RESPONSABLE DE LA DIRECTION ACCOMPAGNEMENT A LA VIE QUOTIDIENNE (H/F)

CIAS DU BLAISOIS  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Loir-Et-Cher
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 14/10/2019
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois recrute

(poste situé à Blois, région Centre Val de Loire)

Employeur

Le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois anime une action générale de prévention et de développement social sur le territoire d’Agglopolys (43 communes).

Le siège du CIAS du Blaisois se situe à Blois, qui bénéficie d’un cadre de vie privilégié au cœur de la région Centre Val de Loire, un patrimoine exceptionnel, et est facilement accessible en train, par les axes routiers et autoroutiers.

Poste

Missions :

Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois recrute

(poste situé à Blois, région Centre Val de Loire)

UN(E) RESPONSABLE DE LA DIRECTION ACCOMPAGNEMENT A LA VIE QUOTIDIENNE (H/F) – 37h30h/semaine  - Cadre A

 

En bref

Lieu de travail : BLOIS       Catégorie : A            Emploi permanent, temps complet       

 

Descriptif du poste

Le CIAS du Blaisois recherche, dans le cadre d’un départ à la retraite, un(e) responsable de la direction « accompagnement à la vie quotidienne », composée d’un pôle aide à domicile prestataire (97 agents dont 3 responsables et 3 assistants de secteur – 110 000 heures) et d’un pôle administration générale incluant la gestion des repas à domicile (5 agents dont un responsable - 617 bénéficiaires en 2018), la confection et la livraison étant assurées par une société titulaire de marché public.

Rattaché au Directeur du CIAS, le responsable de la direction « accompagnement à la vie quotidienne  » assure le pilotage de la direction, est garant de la bonne organisation et de la qualité de service.

 

Missions principales

En qualité de responsable de la direction « accompagnement à la vie quotidienne » :

  • Fédérer et manager les équipes par le développement et l'amélioration de la réponse apportée aux usagers
  • Elaborer le projet de service en cohérence avec le projet d'établissement, animer l'équipe en cohérence et veiller à l'atteinte des objectifs du service
  • Assurer le suivi administratif, financier et des ressources humaines du service
  • Apporter une expertise en matière d’action sociale en garantissant le respect de la loi du 02/01/2002 et la conformité des documents contractuels
  • Réaliser les évaluations internes, suivre les évaluations externes et être garant de la réalisation des plans d'actions
  • Participer aux astreintes décisionnelles (par roulement à raison de 3 à 4 semaines par an)
  • Contribuer en tant que membre de l’équipe de direction, aux actions transversales et institutionnelles dans le cadre du projet d'établissement et du projet d'administration et développer le travail en transversalité en favorisant les démarches innovantes

Profil

Profil recherché

De formation supérieure de niveau I, CAFDES, MASTER 2 management des organisations sanitaires et sociales, avec expérience de direction d’établissement médico-social, vous avez de bonnes connaissances en gérontologie, ainsi que du cadre règlementaire et des problématiques liées au secteur d’activité, de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles budgétaires (M22). Vous maîtrisez l’outil informatique.

Doté(e) de qualités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision, vous maîtrisez également la conduite de projet et le travail en transversalité.

Vous avez une expérience confirmée de management d’équipe et pilotage de service.

Permis B exigé

 

Modalités de recrutement

  • Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
  • Grade : attaché territorial
  • Poste à pourvoir le 01/01/2020
  • Temps complet de 37h30, 15 jours de RTT, 25 jours de congés annuels
  • Rémunération statutaire
  • Régime indemnitaire (RIFSEEP)
  • Prime annuelle
  • NBI 25 points
  • Participation employeur mutuelle et prévoyance
  • Comité des œuvres sociales

Informations
employeur

Candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation administrative) à adresser au plus tard le 22 novembre 2019, par voie postale à Madame la Vice-présidente du CIAS – 4 rue des Cordeliers – CS 72907 – 41029 BLOIS Cedex ou par courriel à l'adresse suivante : recrutement@ciasdublaisois.fr

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Localité : Loir-Et-Cher