au 01 55 93 49 22.

Si vous êtes un agent de Plaine Commune, merci d’utiliser le portail Intranet pour candidater.
Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet
d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement. Conformément à la réglementation en matière de protection
des données à caractère personnel, les droits d’accès aux données, de rectification, ou d’opposition peuvent être exercés
auprès du secteur recrutement à l’adresse suivante : recrutement@plainecommune.fr

https://plainecommune.fr/index.php?id=1290&idDiffusion=179782646

Ces offres pourraient vous intéresser

Recevoir des offres d'emploi similaires par email

Domaine/Métier : Directeur de l'urbanisme et de l'aménagement, Chef de projets d'aménagement urbain, Chargé d'etudes d'urbanisme et d'aménagement urbain, Instructeur des autorisations d'occupation des sols, Ingénieur en infrastructures et réseaux, Conducteur de travaux en infrastructures et réseaux, Surveillant de travaux en infrastructures et réseaux, Dessinateur en infrastructures et réseaux, Technicien voirie et réseaux divers, Agent d’exploitation de la voie publique, Directeur des espaces verts, Chef de projet paysage, Concepteur-paysagiste, Gestionnaire de patrimoine arboré, Dessinateur paysage, Responsable de parc animalier, Animalier, Responsable de travaux espaces verts, Coordonnateur gestion des espaces verts, Surveillant de travaux espaces verts, Responsable de production végétale, Agent de production végétale, Décorateur fleuriste, Elagueur, Agent de maintenance des aires de jeux, Agent d’entretien des espaces de nature, Responsable des services techniques, Responsable des bâtiments, Gestionnaire de bâtiments, Architecte, Chargé d’opération de construction, Dessinateur bâtiment, Technicien bâtiment, Surveillant de travaux bâtiments, Ouvrier d’entretien bâtiments, Responsable énergie, Responsable d’exploitation des installations climatiques, Gestionnaire de l’énergie, Technicien génie climatique, Technicien génie électrique, Chauffagiste
Localité : Seine-Saint-Denis