Gestionnaires paie et retraite h/f

VILLE DE MILLAU  |  Titulaire, Contractuel, CDD

En Bref

  • Lieu de travail : Aveyron
  • Catégorie : C
  • Date de publication : 03/11/2025
  • Valable jusqu'au : 03/01/2026
  • Code postal : 12000
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

La commune de Millau (Aveyron), 23000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, Siège de la Communauté de Communes, elle constitue une des portes d’entrée du territoire, classée au Patrimoine mondial de l’Unesco pour l’agro-Pastoralisme.

Poste

Recherche par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 12 mois)
pour le service RH

Un Gestionnaires paie et retraite h/f

Grade : Adjoint administratif - Catégorie C

Sous l’autorité de la DGAS et de la RRH, au sein d’une équipe de 8 agents, dont 2 gestionnaires paie.

Missions :

  • Accueil et renseignement des agents sur la règlementation et les règles de fonctionnement interne en matière de carrière, paie et retraite
  • Gestion et traitement des opérations de paie, saisie et mandatement des rémunérations principales, primes, indemnités spécifiques, régime indemnitaire
  •  Etablissement des déclarations mensuelles et annuelles de cotisation
  • Indemnisation chômage
  • Gestion des dossiers individuels
  •  Constitution et suivi des dossiers de retraite
  • Gestion et suivi des contrats
  •  Participation à l’amélioration continue des processus internes et aux projets
  •  Alimentation de tableaux de suivis d’activités, et réalisation de documents de synthèse et d’analyse
  •  Participation à la réalisation de la campagne annuelle du rapport social unique
  • Veille réglementaire.

Profil

Profil :

  • Formation supérieure en paie, RH ou comptabilité
  • Expérience nécessaire en gestion de la paie, idéalement dans la fonction publique
  • Bonne maîtrise des outils numériques et logiciels de paie. Connaissance du logiciel de gestion CIRIL appréciée
  • Connaissance de l’environnement territorial et du statut de la fonction publique.

Rémunération : Statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction.
Avantages : CET, 13ème mois, prime estivale (1 an d’ancienneté), participation employeur prévoyance et mutuelle si contrat labellisé, et avantages du CAS.

Fiche de poste consultable sur notre site : https://www.millau.fr/pages-dinformation/emplois
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible

Informations
employeur

Candidatez via le bouton POSTULER     
 Adresser CV et lettre de motivation au plus tôt à : Mme la Maire de Millau - DRH - 17 Avenue de la République - 12100 MILLAU ou drh@millau.fr

Contact : Sophie NOYRIGAT, Assistante RH - 05 65 59 50 04 

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Domaine/Métier : Gestionnaire carrière et paie
Localité : Aveyron

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