CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE

RESPONSABLE D'ÉTABLISSEMENT CULTUREL F/H

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Seine-Et-Marne
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 27/09/2022
  • Valable jusqu'au : 27/11/2022
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : 12496

Employeur

Situé au sud-est de Paris, la Seine-et-Marne est le plus grand département de l’Île-de-France. Département jeune, dynamique, au fort développement économique, la Seine-et-Marne offre à ses habitants un cadre de vie privilégié.

Avec 5000 agents, le Département intervient au quotidien auprès des 1,3 million de Seine-et-Marnais. Il entretient le réseau routier sur les 4330 km de routes départementales. Il organise et développe les transports et les mobilités. Il participe au bon fonctionnement de 127 collèges publics en assurant l'accueil des élèves et de leurs familles, le service de restauration scolaire et en équipant les établissements. Il accompagne les personnes en perte d'autonomie ainsi que les personnes en situation de handicap. Compétent en matière de protection de l'enfance, il accueille les enfants momentanément ou durablement séparés de leurs familles. Il participe au développement du territoire, notamment au travers de l'investissement financier auprès des 536 communes du territoire. Enfin, il participe à la vie culturelle et sportive au plus près des habitants.                 .       

Poste

Référence de l'offre : 12496

 Poste à pourvoir : 27/09/2022

 Filière : Filière culturelle

 Catégorie  : A

 Type d'emploi : Emploi permanent

Domaine : Culture et patrimoine

 Structure : Direction des Affaires Culturelles

 Localisation : Barbizon

 

Qui sommes-nous ?

La Direction Générale Adjointe de l’Education, de l’Attractivité et des Stratégies départementales (DGAES) pilote les politiques publiques et les services en charges de l’éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Comptant 128 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire.

La Seine-et-Marne est riche d'un patrimoine culturel et artistique de renom qui concoure fortement à son attractivité au sein de la Région Île-de-France.
Engagé de façon constante et ambitieuse dans le développement des arts et de la culture, le Département de Seine-et-Marne, à travers sa Direction des Affaires Culturelles (DAC), au sein de la Direction générale adjointe de l'Education de l'Attractivité et des Stratégies départementales, accompagne les collectivités locales dans leur action et assure directement le pilotage de 5 Musées et du Château de Blandy, et de plusieurs événements.
Forte de la mobilisation de ses 120 agents, sur l'ensemble des champs d'expertises des métiers culturels, la Direction des Affaires Culturelles déploie son action avec un budget global annuel de plus de 10 millions d'euros.
Elle intervient dans tous les domaines des politiques culturelles, de la lecture publique au spectacle vivant en passant par l'archéologie, le patrimoine et les musées.

Vos missions

Pilotage des musées de l’Ecole de Barbizon, Stéphane Mallarmé et du musée–jardin Bourdelle. Coordination de l’ensemble des activités et des missions (conservation, restauration, recherche, politique des publics, diffusion et administration).
Déclinaison et mise en œuvre du projet scientifique et culturel de chaque établissement en lien avec les orientations départementales.

Missions principales
• Gérer, encadrer et animer l'équipe des 3 musées
• Réaliser le développement, l'inventaire, l'informatisation, la conservation, l'étude et la valorisation des collections
• Diffuser les connaissances scientifiques liées au musée (colloques, publications)
• Elaborer et mettre en œuvre la politique des publics : expositions, animations, actions de développement des publics, programmation événementielles
• Préparer et mettre en œuvre le budget
• Rédiger des projets de rapports et décisions de CP et séance
• Assurer une veille juridique et réglementaire
• Développer et animer des partenariats et échanges d'informations, des mises en réseau avec d'autres établissements culturels
• Assurer la promotion de l'établissement

Missions secondaires
- Relations extérieures : représentation du musée auprès des divers partenaires
- Représentation du musée (visites guidées, encadrement et pilotage des vernissages, présence aux événementiels et lors des programmations etc.)
- Documentation
- Pilotage de la politique de sécurité dans un établissement ERP et dans un musée de France.

Conditions d'exercice
Astreinte/Permanence: astreinte un WE sur 4
Horaires décalés : Fortes contraintes horaires dues à l'accompagnement des événementiels, et de l'ensemble de la programmation, y compris le WE et les jours fériés.

Profil

Savoirs :
- Connaissance de la littérature et de l'histoire de l'art du XIXème siècle ;
- Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques ;
- Connaissance du Code du patrimoine ;
- Anglais lu, parlé ;
- Connaissance en conservation préventive ;
- Connaissance en gestion documentaire ;
- Connaissance des méthodes/outils/techniques de pilotage ;
- Connaissance du cadre réglementaire lié au contexte de management ;
- Connaissance des enjeux, acteurs culturels et histoire du territoire ;
- Connaissance des conventions cadres, conventions d'objectifs et de moyens des équipements culturels, conventions de développement territorial ;
- Connaissance des principes et règles de mutualisation des moyens et des projets ;
- Connaissance des spécificités du milieu culturel et artistique : compte d'auteur, intermittence, sociétés civiles et perception de droit.

Savoirs faire :
- Mettre en œuvre un savoir-faire managérial
- Animer une équipe
- Organiser et déléguer
- Développer les compétences professionnelles des agents
- Gérer des ressources humaines
- Conduire des projets
- Arbitrer et décider
- Piloter l'activité, évaluer les résultats
- Communiquer et prendre la parole en public
- Posséder d'excellentes qualités rédactionnelles


Savoirs être :
- Qualités relationnelles
- Ecoute active
- Bienveillance managériale
- Pédagogie
- Sens des responsabilités
- Sens du relationnel et de la communication
- Rigueur et organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse

Conditions d'éligibilité

Poste ouvert aux Conservateurs Territoriaux du Patrimoine

Niveau de diplôme: Master 2 

Expérience en management souhaitée

Permis B obligatoire

 

Nos avantages

• Titres restaurant
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 38h hebdomadaires)
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
• Parking gratuit
• Prestations sociales et COS

Nos engagements

• Offres de formations innovantes
• Parcours managérial
• Ecole des métiers
• Télétravail possible après une période d’intégration

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Domaine/Métier : Directeur de l'action culturelle, Chef de projets culturels, Chargé de développement culturel, Conservateur de musée, Développeur culturel, Directeur d'établissement culturel , Médiateur social et culturel, Médiathécaire
Localité : Seine-Et-Marne

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