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Responsable de multi-accueil collectif h/f

VILLE DU MANS  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Sarthe
  • Catégorie : A, B
  • Date de publication : 21/11/2019
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

         

Poste

Missions :

 Direction Education, Culture, Sports

Service Enfance Jeunesse et Sports

 

Responsable de multi-accueil collectif

 

(cadre d'emplois des puéricultrices territoriales  ou des infirmiers territoriaux)

 

Poste à temps complet

 

Réf. : PAI-REC/MR/SB

 

Placé(e) sous l’autorité du Directeur du service Enfance Jeunesse Sports et plus directement sous celle de la coordonnatrice petite enfance, l’agent recruté dirigera une structure d’accueil pour les enfants de moins de 6 ans et contribuera au diagnostic des besoins sociaux sur le territoire.

 

Il/elle sera affecté(e) au multi accueil Théodore Monod, composé de 10 agents et aura pour :

Missions :

principales :

 

  • Management/encadrement de l'équipe : responsable du fonctionnement de l’établissement (gestion du personnel, administrative, budgétaire, taux d’occupation)
  • Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
  • Développement et animation des partenariats
  • Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale en collaboration avec le pédiatre référent.
  • Coordination du projet d'établissement (projets social, éducatif et pédagogique)
  • Evaluation des projets d'activités socio-éducatives
  • Promotion de la structure (applique le règlement de fonctionnement commun aux structures municipales et respecte la mise en œuvre de la politique municipale).
  • Veille juridique, sanitaire et sociale

 

ponctuelle ou exceptionnelle :

 

  • Encadrement et suivi des stagiaires en formation

Contraintes liées à l’emploi :

  • Horaires en fonction des heures d’ouverture au public avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
  • Complémentarité avec la référente éducative et pédagogique et les professionnels habilités pour assurer une continuité de responsabilité pendant l’amplitude d’ouverture
  • Disponibilité
  • Quelques réunions en soirée

Profil

Profil, compétences et expériences requises :

 

  • Diplôme d’Etat de puéricultrice ou d’infirmière
  • Expérience professionnelle similaire
  • Connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance et de la jeunesse (décret petite enfance juin 2010…) ainsi que des politiques nationales et locales des CAF
  • Maîtrise des méthodes et outils d'analyse et de diagnostic
  • Connaissances des droits et psychosociologie de l'enfant et de la famille ; de la typologie et niveaux du handicap ainsi que de la réglementation liée à l’intégration
  • Capacité à proposer un projet éducatif, projet social et règlement intérieur
    • Maîtrise des techniques de communication, de négociation, d’animation et d’analyses des pratiques
    • Capacité d’écoute et aptitude à la reformulation
    • Sens de l’organisation et de la planification
    • Discrétion professionnelle
    • Distance professionnelle, empathie
    • Aptitude à la coopération et la décision
    • Qualités relationnelles
    • Adaptabilité
    • Permis B

 

Modalités de recrutement :

 

  • Statutaires : par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou à défaut à titre contractuel

 

  • Rémunération et avantages : selon la situation administrative détenue

 

  • Évolution de carrière : selon les règles statutaires de la Fonction Publique Territoriale pour le cadre d'emplois concerné

 

  • Date limite de dépôt de candidatures : 20 décembre 2019

Informations
employeur

Pour tous renseignements complémentaires sur l'emploi à tenir, contacter : Sophie LOUVET, Coordonnatrice petite enfance – ( : 02.43.47.38.03 – sophie.louvet@lemans.fr.

 

Pour candidater, adresser CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire de la Ville du Mans – DRH – CS 40010 - 72039 LE MANS cedex 9 ou recrutement@lemans.fr.