Responsable Ainés et Temps Libre (F/H)

VILLE DE GRIGNY  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Essonne
  • Catégorie : A, B
  • Date de publication : 18/06/2024
  • Valable jusqu'au : 15/07/2024
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Ville la plus jeune de l'Essonne, Grigny est une commune dynamique de 28 487 habitants - les Grignois - à 30 kilomètres au sud de Paris. Grigny est une ville solidaire qui porte de nombreux projets urbains, éducatifs, écologiques et culturels témoignant du renouvellement ambitieux qui se dessine pour les 10 années à venir :

- C'est à Grigny qu'est née la Cité éducative. Elle s'y déploie depuis grâce à de nombreux dispositifs mis en place pour la réussite scolaire de chaque enfant et de chaque jeune - Les opérations programmées de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité, le renouvellement urbain, les arrivées prochaines du Tram12 et du TZEN4 ou encore la création du nouveau quartier Cœur de Ville République sont quelques exemples parmi tous les projets qui symbolisent la transformation de la ville et de son cadre de vie - Avec la mise en place d'un réseau de géothermie performant et la préservation active de son patrimoine naturel unique, la Ville s'inscrit pleinement dans une démarche de transition écologique et de protection de l'environnement

Située à 10km de l'aéroport de Paris-Orly, accessible par le RER D, l'autoroute A6, la RN7, la Francilienne et bientôt par le nouveau Tram T12, Grigny est idéalement desservie. Une situation géographique privilégiée pour un territoire dont 25% de la surface est occupée par des espaces verts et par la plus grande zone humide d'Île-de-France en milieu urbain.

Poste

Placé.e sous l'autorité de la Directrice Adjointe du CCAS, le Responsable Ainée et Temps libre a en charge la mise en place et l’animation d’une politique locale à destination de tous les aînés de la commune, notamment en termes de loisirs et d’animation intergénérationnelle. Ses missions s’articulent avec une certaine cohérence et complémentarité avec les actions existantes portées par les acteurs institutionnels et le tissu associatif de la ville.
A ce titre, il.elle assure une fonction stratégique de prospection (analyse des besoins sociaux, capacité d’initiative et d’innovation), développe et anime les partenariats.

MISSIONS :

⦁    Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique d’animation et de loisirs à destination des aînés Grignois
⦁    Conception des projets d'animation et de loisirs à destination des aînés de la ville à travers la mise en dynamique du comité d’usagers (élaboration d’un programme annuel d’animations et de loisirs)
⦁    Gestion de l’équipe « Ainés Temps libre » pour la mise en place de l’animation portées par le CCAS et en transversalité avec les services de la Ville et sur le territoire, puis en lien avec les différents partenaires,
⦁    Coordination des différentes manifestations et actions en faveur de ce public, et pilotage de l’action Cabaret Éphémère.
⦁    Organisation des temps forts à destination des aînés (cérémonie des Vœux aux aînés en lien avec le Cabinet du Maire, banquet, Semaine bleue…)
⦁    Rédaction des délibérations, notes d’information, rapports et notes d’aide à la décision
⦁    Participation à l’encadrement des sorties proposées aux séniors

⦁    Organiser et améliorer l’accueil et l’information du public
⦁    Organisation du Foyer LAUDAT, « maison des aînés et du temps libre », dans ses accueils dans et hors les murs
⦁    Veille au respect des principes du service public, des procédures et du secret professionnel
⦁    Contrôle la qualité des informations données aux usagers
⦁    Gestion de l'accueil et des inscriptions du public aux activités proposés
⦁    Rédaction des réponses aux courriers reçus par le service (courriers nécessitant une expertise, courriers destinés aux autorités de tutelle)
⦁    Assurer la promotion des actions du service en concevant et en mettant à jour divers supports de communication 

⦁    Participer à la politique sociale du territoire
⦁    Participation à l’activité du CCAS et notamment à la lutte contre le non recours et favoriser l’accès aux droits
⦁    Recensement des données du territoire (spécificités sociales et culturelles, centres d'intérêt des séniors...) et déterminer les axes d'intervention, en lien avec la volonté politique de la municipalité
⦁    Participation active aux projets transversaux du territoire (Plan de Lutte Contre la Pauvreté, Projets Urbains, Cité Educative…)

Profil

PROFIL RECHERCHÉ :
⦁    Connaissance des techniques d’accueil, d’animation et de conduite de projet
⦁    Expérience sur un poste similaire souhaitée (à défaut, un intérêt marqué pour les publics aînés)
⦁    Aisance rédactionnelle
⦁    Maîtrise des écrits administratifs
⦁    Aptitude à l’encadrement 
⦁    Ecoute, empathie, capacité à gérer des tensions
⦁    Sens du travail en équipe
⦁    Organisation, méthode et rigueur administrative font votre force 

Informations
employeur

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Domaine/Métier : Directeur de l'action sociale, Responsable d'établissement social ou médico-social, Responsable de l'aide sociale a l'enfance, Responsable d'unité territoriale d'action sociale, Conseiller d'action sociale, Psychologue, Travailleur social, Agent d'accueil social, Agent d'intervention sociale et familiale, Assistante familiale, Aide a domicile, Agent d'intervention sociale et familiale , Agent social , Auxiliaire de vie, Chargé d'accueil social , Conseiller en action sociale , Directeur d'établissement médicosocial, Directeur du CCAS, Mediateur , Référent insertion socioprofessionnelle et professionnelle , Responsable de l'aide sociale à l'enfance , Responsable de l'habitat et du logement , Responsable territorial d'action sociale , Secrétaire médicosocial
Localité : Essonne

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