Responsable de l'unité technique des espaces verts et horticulture H/F

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

La direction de l'Espace public, mobilités et transition écologique recherche un Responsable de l'unité technique des espaces verts et horticulture H/F.

Poste ouvert au recrutement des agents titulaires de la fonction publique (catégorie B) et aux salariés issus du secteur privé, sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.

Sous la responsabilité du chef de service des Espaces verts et de la biodiversité, vous assurez l'organisation et la mise en oeuvre des moyens nécessaires à l'aménagement, à l'entretien et à la valorisation des espaces verts de la Ville.

Il travaille en lien avec le responsable de l’unité Régie et travaux pour assurer une gestion globale des espaces verts, incluant la production horticole, le suivi des arbres, des aires de jeux, et les actions de valorisation auprès du public (Labels Villes et Villages fleuris, ApiCités …).

Il conseille techniquement les équipes et collabore étroitement avec le binôme de l’unité Régie et travaux.

Missions et activités du poste

Management d’équipe :

- Organiser les plannings, permanences, congés et activités des équipes,

- Suivre, piloter et évaluer le travail des agents,

- Prioriser les interventions et contrôler leur réalisation,

- Gérer les relations au sein de l’équipe et animer des réunions,

- Assurer la formation, le tutorat et la sécurité des agents,

- Conduire les entretiens annuels et rendre compte à la hiérarchie,

- Proposer des améliorations techniques et organisationnelles.

Gestion administrative et financière :

- Suivre les tableaux de bord, indicateurs et budgets,

- Participer à la préparation et au suivi des marchés publics,

- Analyser les offres des fournisseurs et gérer les commandes,

- Contrôler la réception des matériels et produits,

- Vérifier les factures et suivre les paiements,

- Préparer des dossiers pour appels à projets ou demandes de subventions,

- Participer au traitement des contentieux liés à l’activité.

Coordination des prestataires externes :

- Planifier et contrôler les travaux confiés aux entreprises,

- Organiser ou participer aux réunions de chantier,

- Adapter le planning en fonction des contraintes,

- Vérifier la conformité des travaux avec les contrats,

- Gérer les conflits et rédiger les comptes rendus.

Gestion des ressources techniques :

- Proposer et suivre les programmes d’investissement et de gestion des espaces verts,

- Accompagner les responsables d’équipe dans leurs objectifs (Arbres et dépendances vertes, Aires de jeux, logistique, évènementiel, biodiversité, production horticole),

- Suivre la maintenance du centre technique horticole,

- Coordonner avec les autres services concernés (sports, ateliers nature).

Gestion du matériel :

- Identifier les besoins en matériel, proposer achats et renouvellements,

- Organiser la maintenance des équipements et véhicules,

- Encadrer les mécaniciens des espaces verts et du service sports,

- Suivre la consommation de carburants et fluides,

- Veiller aux normes de sécurité et environnementales.

Gestion de l’arrosage :

- Suivre les prestations liées à l’arrosage, entretien et optimisation.

Tâches ponctuelles :

- Représenter le service auprès du public et des partenaires locaux (écoles, associations…),

- Participer à l’organisation des événements du service (concours, visites…),

- Assurer le remplacement du binôme en son absence.

Formation - qualification

• BEPA / BAC PRO "aménagement paysager" ou "production horticole" ou équivalent

Connaissances

• Techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création,
• Techniques de pilotage et d'animation d'équipe,
• Méthodes et techniques d'organisation et de gestion de l'activité,
• Connaissance des plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques), référentiel national d'écogestion et labels,
• Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue,
• Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage,
• Outils de planification et procédures de contrôle du service fait,
• Règlementation et procédures en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail,
• Connaissance en informatique.

Compétences

• Maîtriser les techniques horticoles et paysagères,
• Avoir de très bonnes connaissances en matière de reconnaissance de végétaux,
• Etre force de proposition,
• Travail en transversalité,
• Maîtrise de la communication écrite/orale,
• Maitrise de la bureautique de base,
• Aptitude à la gestion d’une production de plantes de bisannuelles et annuelles,
• Esprit d’analyse, sens de l’organisation, de la rigueur et de la logique,
• Expérience en encadrement.

Qualités

• Sens du service public (laïcité, disponibilité, tolérance, discrétion),
• Aptitude à l'animation, à la concertation, au transfert de connaissances,
• Capacité à travailler en équipe, en concertation et en complémentarité,
• Autonomie et sens de l’initiative, tout en rendant compte de ses activités,
• Rigueur et sens de l’engagement et de de l’organisation,
• Imagination, créativité, innovation,
• Aimer faire comprendre le sens de son action,
• Ponctualité et assiduité.

Spécificités et contraintes du poste

• Travail en extérieur, sur chantier ou dans l'environnement d'engins bruyants,
• Port des EPI selon les situations et environnements du travail,
• Titulaire du permis B,
• Travail occasionnel les soirs et week-end.