RESPONSABLE CONTRÔLE EXPLOITANT ASSAINISSEMENT (H/F)

Avec une superficie de plus de 3000 km2, une population de 1,8 million d'habitants et le regroupement de 92 communes, la métropole d'Aix-Marseille-Provence est la première métropole de province. Elle exerce les compétences stratégiques majeures qui orientent le développement du territoire dans toutes ses dimensions : développement et aménagement économique, social et culturel, aménagement de l'espace, politique locale de l'habitat, politique de la ville, gestion des services d'intérêt collectif, protection et mise en valeur de l'environnement et politique du cadre de vie.

Plus d'informations sur notre site internet : https://www.ampmetropole.fr/metropole-aix-marseille-provence-contexte
 

RECRUTE

UN RESPONSABLE CONTRÔLE EXPLOITANT ASSAINISSEMENT (H/F)
Réf. n°19704

FILIÈRE TECHNIQUE - CATÉGORIE A - CADRE D'EMPLOI INGENIEURS TERRITORIAUX

Missions :
Au sein de la Direction Générale Déléguée Gestion Durable du Cadre de Vie et du Cycle de l'Eau, Direction Prospective et Pilotage des exploitants, du service Optimisation des services externalisés nous recherchons un Responsable Contrôle Exploitant Assainissement F/H pour coordonner l'évaluation et le suivi des engagements en matière de qualité et de performance des services externalisés d'Assainissement Collectif. 
Parmi les missions principales :

Coordination des activités de l'équipe :

• Piloter, coordonner et impulser les actions à mettre en œuvre sur les différents contrats
• Proposer des améliorations des outils de suivi et des dispositifs d'évaluation de la performance en vue d'une harmonisation
• Superviser le suivi financier des contrats de DSP en lien avec le chef de service, piloter le contrôle des révisions de prix des contrats, des pièces et justificatifs des recettes à percevoir
• Superviser la mise en place de la participation financière de l'assainissement collectif pour l'ancien périmètre CT5 et le suivi financier afférent à la PFAC.

Suivi d'exécution des contrats de DSP/évolutions (en lien avec la Direction pertinente selon les thématiques) :

• Contrôler et évaluer la qualité et la performance du service externalisé
• Analyser les différents documents émis par le délégataire (RAD, tableaux de bord…)
• Concevoir, gérer le système d'évaluation des engagements dont les indicateurs de performance
• Coordonner et synthétiser l'ensemble des résultats (dont contrôles des différents services), analyser et proposer des évolutions, et déterminer d'éventuelles pénalités
• Etablir le bilan annuel de la performance, formuler des recommandations et des propositions en vue de l'amélioration continue du service (ancien périmètre CT1)
• Piloter et/ou participer réunions de suivi avec les délégataires et aux groupes de travail thématiques
• Apporter un appui aux services pour le respect des exigences contractuelles
• Participer à la préparation des dossiers pour les instances de gouvernance et à leurs suivis.

Contrat Fonctionnaire et Contractuel :

• Expérience 3 à 5 ans 
• Disponibilité sous 1 à 3 mois 
• Formation Bac+5.

Des conditions de travail attractives :

• Prime de fin d'année de 1860€ bruts versée annuellement (au prorata du temps de présence dans l'année) 
• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine 
• Titres restaurant d'une valeur faciale de 10.50 € 
• Participation à la mutuelle ou la prévoyance dans la limite de 65 €/mois 
• Participation aux frais de transports / Pass métropolitain 
• Régime indemnitaire métropolitain (application du RIFSEEP depuis le 1er juillet 2019) versé mensuellement 
• ARTT (selon formule de temps de travail choisie avec l'accord du supérieur hiérarchique) 
• Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique).

Poste Handi-accessible ouvert aux contractuels.
 

• Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+5 ou équivalent. Vous appartenez au cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux
• Vous avez des connaissances techniques et réglementaires dans le domaine d'activité, les démarches de management de la qualité et les méthodes et dispositifs d'évaluation
• Vous présentez une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine de l'eau
• Convaincu(e) de votre adaptabilité systématique et de votre capacité d'apprentissage
• Bon(ne) communiquant(e), doté(e) de capacités d'analyse et d'un esprit de synthèse, vous assurez un suivi optimal.