Responsable Crèche H/F - Hôpital Sainte-Périne H/F

Hôpital Sainte-Périne AP-HP  |  Titulaire, Contractuel, CDI, CDD

En Bref

  • Lieu de travail : PARIS
  • Catégorie : A, B
  • Date de publication : 04/10/2022
  • Valable jusqu'au : 04/12/2022
  • Code postal : 75016
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

GROUPE HOSPITALIER : Groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay

ETABLISSEMENT(S) : Antoine-Béclère, Maritime de Berck, Bicêtre, Paul-Brousse, Ambroise-Paré, Sainte-Périne, Raymond-Poincaré

Lieu principal d’exercice : Hôpital Sainte Périne – 11 rue Chardon Lagache – 75016 Paris

Métro : Ligne 10 (Chardon-Lagache – Eglise d’Auteuil)
Bus : 22- 62-72

Poste à pourvoir pour le : 1er janvier 2023

Modalités de recrutement : candidatures étudiées dès réception du courrier à la DRH

STRUCTURE

L’AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.

Ses 39 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d’hospitalisations

programmées ou en hospitalisation à domicile, quel que soit le mode de prise en charge.

Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c’est pour elle à la fois un devoir et une fierté.

L’AP-HP est le premier employeur d’Ile de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels

administratifs et ouvriers – y travaillent. http://www.aphp.fr

Dans le cadre de la « Nouvelle AP-HP », de nouveaux groupes hospitaliers mieux articulés avec les universités et leur territoire

ont été mis en place. Depuis le 3 juillet 2019, les hôpitaux Antoine-Béclère (Clamart), Hôpital maritime de Berck, Bicêtre

(Kremlin-Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond Poincaré (Garches), et Sainte-Périne

(Paris XVIème) constituent le nouveau Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay.

En lien avec les universités Paris-Saclay et Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines auxquelles ils sont rattachés (avec une évolution dans le cadre de la création de l’Université Paris-Saclay), ces sept établissements de l’AP-HP portent une stratégie commune aussi bien pour les soins que pour la recherche et l’enseignement.

Ce nouvel ensemble propose une offre de soins d’excellence avec plus de 190 services cliniques et médico-techniquesrépartis en 15 Départements Médico-Universitaires (DMU) :

1 – Médecine, territoires, gériatrie

2 –Santé des femmes et des nouveau-nés

3 – Maladies de l'enfant

4 – Maladie du Coeur et des vaisseaux

5 – Thorinno

6 – Maladies et oncologie digestives - nutrition - transplantations

7 – Endocrinologie – Immunités – Inflammations – Cancers – Urgences

8 – Neurolocomoteur et handicaps

9 – Neurosciences

10 – Orthopédie

11 – Psychiatrie, santé mentale, addictologie et nutrition

12 – Anesthésie - réanimation - douleur

13 – Santé publique - information médicale et appui à la recherche clinique

14 – Imagerie, médecine nucléaire-pathologie

15 – Biologie-génétique- PUI

3 services d’urgences adultes et pédiatriques accueillent près de 240 000 patients chaque année. Le GHU est par ailleurs

siège du SAMU 92 et est doté de 2 SMUR dont 1 pédiatrique.

Un plateau médico-technique de pointe dédié au diagnostic et à la médecine interventionnelle vient compléter ce dispositif de soins hautement spécialisés.

Le GHU AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble près de 13 000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard d’euros,

dont 51,9 M€ d’investissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de l’innovation.

Présentation de la structure et de l’équipe

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Service Crèche

Crèche : 60 berceaux, ouverte de 6 h30 à 21h30 du lundi au vendredi. Fermée les week-ends et jours fériés

3 sections : bébés - moyens - grands

L'équipe se compose de :

1 cadre puéricultrice, responsable Crèche, 1 éducatrice de jeunes enfants adjointe de la responsable, 1 educatrice de jeunes enfants, 12 auxiliaires-puéricultrices, 1 aide-soignante et 3 agents hospitaliers (dont 1 à l’office/lingerie).

LIAISONS

HIERARCHIQUES DIRECTES :

Directrice des Ressources Humaines du Groupe Hospitalier APHP. Univeristé Paris-Saclay, DRH adjoints du GH, Responsable des ressources humaines du site.

Coordinatrice ouest des crèches du GH.

FONCTIONNELLES :

Cadres des unités de soins, CPDMU, Directrice du site

Infirmières, Educatrices de jeunes enfants, Auxiliaires de puériculture, Aides-soignantes

Médecin, Assistante sociale du personnel, Psychologue

Services administratifs, services logistiques et techniques, services généraux

Centres de formation, IFSI, Cadres formateurs

 

Poste

Modalités de recrutement : candidatures étudiées dès réception du courrier à la DRH

INTITULE DU POSTE : Cadre de santé Responsable crèche

METIER :Cadre de puériculture

GRADE : Puériculteur/trice ou Cadre de santé puériculteur/trice

ACTIVITES

Missions :

Vous assurez la prise en charge globale des enfants du personnel pendant la durée de travail des parents

Activités :

Accueil personnalisé sur les structures :

  • Encadrement des équipes en collaboration avec les responsables des différents secteurs
  • Prévision et gestion des entrées et des sorties des enfants
  • Dossiers inscriptions crèche, Organisation des commissions crèche (4 par an)

Missions permanentes :

  • Encadrement du personnel - maintien d’une cohésion d’équipe
  • Élaboration et mise en place des projets pédagogiques
  • Gestion et planification du personnel et des enfants
  • Relation étroite avec les différents services administratifs, logistiques et techniques
  • Gestion des stocks, budgets, commandes
  • Évaluation des personnels / entretiens d’embauche

Missions Spécifiques :

  • Participe à la gestion de la crèche dans le respect des mesures réglementaires
  • Participe aux décisions concernant le budget de fonctionnement et l’équipement
  • Assure les liens avec le service «mission petite enfance » de la DRH AP-HP et de la mairie du XVIème arrondissement
  • A un avis sanitaire et éducatif, participe aux réflexions en rapport avec le projet pédagogique
  • Est garante de la sécurité des enfants, du personnel, des structures et des biens
  • Est une personne ressource sur le champ administratif et sur le champ sanitaire
  • Met en place des outils de travail et en contrôle leur bonne utilisation : fiche de procédure (protocoles …)
  • Remplacement mutuel avec les autres directrices de crèche du GH de façon ponctuelle durant les périodes de congés et/ou d’absence

Santé et sécurité :

  • Fait respecter les mesures d’éviction liées aux maladies de la petite enfance
  • Répond à tout besoin sanitaire du personnel, et des enfants, si soins à donner
  • Donne une réponse adaptée aux urgences vitales

Gestion des ressources humaines :

  • Evalue les compétences professionnelles des agents
  • Participe au recrutement, à l’accueil et à l'accompagnement des nouveaux personnels des sites par un entretien d’évaluation, objectifs de progrès en lien avec la fiche de poste et de recrutement
  • Est garante du respect de la réglementation
  • Gère les conflits inter et intra- équipe en mettant en place des solutions d’améliorations assure un lien entre la DRH et les structures
  • Contrôle le suivi des plannings, en ajustant le personnel aux besoins de la structure
  • Définit les besoins de formation continue et des actions menées
  • Supervise l’accueil des étudiants paramédicaux

Gestion du budget

  • Gère le plan d’équipement, le plan de travaux
  • Participe à l’entretien, la conservation et vérifie la bonne utilisation des locaux et des équipements
  • Veille à la sécurité des biens, des structures et des personnels

Communication, recherche, formation

  • Informe le personnel, sur les formations, colloques proposés en lien avec la structure et les besoins des enfants, et ceux des agents, projet éducatif
  • Recueille et transmet les notes de service, les documents administratifs diffusables

Qualité – sécurité

  • Assure une polyvalence sur les structures : présence sanitaire
  • Évalue et améliore la qualité des pratiques professionnelles
  • Fait évoluer le dossier de crèche : contenu, composition
  • Évalue et améliore l'hygiène et la sécurité des soins en section
  • Participe à la prévention des risques professionnels
  • Favorise les échanges avec les parents : accueil, intégration, transmissions, écoute des demandes

Gestion et suivi des budgets des activités

  • Assure le recueil et le suivi de l'activité
  • Coopère avec les instituts de formation : politique d'accueil et d'encadrement des stagiaires, réseau des directrices de crèche

 

QUOTITE DE TRAVAIL

  • Temps plein

HORAIRES DE TRAVAIL

Variables, sur une amplitude de 08h00 à 18h00.

Participation aux astreintes de la direction de crèche, pour permettre la continuité de l’encadremement.

 

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Cadre supérieur(e) - Maîtrise universitaire / master

 

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

Lombalgies

 

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Gestion de stress, Relaxation

 

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Profil

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

Puériculture, soins d’urgence, management, informatique, animation, esprit d’analyse, pédagogie

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Puériculture, soins d’urgence, management, informatique, animation, connaissance de l’institution, gestion de budget

QUALITÉS REQUISES

Apprécier travailler en structure petite enfance - Savoir encadrer - Diplomatie - Dynamisme - Disponibilité - Collaboration avec les directrices des creches ouest du GH Paris Saclay.

PRE-REQUIS

Diplôme IDE PUER CADRE de SANTE, concours cadre de puériculture

Expérience conseillée en services de pédiatrie, maternité, crèches, expérience d’encadrement.

Connaissances informatiques EXCEL WORD.

Formation de gestion.

Informations
employeur

PERSONNES A CONTACTER

Direction des  Ressources Humaines :

Madame Gwenn PICHON-NAUDE,  Directrice des Ressources Humaines du GHU Paris-Saclay
 01 45 21 79 52        
Courriel : elsa.leloup@aphp.fr

Madame Laetitia Deroo-Blanquart, Responsable des Ressources humaines de l’hôpital Sainte Périne
01 44 96 37 23
Courriel : laetitia.deroo@aphp.fr

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Domaine/Métier : Aide-soignant, Agent de service mortuaire, Agent de stérilisation, Assistant dentaire, Auxiliaire de puériculture, Brancardier, Orthoprothésiste, audioprothésiste, Cadre de santé formateur en soins et activités paramédicales, Cadre de santé formateur en management et pédagogie des soins et activités paramédicales, Cadre de santé d’unité de soins et d’activités paramédicales, Cadre de santé de secteur de soins et d’activités paramédicales, Diététicien, Ergothérapeute, Masseur-kinésithérapeute, Orthophoniste, Orthoptiste, Opticien-lunetier, Puéricultrice, Pédicure-podologue, Psychomotricien, Infirmier en anesthésie réanimation, Infirmier de bloc opératoire, Infirmier en puériculture, Infirmier en soins généraux, Coiffeur, Esthéticienne
Localité : Paris

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