Responsable de pôle accueil - accès aux droits F/H

ICI, NOUS AVONS L’AUDACE DE RÉUSSIR ENSEMBLE

La Ville de Gennevilliers, commune de 48 000 habitant·es, porte l’ambition d’inventer un nouvel art de vivre populaire pour et avec les habitant·es. Transition écologique, éducation, émancipation, solidarité nous animent.

Premier port fluvial de France et forte de ses 41 000 emplois, la ville de Gennevilliers est parmi les plus dynamiques des Hauts-de-Seine. Facilement accessible en transport en commun (Métro, RER, tramway), à 10 minutes de Paris.

ICI, L‘HUMAIN EST AU COEUR DE L‘ ACTION PUBLIQUE

C’est en conjuguant le talent de 2 000 femmes et hommes que nous déployons un service public de qualité.

+ de 220 métiers

+ 100 recrutements par an

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois.
• 25 congés annuels, nombre de RTT en fonction du cycle de travail hebdomadaire.
• Possibilité télétravail.
• Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance.
• Comité des œuvres sociales, chèques vacances.
• Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

La ville de Genevilliers

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Cat. A : Cadre d’emplois des attachés et des conseillers socio-éducatifs territoriaux

SERVICE SOLIDARITES

La direction de solidarité et de l’autonomie met en œuvre la politique municipale de la solidarité et de l’autonomie en direction de la population Gennevilloise.

À la suite d’une réorganisation, la direction est composée de 3 services qui travaillent auprès des publics fragiles et précaires, elle anime avec son CCAS une action générale de prévention et de développement social dans la commune en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.

Votre contribution au sein de notre collectivité

Sous la responsabilité du responsable du service, vous aurez en charge de :

• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’intervention sociale
• Concevoir et mettre en œuvre les aides et actions du pôle
• Mettre en application les politiques sociales (Etat, Département, Ville)
• Assurer la coordination de l’ensemble des actions
• Impulser et coordonner la participation des acteurs locaux
• Développer la communication externe du pôle avec les services partenaires
• S’adapter au développement de l’action sociale en général
• Gérer les ressources humaines du pôle
• Apporter un soutien technique au personnel d’accueil
• Assurer la gestion de l’accueil du public
• Concevoir et mettre en œuvre la politique autour de la précarité alimentaire
• Soutenir et mettre en œuvre la politique autour l’insertion sociale du logement
• Gérer les prestations municipales (transport adultes handicapés, les aides légales et facultatives)
• Contrôler l’exécution budgétaire du pôle et gérer les prévisions budgétaires
• Rédiger les délibérations du conseil d’administration du pôle
• Participer aux réunions du conseil d’administration
• Contribuer aux développements de partenariats et au maintien du réseau

Nous sommes faits pour collaborer

• Vous avez une expérience significative en management et/ou un diplôme dans ce domaine.
• Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Vous êtes organisé, réactif et rigoureux.
• Vous avez l’esprit d’équipe et aimez le travail partenarial. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité !