Responsable aux Affaires Scolaires et à l'Education H/F

Commune de FLEURY MEROGIS, Essonne (91)

Membre de Cœur d'Essonne Agglomération
 

PRÉSENTATION DE LA VILLE : FLEURY-MEROGIS

• Le poumon vert de l’agglomération :
  Composée de près de 70% d’espaces verts et boisés, la commune abrite de nombreux parcs, lieux de respiration et de promenades : le bois de St Eutrope, le lac de la Greffière, le parc Marcille, le bois des Trous et le bois de la Marquise.
• Une ville au carrefour de pôles de développement :
  Située à proximité du pôle Orsay-Saclay-Massy, première zone d’emploi d’Île-de-France, Fleury accueille sur son territoire les zones d’activités les plus créatrices d’emplois en Essonne (une partie de la Croix Blanche, la zone d’activité des Ciroliers, la Zac des Radars).
• Une ville dynamique :
  Maison de la petite enfance, centres de loisirs, salle de spectacle, centre musical et artistique, complexes sportifs : à Fleury, les équipements garantissent un accès à l’éducation et aux loisirs pour toute la famille.

FICHE D’IDENTITÉ DE LA VILLE

• Superficie : 651 hectares.
• Nombre d’habitants : 12689 habitants.
• Nom des habitants : les Floriacumois, les Floriacumoises.
• Agglomération : Cœur d'Essonne Agglomération.
• Canton : Ris-Orangis (Fleury-Mérogis, Ris-Orangis, Bondoufle, Plessis-Pâté, Vert-le-Grand, Vert-le-Petit).
• Circonscription : 10ème - Sainte-Geneviève-des-Bois.
• Quartiers : le Village, la Greffière, les Aunettes, les Résidences, les Chaqueux, les Fonctions, les Joncs-Marins.

Mairie de FLEURY-MEROGIS, Essonne (91) 10 446 habitants Membre de Cœur d'Essonne Agglomération

Cadre d’emploi : Filière administrative A ou B Grade(s) : Attaché ou Rédacteur principal

Missions :

Sous l’autorité du DGA de secteur, le/la responsable est chargé(e) de coordonner les relations entre l’éducation nationale, les écoles, les parents d’élèves et les services. Il ou elle est le relais de la municipalité auprès des directeurs d’école dans les missions de mise à disposition des moyens au service des enfants pour concourir à leur réussite scolaire. Il ou elle assure en direct la gestion des ATSEM affectés dans les établissements scolaires. Il ou elle garantit, en lien avec le coordinateur du dispositif, la mise en œuvre et l’évaluation du programme de réussite éducative. Et en assure le suivi administratif et financier.

Fonctions :

• Coordonne et veille à la qualité des échanges avec les différents partenaires (établissements scolaires, intervenants scolaires, Education nationale, parents d’élèves...)
• Assiste et conseille les élus. Veille notamment à la bonne organisation des conseils d’écoles, en lien avec l’élue de référence et les directeurs d’écoles
• Assure la gestion de la carte scolaire (inscriptions scolaires et dérogations), et le travail de prospective scolaire (prévision des effectifs à plus ou moins long terme)
• Assure la gestion des dotations scolaires allouées par la Ville aux écoles, (fournitures, sorties scolaires, livres…). Gère les budgets des écoles
• Coordonne les demandes des écoles en terme de manifestations réalisées sur le temps scolaire.
• Encadre et coordonne le personnel, ATSEM
• Contribue au dispositif d’évaluation des agents et évalue les agents placés sous sa responsabilité directe
• Contrôle et assure le suivi de l’exécution des contrats de marchés publics (mobiliers et matériels, fournitures…)
• Assure la gestion du patrimoine, équipements et matériels en lien avec les services techniques
• Vérifie la qualité des interventions et le respect des délais, détermine rapidement les ordres de priorité et fait intervenir les professionnels compétents

• Connaissance de la fonction publique territoriale, du fonctionnement des services de la collectivité : instances décisionnelles, procédures administratives et circuits d’approbation
• Connaissance des partenaires et des dispositifs contractuels relatifs au domaine de l’éducation (CEJ, PEL, CLAS, Veille éducative, école ouverte)
• Techniques de management, d’animation de groupe et de réunion
• Techniques et outils d’organisation et de planification
• Techniques d’évaluation, d’analyse, de diagnostic et de démarche projet
• Définition des besoins, élaboration des achats (réglementation des marchés publics)
• Outils informatiques : bureautiques Word et Excel, intranet, internet
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Réactivité et dynamisme, rigueur et disponibilité

Poste à pourvoir : Immédiatement

Type d'emploi : Emploi Permanent

Temps de travail : Temps complet